孫子智慧與營商之道

劉邦寧/撰文

(台北內科週報第700期/2025年9月22日-2025年9月28日)

今年9月12日,個人和「中華文化孫子兵法學會」參訪團,前往參加大陸「第17屆海峽兩岸(濱州)孫子文化論壇」,並應邀在大會報告「孫子智慧與營商之道」,對中華文化的博大精深更有體悟,回來之後,將報告的內容再作整理,並藉此就教於讀友先進。

談到孫子智慧,那是受到舉世的肯定,千百年來仍然承先啟後,不斷的受到世人的研究、學習,也不斷有新的領悟。以《孫子兵法》全書13篇而言,係以「道、天、地、將、法」為核心思想,它也可說是指引我們企業與國家發展策略。這5大要素歸結如下:「道:凝聚共識,建立信任;天:掌握時勢,順勢而為;地:善用地利,布局樞紐;將:決策精準,執行果斷;法:建立制度,降低風險」。

▲劉邦寧博士(第2排左2;穿紅色上衣與黑色背心)與「中華文化孫子兵法學會」參訪團合影(照片係劉邦寧博士提供)。

其次,以我們今日的營商之道,有所謂的商場如戰場,大家莫不大談競爭策略,卻疏忽了「道」之重要性,也就是任何企業組織,若不能「凝聚共識、建立信任」,豈不是會未戰先敗?孫子講的「道」,是「道者,令民與上同意,可與之死,可與之生,而不畏危也。」這個「令」字,當然不是命令了,那是讓勞方能認同資方。換言之,帶人要帶心!

▲「中華文化孫子兵法學會」道參訪大陸的建設;第3排右1即劉邦寧博士(照片係劉邦寧博士提供)。

孫子說:「天者,陰陽、寒暑、時制也。」他不只是講天氣,而是講如何「掌握時勢,順勢而為」。我們任何產銷人發財的作為,一定不能忽略「時」這個因素!孫子說:「地者,高下、遠近、險易、廣狹、死生也。」以營商來看,能地盡其利,才能長保盈利啊!若要善用地利的關鍵,即在「布局樞紐」。而這前3個因素,能夠掌握和發揮的人,便是「將」。孫子說:「將者,智、信、仁、勇、嚴也。」以營商來說,便是「決策精準,執行果斷」的經營者或專業經理人。然而,「將」不是靠人治,必須依法不依人,因此,唯有「建立制度,降低風險」,才可以讓大家心服口服。這也是孫子所說:「法者,曲制、官道、主用也。」

總之,在當前情勢變化難測,如何才能如同孫子所說:「凡此5者,將莫不聞,知之者勝,不知者不勝。」則繫於經營者是否能夠「審時度勢、厚積薄發」了。

(本文作者係美國杜卡斯大學企管博士、中華文化孫子兵法學會常務副會長、瑞麥地產首府加盟營業處業務副總經理)


掌握營收成長的六法

王建彬/撰文

(台北內科週報第633期/2024年6月3日-2024年6月9日)

任何企業莫不視營收為命脈,而個人曾協助1家集團企業經由1系列策略運用,即成功在隔年營收成長20%以上,以下結合幾項理論、顧問公司及本身經驗提出6個成長的步驟:

一、檢視企業對市場洞察力:只要找到機遇與風險,有什麼新產業機會、新商業模式、新交易方式等,在商研院輔導的這家廠商發展ESG、越南市場、年輕人口味的產品、高齡下一代產品、體驗店的擴展等,都是企業市場洞察力的結果。

二、公司本身的策略意圖:包含本身的願景與中、短期目標。願景是展現長期可持續的獲利能力、中期目標是有效合理的營運贏得市場成長機會、近期目標包含利潤、成長、市占率、新產品與顧客滿意度。這些都是掌握可持續獲利、市場成長及業績衡量指標。

三、創新焦點:企業應提出每年的創新之處,可以是產品創新、服務創新或業務流程創新,每年企業均應有技術與產品創新突破、服務模式深化提高顧客滿意度,以及精簡流程具體做法。

▲王建彬院長暢論營收成長6法,將對企業有所助益;圖為王院長攝於中興大學層峰興學院(照片係商業發展研究院提供)。

四、業務設計:確定目標顧客、提出適宜的價值主張、精準的獲利模式,是為3大重點。在業務設計中,有3種樣態:第1種為核心業務,是成熟的業務,收入與利潤的主要來源;第2種是成長業務,市場成長與擴增的主要來源;第3種是新興機會,未來長期成長的機會點。總之,每家公司都應掌握核心業務,把握成長業務,並探索新興機會。

五、執行關鏈活動與夥伴關係:為實現價值主張,必須要達成的活動,而這些關鏈活動需具差異化,畫出價值關鏈活動曲線,找出本身的特色,剔除不必要活動、減少沒價值活動、提升有價值活動,並創造出全新的價值活動。至於夥伴關係則須與互補者、異同業、上下游、顧客與社區形成緊密合作關係。

六、執行面的組織、文化、人才:包含組織架構、管理體系、流程與績效評估;人才的思維、能力與承諾;文化則價值信念、態度行為、組織氛圍,組織架構易、人才需靠良好形象、成長型公司、願景具吸引力來引才;文化則需領導人以身作則、讓員工參與,並提供必要協助,使策略與企業文化保持一致。

(本文作者係商業發展研究院院長、中華民國科技學會院士)


逐夢莫忘築夢 三人成眾伴你行

(台北內科週報第579期/2023年5月22日-2023年5月28日)

【逐夢築夢】驪歌,即將再次響起,每年的6、7月總是有很多年輕人從大專院校畢業,他們踏出校門之際,既喜又憂!喜的是,終於邁出逐夢的第1步;憂的是,怎樣才能築夢踏實?彷彿,眼前接觸到的,完全和腦中所想的不一樣!那夢,竟然在幾次面試之後,失去了蹤影!

這時候,最重要的不是放棄夢想而去找工作,面對3年來全世界都遭新冠病毒肺炎的侵擾之後,就業市場早已大受破壞,很多行業都接受紓困而力撐著,即將畢業的新鮮人又將如何逐夢、築夢?很可能夢都破碎了,徒呼奈何!可是在此情此際,更需新鮮人以宏觀的角度、放眼未來!何況「窮則變,變則通」,只要知道走和學長姐不同的路徑,也可以闖出另一番景象來!那就是,以創業為就業,學習螞蟻的精神,以小搏大,發揮「一人公司」創新的力量,群策群力打開美好的前程。

▲三個臭皮匠,勝過諸葛亮。

螞蟻雖弱小,但天生懂得「各盡所長、各取所需」,利用群體的力量做個體無法做到的事。而創業者在還未踏出第1步之前,心裡難免充滿著既怕又愛的複雜心態。事實上,今天想創業的人已比從前要幸運得多了,既有政府大力鼓吹和提供很多資源,同時,很多學校與民營機構及團體,莫不樂於協助。可是儘管如此,還是讓大多數想圓夢的人裹足不前,只敢將心中的夢深藏起來。那麼,如果有「創新之夢」,1個人怎樣才能創業成功呢?這是大哉問,卻能夠從最小的1步開始。

廣博勵進會曾季隆執行長指出,多年來所倡議的「一人公司」,絕對不是僅靠1個人經營的公司,而企業組織不論規模多大,從結構上看來,總不外產、銷、人、發、財等5個部門(報業則多了1個「言論部」),並且每個部門最基本的就是「1個人」,那麼創業者做自己最擅長的部分開始,例如,是銷售或研發,其他的部分就通通外包,若銷售需要增添人手,也可以找同樣的「一人公司」合作,如此、這般,藉著人際網絡與網際網絡的發達,豈不是可以發揮前所未有的便利性(指創業和經營),又能省去很多管理的時間、精神(組織系統裡的每個人都落實自主管理),更重要的是,永遠沒有勞資問題,卻能夠抱著「利人就是利己」的理念共創共享。

▲銀青傳承,事無不可成!

過去,在講述「企業組織的解構與創新」的結論時,曾執行長說:「一人公司的組織運作型態有3大特質,1是『分而不散』,雖然各個一人公司各自獨立,但卻依不同需求而結合在一起,也就是『各盡所能』;2是『聚而靈活』,各家聚合在一起即使很壯大,還是非常富有彈性,也就是『各取所需』;3是『競而不爭』,大家由於成為利益共同體,所以彼此只有相互激勵而不會相爭,便能實現『共創共享』的目標」。

有夢不一定最美,逐夢莫忘築夢,才是踏上成功的路。具有21年經營「一人公司」經驗的曾執行長認為,對創業最難的部分便是初始的「人」和「錢」的問題,他說:「人的方面,靠自己和他人結合,就可解決了,至於錢的方面也不是困難到無法解決,正如同沒找到工作還不是要面對沒錢的問題,我們創辦一人公司便是給自己1份工作,靠著它很快便有收入了」。他就是這樣走過來的。只要您和他抱著一樣的想法,他很樂意和您與大家共組「螞蟻雄兵」團隊,提供他21年來奮鬥而獲得的資源一起共享!

▲我們逐夢築夢去吧!創業即就業,一人公司可使夢想成真。

學學巴菲特吧!投資自己最好的方法,就是懂得營造「互保網」,先「找到溼的雪」,只要1小團就夠了!然後,藉「一道長長的山坡滾動起來,它愈滾就愈將週邊的資源凝聚起來,也將愈滾愈大、愈滾愈大,超乎任何人的想像!「滾雪球」既已造就了巴菲特,同樣的,即將造就你和我!請記得巴菲特老師的至理名言:「起步應該比別人早」,慢一小步,你滾動的雪球便永遠的落後!

欲知其詳,肯和廣博勵進會曾季隆執行長串連起來、為自己和3位同學(3人成眾)創造機緣,請趕快和他聯繫,曾執行長的聯絡電話:0952-836186;email:cowell.tw@gmail.com,並告知「你」的姓名、地址及line的I.D就可加入這神奇的創業之旅了(請參考:大家滾雪球 營造神奇人際網絡)。


創業就從零開始

(曾季隆/撰文)

想要創辦「一人公司」,就從「零」開始吧,而不是從找人、找錢開始。「零」,是人類很有智慧的發明,尤其在眾多的數字中,它確是鶴立雞群,顧盼自雄。「零」可以代表空無所有,更可以顯現妙有的境界。能夠從「零」開始,你創辦的企業未來發展便充滿著想像的空間,也是浩瀚無窮的境地!

在吉江勝與北野哲正兩人合著的「從0創業」書中,他們開宗明義便說:「創業不需要證照、不需準備、不需資金,也無需人脈。不管是工作也好,興趣也罷,只要好好利用至今為止的經驗即可。」你的經驗比你想像中的有價值。這,頗具啟發性。請對自己再問1次:真的能夠「創業從零開始」嗎?

怎樣從「零」開始呢?這句話當然不會考倒具有雄心壯志的你,請想想創業前的你有什麼?不是有你自己嗎?這個自己擁有的包括哪些?想清楚之後,你就不是一無所有了,這些他人不一定有的,而且未得你同意也不能拿走的。其次,除了自己之外,你還有什麼?其實,還擁有很多資源,例如,你的人際關係、你的學歷經驗,以及你所處的環境。更重要的是,你有創意、有幹勁、有企圖心(即創造美好的未來)。

擁有上述這樣豐富的資源,你想要創業有什麼問題嗎?有!最大的問題是,你如何踏出第1步。如果連第1步都不知怎樣踏出去,那要如何創業?你可能會質疑地說:「沒有錢啊!」一般人總覺得創業一定要錢,也就是資本,筆者完全同意,可是你不知道其實你也有錢。錢,不必去找「天使投資人」,何況「一人公司」也不必有股東。只要靠自己發揮所長,先花半年去工作,每個月存下10000元,你就賺了人生第1桶金,6萬元雖不多,但已可以讓你有個開始。那麼第2步又是如何跟著踏出去呢?

先考慮第2步的目標在哪裡?不先設定目標,你哪裡也去不了!第2步的目標,通常是成立公司。你要進行的事情,是籌畫好創業計畫。為了降低風險,甚至讓你的創業「零」風險,你在成立公司的目標下,第1步是寫創業計畫(請勿超過1張A4的紙),然後是加入「廣博勵進會創業實習營」(年費只須6000元,等於月費500元),你就可以一邊累積創業資金,一邊實際體驗創業後會遭到哪些問題與如何解決問題。此外,在這半年內,你還布建你「一人公司」的企業組織。機會,是給快速行動的人,加油!

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,而今更成立「廣博勵進會公司」,推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)