商研院金字招牌　二代班報名中

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（台北內科週報第704期／2025年10月20日-2025年10月26日）

【產學政研連線】兩代的傳承與接班，在以中小企業為主的台灣產業生態，稍一不慎，創業家的一生心血將付之東流，而且國家社會也都蒙受莫大損失。基於它的重要性，商研院（CDRI）13年來傾注很大心力，迄今培育近230位來自各行各業二代經營者，地域橫跨北、中、南及東部，並協助企業培育具備創新思維和凝聚團隊能力的領導人才，成功達成接班任務！

王建彬院長表示，「基業長青創二代－經營實學班」以「高階領導」為主軸，透過「做中學」的實戰導向教學，自開辦以來，已成功協助超過230位來自北、中、南部各行各業的第2代經營者，深化管理實務、強化決策能力，成為支撐企業穩定發展的重要力量，期許學員善用這段寶貴的學習旅程，精進個人領導力，為企業注入創新動能，傳承核心精神，共創企業永續的新篇章。

▲12期始業式，商研院許添財董事長（前排中）、王建彬院長（前排左4）與「基業長青創2代經營實學班」講師、學員合影（照片係商業發展研究院提供）。

商研院表示，即將於12月4日至26日期間辦理的6堂課程，並於台北星級飯店住宿兩晚，參與學長姐聯誼、品紅酒晚宴，與學員交流聚會；課程內容豐富多面向，藉由異業結合、相互提攜、共同投資、諮詢問題、促成商機等，建立夥伴關係，攜手打造長青企業。

整個課程設計，係為企業接班人量身打造訂製1系列課程，包含組織面、成長面、行銷面、經營面以及網絡面，豐富課程內容涵蓋「數位時代下的經營與管理思維」、「二代接班永續傳承」、「領導與溝通」、「建構網路關係創新價值」、「邁向品牌之路」、「策略轉折與創新成長」、「公司成長策略」、「領導與溝通」、「零售業的未來」、「ESG永續創新」、「策略轉折與創新成長」等，以及1場企業參訪課程包含零售業、物流業，協助二代掌握永續發展趨勢。

此外，更特別邀請到Amazon、Q burger、無印良品、商研院許添財董事長、王建彬院長等各領域講師授課及成功企業高階主管授課，尤其是台灣蔦屋書店董事長兼總經理大塚一馬，首次應邀在台灣開講，分享蔦屋書店經營策略，實屬難得！全部講授都以經營實學策略，帶領企業突破經營困境。第13期「基業長青創二代－經營實學班」名額有限，敬請把握良機！報名電洽02-77074935 林小姐；也可至網站：https://forms.gle/cjPDZf8mQ279MyY67。

商研院展現專業力　協助業者

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（台北內科週報第703期／2025年10月13日-2025年10月19日）

【ESG促進平台】面對ESG浪潮2030即將來到，企業永續報告書已成為展現永續實績的重要工具。商研院（CDRI）數位創新學院再次推出「如何撰寫ESG永續報告書」課程，將帶領學員深入掌握國內外永續發展趨勢，瞭解報告書撰寫流程與實務要點，內容涵蓋GRI架構與原則運用、常見挑戰解析，並結合ChatGPT提供即時輔助與撰寫建議。即日起開放報名，10月24日前完成報名可享早鳥優惠！

環境變化快，隨著金管會推動「上市櫃公司永續發展行動方案」，要求實收資本額20億元以下的上市櫃公司自114年起編製（113年度）永續報告書，全體上市櫃公司將於114年起全面納入永續報告書揭露行列，並須於114年8月底前完成申報。企業除需遵循國際報告標準GRI外，亦應參考永續會計準則（SASB）與氣候相關財務揭露（TCFD）等框架，使ESG專業人才成為當前市場迫切需求。

▲商研院「如何撰寫ESG永續報告書」即日起開放報名（照片係商業發展研究院提供）。

「ESG永續報告書撰寫技巧」課程內容豐富，涵蓋國際間的永續資訊揭露框架，如GRI、SASB、TCFD，並貼合金管會的要求。這次課程將於11月4日和10月5日舉行；10月24日前完成報名可享優惠。詳細的課程內容於課程網址（https://reurl.cc/Y8V3nX）查閱，或直接致電02-7707-4975專人為你服務。

科技與金融攜手　強化企業減碳

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（台北內科週報第681期／2025年5月12日-2025年5月18日）

【ESG促進平台】企業減碳單打獨鬥，早已不符合時代的要求了！因應全球淨零轉型趨勢，並強化金融機構在永續發展中的角色，工研院與華南商業銀行5月7日舉辦「共創智慧永續論壇」，並正式簽署「強化金融創新策略協助企業永續顧問服務」合約，推動針對銀行客戶企業的減碳輔導服務，落實企業節能減碳，提升整體產業減碳效益，及促進綠色經濟發展。

這次合作，係由工研院副總經理、林佳蓉行銷長與華南銀行黃俊智總經理代表簽署，象徵雙方跨界整合科技與金融資源，共同啟動企業減碳行動、邁向淨零未來；合作內容涵蓋培育永續人才、永續金融論壇、企業減碳輔導與工作坊等多元形式，實質協助企業落實減碳目標，同時導入資金與創新應用，媒合綠能解方，提升企業節能實力，加速朝向低碳永續經營。

環境部葉俊宏次長指出，面對日益嚴峻的氣候變遷挑戰，環境部正依據《氣候變遷因應法》，積極建構2050淨零排放的治理架構，發展科學碳管理機制，並推動資源循環與綠色創新。此次由華南銀行與工研院共同舉辦的論壇，成功串聯金融與科技兩大關鍵動能，是加速產業淨零轉型雙軌並行的重要引擎。

▲工研院與華南商業銀行宣布合作，由工研院副總經理、林佳蓉行銷長（右）與華南商業銀行黃俊智總經理代表簽署「強化金融創新策略協助企業永續顧問服務」合約（照片係工業技術研究院提供）。

經濟部能源署吳志偉副署長表示，面對全球淨零轉型趨勢與國內2050減碳目標，強化能源使用效率、推動產業節能升級，已成為國家經濟發展的核心戰略。能源署長期致力推動節能政策與技術應用，涵蓋高效設備汰換、製程優化，以及ESCO能源技術服務等多元機制，全方位支持企業落實節能行動。這次論壇聚焦綠色金融工具如何與科技節能相結合，協助企業加速轉型，與能源署推動方向高度契合，深具意義。期盼與會業者能透過今日互動交流，汲取經驗、掌握契機，找出最適合自身的綠色轉型路徑。

林佳蓉行銷長表示，全球綠色金融市場快速成長，根據美國商業研究Market.us報告，年均成長率達21.7%，反映再生能源、節能減碳與ESG投資需求持續升溫。在此趨勢下，企業若能結合金融工具與創新科技，不僅可掌握淨零轉型契機，更能在全球供應鏈重組中搶得先機。工研院長期深耕淨零技術，並推動淨零策略顧問、科技導入、教育訓練、專利服務等「一站式」顧問方案。此次攜手華南銀行協助企業規劃短中長期的轉型藍圖，打造完整減碳解方，未來也將持續深化跨域合作，推動技術場域驗證與創新應用，結合碳管理平台、專家團隊、技術研發與國際連結，全面協助臺灣產業穩健邁向低碳永續。

黃俊智總經理表示，綠色金融是企業永續發展的重要驅動力。華銀近年積極發展綠色金融服務，協助企業落實ESG與碳中和目標。此次與工研院打造「資金＋技術」雙引擎合作模式，是金融與科技跨域共創的實踐典範。未來華銀將持續發揮金融影響力，結合工研院的技術專長，協助更多企業掌握碳管理關鍵、邁向綠色成長。

商研院助小型企業　爭取補助金

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（台北內科週報第677期／2025年4月14日-2025年4月20日）

【產學政研連線】人才，係企業永續經營發展的動力來源。想要提升企業競爭力，同時有效控管員工訓練成本嗎？現在正是絕佳時機！商研院（CDRI）數位創新學院表示，已精心規劃超過50門以上的專業課程，提供企業量身選課與申請協力推動相關事務。

勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」也已正式啟動，商研院數位創新學院更是協力推動的單位，此計畫專為員工人數未滿51人的中小企業設計，只要提出符合實務需求的訓練規劃，即有機會獲得最高新台幣25萬元的補助；名額有限，請企業把握機會、盡速向商研院提出協助的申請。

▲勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」已正式啟動，由商研院數位創新學院協力推動，企業培訓最高補助25萬元（照片係商業發展研究院提供）。

為了協助企業掌握最新趨勢、建立專業團隊，商研院在課程設計聚焦於實務導向，涵蓋5大核心主題，首先是ESG永續經營課程，包括碳足跡盤查、永續報告書撰寫以及碳權交易管理師認證等內容，幫助企業跟上國際永續發展的腳步。其次則是AI應用力，從ChatGPT實務操作、生成式簡報技巧，到Copilot寫作應用與短影音剪輯，全面提升企業數位轉型的能力。同時，還有MarTech行銷科技，涵蓋SEO優化、Google Ads操作、LINE經營、網紅與短影音行銷，以及網站架設等技能，協助企業拓展數位行銷渠道。此外，是數據分析工具教學，透過Excel、Power BI、Tableau等工具，讓企業能有效挖掘數據價值，掌握市場動向。最後是管理與實戰商務力，從卓越主管養成、財報分析、勞資法規到薪酬策略、雇主品牌經營等全方位課程，全面強化企業內部營運與人才領導能力。

上述課程皆以小班制進行，使學習效果更為扎實。總之，不論企業想提升數位技能、管理能力或組織轉型力，皆可依照實際需求選擇最合適的學習路徑。申請資格為全台未滿51人的小型企業，每家企業最高可獲得25萬元補助。如欲瞭解課程或申請流程，歡迎洽詢商研院（CDRI）數位創新學院，將有專人協助規劃合適的訓練方案。有關資訊與申請方式請參見：https://edu.cdri.org.tw/；洽詢電話：02-77074974。

南山人壽訪TAISE　永續發展更精進

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（台北內科週報第670期／2025年2月24日-2025年3月2日）

【ESG促進平台】在永續發展的路上，任何企業關注的不只是企業內部問題，必須時時注意國際的動態，例如，川普在2017年首次執政時，就宣布退出巴黎協定，滿3年生效後，美國在2020年11月4號正式退出，隔年2021年拜登下令重返巴黎協定，可是川普再次上台之後，仍然簽署行政命令退出，當然會影響今後的發展，而企業對此類的變化如何因應呢？

▲南山人壽資深協理、林哲仰永續長 (右)致贈簡又新董事長永續伴手禮，以表示謝忱（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

2月6日，南山人壽由資深協理、林哲仰永續長率領19人團隊，來到台灣永續能源研究基金會（TAISE），就企業永續發展議題進行深入交流。雙方聚焦於「川普2.0」時代下的政策影響、企業永續報告書精進、獎項評比建議等多項議題，期許透過交流提升南山人壽在永續發展領域的表現。更重要的是，如簡又新大使所說，「在逆風中穩健前行」。

TAISE董事長、簡又新大使不只肯定南山人壽在永續發展方面的亮眼表現，並讚許其不斷追求進步的精神。在交流時，他指出，全球面臨「川普2.0」時代下的政策影響，美國、歐盟在ESG相關政策推動上可能出現意見分歧跡象，但永續發展仍是全球趨勢，建議企業應密切關注政策變化，並在逆風中穩健前行。

▲簡又新董事長（第1排中）與來訪的貴賓，及TAISE的專家合影；右4為林哲仰永續長（照片係台灣永續能源研究基金會提供）。

林哲仰永續長表示，南山人壽去（2024）年在TCSA台灣企業永續獎評比中入選百大企業，顯示在永續發展上的努力獲得肯定。然而，南山人壽並未因此自滿，反而希望透過前來拜訪TAISE，檢視2024年的執行進展，並針對不足之處尋求改善建議，持續精進永續發展作為。

會中，TAISE顧洋執行長建議南山人壽，思考精進資訊安全與透明誠信作為。他並強調，永續報告書應更具鑑別力，以提升報告書的價值。針對永續報告書的撰寫，申永順秘書長則從自身專業角度提供具體建議，指出南山人壽可強化資訊揭露，制定更明確的中長期規劃；周麗芳秘書長也指出，報告書的溝通性對不論是企業本身與民眾都一樣重要。

商研院辦論壇　聚焦循環經濟

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（台北內科週報第662期／2024年12月23日-2024年12月29日）

【產學政研連線】一向關注永續發展的商研院（CDRI），接受台灣中油公司委託辦理「2024企業永續競爭力論壇」，由張皇珍副院長主持，她表示，歐盟於今年發布永續產品生態化設計規範（ESPR），聯合國環境大會則於南韓釜山召開全球塑膠公約會議，未來將推動具法律約束力的全球法規，這將對企業造成強大的衝擊力。

張皇珍副院長指出，循環經濟乃企業永續發展的重要核心，Apple、Nike等大型企業早已走在永續浪潮的前端，但仍有多數中小企業尚未開始轉型，永續議題亟需大家共同關注與努力，企業應即早將永續商模落實於每個環節中，商研院未來亦將綠色設計與循環經濟作為主要推動目標，綠色生活將成為我們未來的Lifestyle。

環境部資源循環署許智倫副署長於論壇中說，企業應如何接軌淨零排放趨勢，實踐永續轉型，如增加資源使用效率、減少浪費，並推動綠色技術等，透過綠色設計、源頭減量等策略，降低人均物質消費量，減少民眾生活所消耗之自然資源，建立資源永續利用之社會，盼企業共同打造零廢棄資源永續循環世代。

百事益國際公司林志青總經理提到，目前全球僅8.6%為循環經濟，依據直線型經濟大量開採資源，預計2030年前需要2個地球才能滿足人類所需資源，而推行循環經濟將能彌補溫室氣體排放目標差距，企業應積極落實環境友善、減少浪費及推行循環經濟，將有助於因應氣候變遷、水土利用等挑戰。

▲「2024企業永續競爭力論壇」與會貴賓，(左起)百事益國際公司林志青總經理、商研院張皇珍副院長、環境部資源循環署許智倫副署長、彩宸生活事業公司邱明仁總經理合影（照片係商業發展研究院提供）。

林志青總經理也從中分享百事益國際如何建立永續循環經濟商業模式，例如，將產品服務化，以搖籃到搖籃概念，透過重複使用取代1次性消耗，另推出甜檸檬認證等策略，以達到企業社會責任與零廢棄、零污染目標。

彩宸生活事業公司邱明仁總經理分享，馬修嚴選優格如何以SDGs指標為核心，於企業中實踐綠色設計與永續經營，其產品容器經重新設計後，去除瓶口縮模、提升上蓋密合度，從中減少15%塑料使用，每年減少35.22公噸的溫室氣體排放，更榮獲德國iF包裝設計大獎與環保署綠色設計金獎等殊榮。

馬修透過低碳環保包材、實現再利用價值，及無農藥友善耕作等多元永續實踐，持續擴散其環境友善、穩定經濟與回饋社會之品牌理念，並透過多元體驗活動與消費者及在地社區溝通，善用自身品牌影響力引導消費者培養永續習慣，創造更健康永續的Lifestyle。

當天，以「循環經濟與綠色設計的實踐與創新」為主題，舉行綜合座談，由張皇珍副院長主持，她指出，企業永續的定義即是發揮其社會影響力，於過程中讓每個利害關係人都能變得更好，並以「好的事情，需要一點時間發酵」作為勉勵，每個人都是永續Lifestyle的影響者，期許各位將永續思維傳遞給更多人。

參加大師班　撰永續報告書不難

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（台北內科週報第652期／2024年10月14日-2024年10月20日）

【ESG促進平台】在全球永續浪潮席捲下，企業對於永續報告書的需求與日俱增。為此，S學院聯合台北內湖科技園區發展協會和T-Hub內科創新育成基地，在舉辦《如何系統性高效學習AI應用》講座後，特別再次推出「永續報告書大師班：報告撰寫實戰工作坊」，邀請業界翹楚分享寶貴經驗，協助企業快速掌握永續報告書撰寫要領。

這次講座特邀S學院發起人之1、東元集團永續報告書撰寫負責人黃立聰擔任主講。黃立聰曾任東元電機董事，在ESG管理與報告領域擁有7年以上豐富經驗。在他的帶領下，東元集團不僅連續5年入選道瓊永續指數成分股，更榮獲永續報告書白金獎的殊榮。

黃立聰表示，「永續報告書不僅是企業對外展現永續承諾的重要工具，更是推動內部永續管理的關鍵，透過這次工作坊，我希望能夠幫助更多企業瞭解如何有效地撰寫永續報告書，進而提升整體ESG表現。」

另外，S學院周俊助創始合夥人指出，「在ESG領域中，碳盤查可以說是入門，而永續報告書則是精華所在。唯有掌握永續報告書的規劃能力，才算是真正具備企業永續管理的核心競爭力。」他強調，這次工作坊將幫助參與者建立全面的ESG視野，為企業永續發展奠定堅實基礎。

▲S學院周俊助創始合夥人（右），邀請東元集團永續報告書撰寫負責人黃立聰擔任「永續報告書大師班：報告撰寫實戰工作坊」主講（照片係S學院提供）。

此次先導講座是正式課程的1部分，讓參與者先行瞭解永續報告書的重要性和基本概念。為鼓勵早鳥報名，主辦單位特別準備了神秘大禮包，送給前20位報名者。完整課程除了兩小時的先導講座，同時包括4小時線上與線下同步課程，聚焦下列3大核心主題：1、如何制定永續報告書架構；2、如何規劃永續報告書章節及內容；3、如何將永續報告書與GRI、SASB、TCFD等國際準則接軌。

主辦單位表示，全部課程設計緊湊實用，旨在幫助學員在最短時間內掌握永續報告書撰寫的精髓，並有機會與實戰豐富講師，面對面提問探討在永續報告書撰寫遇到的困難與挑戰。

目前，永續報告書已成為企業提升綠色品牌競爭力的重要工具，不僅上市櫃公司需要，對中小企業而言更是不可或缺，而且透過撰寫永續報告書，企業可以實現下列目標：1、系統性檢視自身的永續表現；2、識別潛在風險與機會；3、提升品牌形象與利害關係人信任；4、吸引ESG投資，增加融資機會。報名資訊如下：《永續報告書大師班：報告撰寫實戰工作坊》講座名額有限，有意精進自身永續報告書撰寫能力者可在以下報名連結：https://sustainnovation.cc/?p=335；報名諮詢：LineOA客服帳號：https://lin.ee/5aHnR3y。

編製永續報告書　可以不假外求

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（台北內科週報第643期／2024年8月12日-2024年8月18日）

【ESG促進平台】談到永續發展，年輕有為的富綠永續發展公司黃守義執行長，除了針對當前的迫切需求，導入最好的培訓課程之外，他也總是熱心參與淨零人才培育有關的公益活動，他表示，「編製永續報告書已是全球趨勢，不論金管會規定，亦或供應鏈、客戶、企業募集資金或銀行往來，都需提出對應之永續報告書資訊。」

即使目前公民營機構爭相開班，傳授編撰永續報告書的方法與技巧，可是在課堂講的和實際去做間，常常存在著很多落差，讓人很難學中做、做中學。黃守義執行長深知學員普遍遭遇的問題，便與高雄大學產學育成中心聯手，即將於9月1日起開辦「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」，並分7次講授，係採行「顧問式教學模式」，以報告書編制流程搭配案例、進行實作教學與指導，及引導學員掌握自身企業（或客戶專案）現狀，寫出1本合法合規之永續報告書。

▲參加「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」，讓編製永續報告書可以不假外求；圖為富綠ESG系列課程講授時，採小班製制、教學認真的情景（照片係富綠永續發展公司提供）。

黃守義執行長表示，「高雄大學是1所注重與產業界銜接的大專院校，尤其在北高雄地區，不僅提供來自各縣市學生充實的學程，同時也注重學生畢業後的職涯發展。我們能有機會合作，是希望能協助負責推動企業永續課題的主管，透過『顧問式教學模式』，能以最少時間或學習成本完成1本永續報告書者，當然這不是光說不練，而是著重於實務演練與作業流程的輔導。」

所謂「顧問式教學模式」，就是由深有經驗的講師帶著學員學中做，再透過作業體驗做中學，期能最短期間、最少的學習成本，完成1本永續報告書的編撰工作，黃守義說，「目前企業界每份永續報告書的製作，行情是6位數起跳，如能透過這次課程扎實訓練，且有課後作業，在授課安排讓學員能有時間彙整資料，並於課程結束前，確實完成永續報告書製作，也讓部分身為顧問的學員於課後即可實務投入商業服務。」

▲黃守義執行長（右3）與印尼駐台辦事處代表（左3）等交流，研討有關城市ESG永續發展，並受邀至印尼參與論壇（照片係富綠永續發展公司提供）。

對於「富綠永續-永續報告書撰寫-高雄共學班」的參與對象，黃守義執行長說：「歡迎希望以最少時間或學習成本完成1本永續報告書人士，能從速報名：https://reurl.cc/vaM5Ay。」上課日期如下：9/1(日)、9/15(日)、9/22(日)、9/29(日)、10/6(日)、10/20(日)、10/26(六)；上課地點：高雄信義館地址：高雄市苓雅區中正二路175號13樓之3（近信義國小站4號出口50公尺，步行約1～3分鐘）。

商研院培育　碳權交易管理師

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（台北內科週報第637期／2024年7月1日-2024年7月7日）

【ESG促進平台】因應全球氣候高峰會的呼籲，政府已於2022年宣布在2050年實現淨零目標，並在去年1月通過氣候變遷法，隨後，更於8月7日成立了「碳權交易所」。之後，為了加速減碳目標，金管會也根據歐盟「碳邊境調整機制」（CBAM）政策，發佈了「上市櫃公司永續發展路徑圖」，採取分階段推動，首先針對鋼鐵與水泥業進行規劃，並要求在2023年揭露溫室氣體排放量。

為響應全球永續趨勢與政府政策，及協助企業提升市場競爭力，商研院（CDRI）數位創新學院精心規劃「碳權交易管理師專業認證班」，希望協助學員在《碳權交易》新時代中，得以具備足夠的知識和能力來操作中長程碳資產管理，讓企業或組織得以永續發展。即日起開放報名，7月17日前完成報名享優惠。

▲商研院「碳權交易管理師專業認證班」，即將截止報名；圖係講師過去授課情景（照片係商業發展研究院提供）。

事實上，到了2027年，全體上市櫃公司將完成溫室氣體盤查，並於2029年完成相關的查證工作。政府期望透過上市櫃公司的串聯供應鏈，達成企業永續發展的目標。由此可以看出，政府的政策及碳中和與淨零目標，都期望企業在研發、管理、營運、上下游關係、社會活動，以及相關的環境保護等方面進行與碳相關的規劃、盤查、減量、抵換，並衡量其成本效益。

主辦單位表示，「碳權交易管理師專業認證班」課程內容，包含目標設定、法規操作及實務案例分享討論，上課日期為7月27日至28日；7月17日前完成報名享優惠，詳細課程內容請參考課程網址，或電洽：02-77074975訓練總監傅小姐；課程網址：https://reurl.cc/v0X8qy。

電電公會　永續人才培訓班爆滿

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（台北內科週報第630期／2024年5月13日-2024年5月19日）

【ESG促進平台】當前最熱門的培訓課程，首推「永續專業人才」相關系列，不論收費或不收費，只要是含「金」量高的，總是很快就額滿，何況是勞動部勞動力發展署委託台灣區電機電子工業同業公會舉辦的「永續發展專業人才訓練班」，又有政府補助每人80%的費用（只須自付910元），即使是基礎班，名額限25名，但很快報名人數便已遠遠超過預定的名額。

S學院周俊助聯合創始人，曾赴美國聖地亞哥大學攻讀科學工商管理，回國後又有很好的歷練，其經歷包括「資本360創新加速中心」創始合夥人、「環球通國際投資中心」創始合夥人，及美商500強Pitney Bowes中國區總經理等要職，更具有碳盤查、碳足跡相關的專業證照，也擔任台灣區電機電子工業同業公會永續專題特聘講師、勞動部勞動力發展署永續專業人才訓練講師，及上市櫃公司綠色供應鏈碳管理諮詢顧問，他參與這次培訓活動，將傳承自己多年協助上市櫃公司進行綠色供應鏈碳管理的寶貴經驗，讓學員得以掌握前沿知識與實戰技能。

▲周俊助聯合創始人（左2），也常赴國外交流和考察，以擴大視野和維持敏銳度；圖係歡敘後的合影（照片係S學院提供）。

周俊助表示，「永續發展已經成為不可逆的全球趨勢，我們責無旁貸地肩負起促進人才培育的重任，未來S學院將延續ESG諮詢顧問、認證課程及創新科技孵化3大主軸，成為企業在淨零碳轉型路上的智囊團隊，全力協助公民營機構打造永續淨零的美麗寶島，為世界永續願景做出最大貢獻。」

值得一提的是，周俊助指出，課程招生訊息一經發佈，反應熱烈遠超預期。勞發署原僅補助25個名額，主辦單位沒想到很快就湧入超過報名的限額，可見社會對於永續專業人才培育需求的迫切，高乎一般的估計。

▲S學院周俊助聯合創始人，多年協助上市櫃公司進行綠色供應鏈碳管理，深具專業的實務經驗（照片係S學院提供）。

S學院全稱Sustainnovation Academy=Sustainability+Innovation，即永續創新學院，致力於培育企業永續創新人才，賦能企業永續ESG思維的專業服務平台；S學院成立於2019年，由台灣多位知名ESG永續專業人士、在全球知名創新投資機構支持下成立。