商研院助小型企業 爭取補助金

(台北內科週報第677期/2025年4月14日-2025年4月20日)

【產學政研連線】人才,係企業永續經營發展的動力來源。想要提升企業競爭力,同時有效控管員工訓練成本嗎?現在正是絕佳時機!商研院(CDRI)數位創新學院表示,已精心規劃超過50門以上的專業課程,提供企業量身選課與申請協力推動相關事務。

勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」也已正式啟動,商研院數位創新學院更是協力推動的單位,此計畫專為員工人數未滿51人的中小企業設計,只要提出符合實務需求的訓練規劃,即有機會獲得最高新台幣25萬元的補助;名額有限,請企業把握機會、盡速向商研院提出協助的申請。

▲勞動部114年度「小型企業人力提升計畫」已正式啟動,由商研院數位創新學院協力推動,企業培訓最高補助25萬元(照片係商業發展研究院提供)。

為了協助企業掌握最新趨勢、建立專業團隊,商研院在課程設計聚焦於實務導向,涵蓋5大核心主題,首先是ESG永續經營課程,包括碳足跡盤查、永續報告書撰寫以及碳權交易管理師認證等內容,幫助企業跟上國際永續發展的腳步。其次則是AI應用力,從ChatGPT實務操作、生成式簡報技巧,到Copilot寫作應用與短影音剪輯,全面提升企業數位轉型的能力。同時,還有MarTech行銷科技,涵蓋SEO優化、Google Ads操作、LINE經營、網紅與短影音行銷,以及網站架設等技能,協助企業拓展數位行銷渠道。此外,是數據分析工具教學,透過Excel、Power BI、Tableau等工具,讓企業能有效挖掘數據價值,掌握市場動向。最後是管理與實戰商務力,從卓越主管養成、財報分析、勞資法規到薪酬策略、雇主品牌經營等全方位課程,全面強化企業內部營運與人才領導能力。

上述課程皆以小班制進行,使學習效果更為扎實。總之,不論企業想提升數位技能、管理能力或組織轉型力,皆可依照實際需求選擇最合適的學習路徑。申請資格為全台未滿51人的小型企業,每家企業最高可獲得25萬元補助。如欲瞭解課程或申請流程,歡迎洽詢商研院(CDRI)數位創新學院,將有專人協助規劃合適的訓練方案。有關資訊與申請方式請參見:https://edu.cdri.org.tw/;洽詢電話:02-77074974。


生活碳足跡計算器 減碳看得到

(台北內科週報第675期/2025年3月31日-2025年4月6日)

【ESG促進平台】談到淨零排放,最好從生活小事開始,例如,自備環保杯、少開1次冷氣、選擇步行或大眾運輸等等,每個人的類似選擇,都可以為減碳貢獻1份力量,尤其點滴的改變,累積起來就能匯聚可觀的成果。可是工欲善其事,必先利其器。在環境部的支持下,工研院打造「生活碳足跡計算器」,讓使用者可以輕鬆量化日常生活中的碳排放,進一步優化個人減碳行為。

工研院副總經理、服務系統科技中心鄭仁傑執行長表示,「生活碳足跡計算器」整合國際上許多數據,除了環境部的減碳數據外,還參考美國國家環境保護局、德國聯邦環境局、日本零碳行動30等可信賴的運作模式,涵蓋住宅能源、交通、飲食、日常用品消費、旅遊休閒5大領域,並與專家學者長時間合作將數據在地化,打造更符合台灣的減碳資料庫,搭配行為分析,讓民眾輸入個人生活方式便能快速評估,獲得更精準的碳足跡分析。

▲工研院打造「生活碳足跡計算器」,讓民眾日常生活中各種低碳行動看得到(照片係工業技術研究院提供)。

生活碳足跡計算器的使用目的,係將日常行為對碳排放的影響轉化為具體數據,並深入分析不同行為模式所產生的碳排放差異,如冷氣調高1℃同時搭配電風扇,每年可減少83.93 kgCO₂e;自備環保杯取代1次性飲料杯,每年可減少9.67 kgCO₂e;自備盥洗包取代旅館1次性備品,每年可減少5.44 kgCO₂e。換言之,透過直觀的視覺化數據與個人化建議,生活碳足跡計算器不僅提升大眾對低碳生活的認識,更打造實用的低碳生活指南,也鼓勵民眾節能用電、綠色出行、低碳飲食等,以實際可行的方式減少碳足跡,共同打造永續的未來。

此外,為了讓減碳意識更加普及,以及幫助企業落實員工碳排管理,目前生活碳足跡計算器除了在環境部網站上線外,工研院還開發專屬企業的版本,並將率先於工研院內部導入,幫助員工建立個人減碳存摺。未來,這項工具將進一步拓展至企業端,協助企業提供員工減碳指引,讓企業與個人都能更直觀的掌握碳排放狀況,進而採取更具體的減碳行動,共同為環境永續發展貢獻力量。


培訓綠領人才 環境部加把力

(台北內科週報第675期/2025年3月31日-2025年4月6日)

【ESG促進平台】根據環境部發布的《綠領人才就業趨勢報告》,2024年全台有近3,600家企業釋出綠領職缺,平均每月需求高達2.2萬人,8年內成長3.29倍,人才缺口直追AI產業的2.9萬人,顯示綠領人才需求的急遽成長。

為加速培育這類專業人才,環境部國家環境研究院結合全國28所大專院校,成立「淨零綠領人才培育聯盟」,推出為期48小時的「淨零綠領人才培育課程」,課程費用為12,000元,且30歲以下在學生與低收入戶者可獲得學費優惠,期望在政策與教育資源的雙軌推動下,快速填補綠領人才缺口。

環境部彭啟明部長指出,2025年起,所有上市櫃公司將全面編製永續報告書,揭露企業在環境、社會與公司治理(ESG)方面的績效與規劃;2026年起,環境部也將針對年排放量達2.5萬公噸CO2e以上的電力、燃氣供應及製造業,正式開徵碳費。

彭部長說:「目前僅7%的企業開出綠領相關職缺,未來隨著法規趨嚴與國際減碳壓力升高,預估未來5年內綠領職缺將有1至3倍的成長空間,市場對於具備碳管理與減排知識的人才需求將持續攀升。」。

▲彭啟明部長(第1排左5)在「淨零綠領人才培育聯盟」成立記者會和大家合照(照片係環境部提供)。

「淨零綠領人才培育聯盟」分別於北、中、南、東設立區域培育中心,攜手全國28所大專院校,涵蓋全臺主要縣市,讓參與者能夠就近上課,降低學習門檻,擴大參與基礎。

課程規畫方面,也適合非理工背景者,環境部指出,課程內容設計兼顧理論與實務,內容涵蓋如下:氣候變遷及溫室氣體管理、溫室氣體盤查作業、溫室氣體自願減量與減量額度、產品碳足跡。上課總時數為48小時,各區域培育中心預計自4月下旬起陸續開課,安排專業講師授課,協助學員建立完整的專業基礎。

國環院劉宗勇院長表示,「許多人誤以為淨零排放課程僅適合理工背景者,其實這次環境部推出的培育課程,非常適合非理工科系者參加,尤其是對氣候政策、環保法規、企業永續發展有興趣的學員。」

此外,環境部也強調,「氣候變遷專業人員培育課程」不僅提升綠色產業從業人員的專業素養,還能讓「綠領人力」進一步蛻變為「綠領人才」。

在學費的外擔方面,30歲以下大學、碩博在學生享有半額補助(6,000元);低收入戶則享有全額補助(12,000元)。學員只要完成訓練,並1次測驗就合格者,即可獲得環境部頒發的官方認證證書,並享有相關學費優惠。有興趣參加課程的民眾,可自4月1日上午9時起至國環院「淨零綠領人才培育課程」報名網頁(https://ulvis.net/iTs8)查詢詳細報名資訊。機會難得,歡迎踴躍報名,成為引領未來綠色經濟的中堅力量。


翻轉教育的重要 TAISE邀學者探討

(台北內科週報第673期/2025年3月17日-2025年3月23日)

【ESG促進平台】教育,是永續發展很重要的一環,尤其大學對社會的影響更是不容忽略,3月6日,台灣永續能源研究基金會(TAISE)以「翻轉教育、跨域鏈結新動能」為主題,邀請來專家學者分享經驗,共同探討跨領域學習與教育創新的發展趨勢。

此次研習會由TAISE郭財吉秘書長主持,邀請台灣科技大學王瑩助理教授、長庚大學孟令夫副教授,以及逢甲大學社會創新學院汪浩院長擔任主講人,分享如何透過教育創新,培育具備創新思維與社會影響力的學生,連同線上總計近681位參加。

王瑩助理教授分享,翻轉教育不僅是教學模式的變革,更是培養學生自主學習與社會參與能力的關鍵。讓學生走出教室,前往原住民鄉村,以實際行動參與社區建設。他們不僅學習房屋建造技術,為當地社區提供更符合需求的空間設計方案。

▲TAISE以「翻轉教育、跨域鏈結新動能」為主題,邀請來專家學者分享經驗;圖係現場的大合照(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

在這樣的過程中,王瑩指出,學生不再只是被動接受知識,而是需要透過「學習-實踐-再教學」的循環來強化自身能力。這樣的學習模式不僅提升了學生的專業技能,也讓他們體會到如何透過知識為社會帶來實質貢獻。經由跨領域學習,也讓學生不僅學會技術,更培養了解決問題的能力。在與當地孩童互動的過程中,學生不僅要調整教學方式,使孩童能夠理解與應用,更需要發揮創意,將理論轉化為生動的實作經驗。透過沉浸式學習,學生不僅獲得成長,也為社區帶來長遠的正面影響,充分體現了教育的社會責任與影響力。

孟令夫副教授則分享「字詞復興在偏鄉」計畫,他表示,透過書寫訓練與自我覺知,提升偏鄉學童的語文能力,他發現,許多偏鄉學童在書寫過程中存在障礙,不僅影響學業表現,也影響自信心與學習動機。

勝任感與自我認同,是學習成效的重要關鍵,孟令夫指出,透過適切的介入策略,讓學生透過具體的進步感,提升學習興趣與投入度。此計畫以優點為基礎(Strength-based Intervention)的介入方法,透過學童個別狀態的評估,制定適合的學習目標。該計畫也設計了1系列系統化的訓練,包括字詞辨識、選字練習、書寫矯正與驗收測驗,確保學童能夠在多層次的學習歷程中獲得實質進步。

▲郭財吉秘書長(右2)致送感謝狀,給汪浩院長(左1)、王瑩助理教授(左2)及孟令夫副教授(右1)3位主講人(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

學習成效不應僅以短期成果衡量,孟副教授強調,應該關注長期成長與學童的自主學習能力。當學童對於自己的進步有更清晰的覺知時,他們更有動力持續學習,進而提升自我效能感(self-efficacy)。此外,計畫團隊也積極與當地教師合作,針對學童的需求調整教學策略,確保學習內容更貼近學生的實際情境。除了提升書寫能力外,此計畫更著重「共學」的重要性,讓學童透過團體互動與教師指導,學習如何與同儕合作,共同克服學習困難。孟副教授進一步指出,透過適當的介入與引導,即使是學習障礙或自信心較低的學童,也能在友善且有支持性的環境中獲得良好的學習成效。

汪浩院長分享著說,社會創新不僅是技術與產業的發展,更是1種回應在地需求、推動永續發展的實踐方式。他也強調,大學的教育應該與地方社區緊密結合,讓學生不僅能夠學習理論,更能夠透過實踐累積解決社會問題的經驗。

之前,汪院長與計畫團隊深入南投縣中寮社區,發現當地偏鄉孩童因交通與家庭經濟等問題,面臨早餐供應不足的困境。為此,他帶領學生與在地團體合作,設計並導入社會企業與公益團體的資源,建立長期穩定的早餐供應計畫,確保孩童每天能獲得充足營養。他表示,這樣的計畫不只是單次的短期援助,而是結合地方產業與社福機構,打造1個可持續發展的食物支持系統,讓孩童獲得穩定照顧,也讓當地社區成員共同參與,形成正向循環。

除了社會福利的導入,汪院長的團隊更進一步關注中寮社區的生態環境保護,特別是台灣瀕危物種——石虎的保育議題。他與學生運用軟體模擬器,結合生態監測數據,分析石虎的活動軌跡,確認石虎的出沒地點,協助當地社區進行更精確的保育行動。這樣的科技應用,不僅幫助學生成長,也讓在地社區擁有更多數據支持,進而提升生態保護的效率。同時,也讓學生獲得學習成就,更讓學生瞭解自己的專業知識如何對社會產生實質影響,進而成為推動社會改變的關鍵力量。


在ATLife輔具長照展 為你帶來驚喜

(台北內科週報第672期/2025年3月10日-2025年3月16日)

【本報銀青共享特稿】別以為關節退化是阿公阿嬤的專利,其實長時間滑手機、久坐不動,你的關節可能已經開始受不了。而在超高齡時代,長照和永續發展一樣的引起世人關注與投入心力解決,即將於4月10日至13日舉辦的「2025年ATLife輔具長照展」(https://www.chanchao.com.tw/visitorInvitation/edm_reg.asp?code=293392&sno=206252),將探索物理治療的新領域,並透過聯合服務站為參與者帶來多重驚喜。

▲陳英聰創始人(右1)以小班制傳授「拓齡潤節運動」,在講授時常個別指導(照片係拓齡公司提供)。

物理治療師聯合服務站的誕生,源於參展單位(兩物理治療學會:挺立康物理治療所以及拓齡有限公司)的共同決心,他們希望能為物理治療師發聲,推廣物理治療師能在各面向服務的理念,並讓更多人瞭解其重要性與專業性。這個聯合服務站將是個豐富多彩的平台,尤其4天期間有多場的演講活動,涵蓋物理治療領域的多個方面,包含非以治療目的的相關業務呈現,勢必能滿足參與者期待之心。

挺立康物理治療所,專注於脊柱側彎矯正運動,他們運用德國專業系統性的矯正法,園長並獨創3D診斷方式,為患者提供專業、全面的治療方案,將為參展者帶來眼睛一亮的體驗。

▲拓齡公司陳英聰總經理(第1排右3)是很優秀的物理治療師,以小班制傳授24招「拓齡潤節運動」;圖為他和的學員合影(照片係拓齡公司提供)。

陳英聰物理治療師創辦的拓齡公司,則將帶來更多驚喜,他們正在發展Ai健康科技針對關節運動偵測與服務的先進技術,以利個人或長照機構的方便使用,該公司目前有多種教育訓練課程,其中,「潤節運動」教育訓練中,未來將更進一步發展潤節生態圈,結合更多面向以利擴展更多區域服務以充實訓練,為參與者展示最新有趣的健康科技。此外,拓齡智選生活中包含健康養生食品,還有應用輔具等商品也將在展覽中一一亮相。

多年來,陳英聰物理治療師推廣「拓齡潤節運動」,付出很大的心力,已獲社會的肯定,曾親自開辦47場實地傳授,他說:「初階潤節運動實體班(報名可參考官網:https://www.touraring.com/product-category/courses/)目前為6小時,適合13歲到90歲長者學習,讓每個人可以找回關節健康自主權,進行自我療癒舒緩的有效模式。線上學習18小時課程將於近期推出,敬請期待。中階教練班12小時,正在規劃中預計將於2025年8月推出。」


工研院智慧調整 超商節能減碳

(台北內科週報第672期/2025年3月10日-2025年3月16日)

【ESG促進平台】在台灣,平均每平方公里就有6家超商,密集度更為全球第2。根據統計,零售店的能源消耗占全球總量的10%,超商與超市的高密度與高耗能現象,讓食品零售業成為能源管理的重要場域。

好消息傳來,工研院開發、入圍2025年愛迪生發明獎的「敏捷部署需量反應之能源管理技術」,已成功導入國內多家超商與超市,透過人工智慧技術優化冷櫃與空調管理,有效降低能源消耗,協助業者實現節能減碳目標。

工研院綠能與環境研究所劉志文所長表示,便利商店與超市全年無休,冷凍冷藏設備與空調的高耗能現象一直是業界痛點。我們的敏捷部署需量反應之能源管理系統,運用AI技術即時監控與調節設備運行,並根據店內顧客流量、天氣變化及冷櫃使用頻率進行智慧調整,不僅節能,也能配合電網需量反應,為零售業創造全新的綠能經濟模式。

▲工研院開發敏捷部署需量反應之能源管理技術,透過AI優化冷櫃與空調管理,目前已導入多家超商超市,助業者節能減碳(照片係工業技術研究院提供)。

敏捷部署需量反應之能源管理系統突破傳統能源管理,僅作耗電數據收集與監測的模式,透過人工智慧深度學習,使設備在不同環境下自動調整運行模式,例如,在電力需求高峰時段,冷櫃系統可提前進行儲冷,讓業者配合電網需量反應,抑止尖峰用電。此外,僅需三天即可完成安裝,且無須更換原有冷凍冷藏設備,大幅降低轉換門檻,讓更多業者能夠快速採用。

除了節能減碳,敏捷部署需量反應之能源管理系統,也協助食品零售業者將能耗設備轉換為支援需量反應的儲能設備,讓業者不僅能降低電費,還能參與能源交易市場,轉型為電網聚合商,進一步貢獻電網穩定,創造新的商機。

目前,該技術已成功應用於大型連鎖零售超商門市,更榮獲2024年全球百大創新獎與入圍2025愛迪生發明獎,並持續擴展至更多商店類型,協助食品零售業加速邁向低碳永續發展。未來,工研院將持續優化技術,推動AIoT智慧能源管理系統國際化,助力全球零售業迎接綠能轉型,為實現淨零排放目標貢獻科技力量。

這項關鍵能源技術也將在4月8日由工研院舉辦的「2025 ITRI NET ZERO DAY – 打造能源效率新勢力論壇暨特展」展出。今年論壇邀集金融、半導體、紡織、零售、能源、石化鋼鐵、材料設備等跨領域專家及企業領袖,共同探討數位科技助攻深度節能、新世代氫氨能源、綠色循環再生、創新能效新工法、落實節能行為與創造商機等議題,並展示逾30項創新技術,涵蓋能源供給、需求使用、低碳製造、永續環境四大面向,協助產業打造能源效率新勢力。歡迎各界報名,報名網址:https://itrinetzeroday.com/2025/


資策會與台灣富士通 聯手減碳

(台北內科週報第671期/2025年3月3日-2025年3月9日)

【ESG促進平台】日前,因應全球淨零趨勢,企業供應鏈的碳足跡管理成為關鍵課題,為共同探索綠色供應鏈創新應用與策略,資策會與台灣富士通簽署合作備忘錄(MOU),雙方將攜手推動低碳數位技術,以提早因應綠色海嘯的來襲。

此次與台灣富士通的合作,雙方聚焦於共同探索綠色供應鏈創新應用與策略,完善供應鏈數據透明化,同時致力於從企業間的碳排放管理切入,協助供應鏈夥伴完善數據透明度,為未來發展建立穩固基礎。透過雙方的資源與專業,共同研議可行策略。資策會「數位減碳雲」(Digital Sustainability Cloud)將協助供應鏈的數據資料交換與蒐集,台灣富士通則運用富士通專注於解決社會議題的「Fujitsu Uvance」商業模式中的ESG管理平台解決方案單廠的導入應用,逐步累積台灣製造業碳係數庫,加速達成2050年淨零碳排目標。

資策會黃仲銘董事長表示,台灣富士通公司在數位轉型和解決方案設計方面,均具有領先優勢,其服務範圍涵蓋政府機關、流通業、製造業及醫療業等多個領域,雙方將發揮各自的專業與經驗,透過合作結合雙方的核心能力,協助企業建立完善的碳數據管理機制,以提升整體產業競爭力。

▲資策會與台灣富士通公司簽署合作備忘錄(MOU),右為資策會黃仲銘董事長,左為台灣富士通王彥仁董事長代表簽署,雙方將結合技術優勢與過往成功經驗,共同推動低碳數位技術的開發與應用(照片係資訊工業策進會提供)。

黃仲銘強調,減碳轉型不僅是企業的責任,也是全球供應鏈發展的必然趨勢,透過碳數據共通平台,協助供應商與企業有效整合碳足跡數據,促進碳排放透明化,打造可持續的綠色供應鏈體系。

台灣富士通公司王彥人董事長指出,「隨著全球對減碳關注的增加,企業需要完善的數據管理與技術支援來推動低碳轉型。我們很榮幸與資策會攜手合作,共同推動碳數據共享提升產業的綠色競爭力,並期待未來在永續發展領域的進一步合作。」

事實上,資策會的數位減碳雲資料交換平台與富士通已於2024年11月完成雙方碳數據交換平台的PACT對接測試,建立了跨國碳排數據交換管道的基礎。此外,隨著全球減碳行動的推進,碳數據共享的落實將提升供應鏈管理的透明度與可行性,協助產業建立清晰的減碳路徑,邁向淨零碳排目標,開創永續經濟新契機。


南山人壽訪TAISE 永續發展更精進

(台北內科週報第670期/2025年2月24日-2025年3月2日)

【ESG促進平台】在永續發展的路上,任何企業關注的不只是企業內部問題,必須時時注意國際的動態,例如,川普在2017年首次執政時,就宣布退出巴黎協定,滿3年生效後,美國在2020年11月4號正式退出,隔年2021年拜登下令重返巴黎協定,可是川普再次上台之後,仍然簽署行政命令退出,當然會影響今後的發展,而企業對此類的變化如何因應呢?

▲南山人壽資深協理、林哲仰永續長 (右)致贈簡又新董事長永續伴手禮,以表示謝忱(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

2月6日,南山人壽由資深協理、林哲仰永續長率領19人團隊,來到台灣永續能源研究基金會(TAISE),就企業永續發展議題進行深入交流。雙方聚焦於「川普2.0」時代下的政策影響、企業永續報告書精進、獎項評比建議等多項議題,期許透過交流提升南山人壽在永續發展領域的表現。更重要的是,如簡又新大使所說,「在逆風中穩健前行」。

TAISE董事長、簡又新大使不只肯定南山人壽在永續發展方面的亮眼表現,並讚許其不斷追求進步的精神。在交流時,他指出,全球面臨「川普2.0」時代下的政策影響,美國、歐盟在ESG相關政策推動上可能出現意見分歧跡象,但永續發展仍是全球趨勢,建議企業應密切關注政策變化,並在逆風中穩健前行。

▲簡又新董事長(第1排中)與來訪的貴賓,及TAISE的專家合影;右4為林哲仰永續長(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

林哲仰永續長表示,南山人壽去(2024)年在TCSA台灣企業永續獎評比中入選百大企業,顯示在永續發展上的努力獲得肯定。然而,南山人壽並未因此自滿,反而希望透過前來拜訪TAISE,檢視2024年的執行進展,並針對不足之處尋求改善建議,持續精進永續發展作為。

會中,TAISE顧洋執行長建議南山人壽,思考精進資訊安全與透明誠信作為。他並強調,永續報告書應更具鑑別力,以提升報告書的價值。針對永續報告書的撰寫,申永順秘書長則從自身專業角度提供具體建議,指出南山人壽可強化資訊揭露,制定更明確的中長期規劃;周麗芳秘書長也指出,報告書的溝通性對不論是企業本身與民眾都一樣重要。


0與100的堅持 決定社企的成敗

曾季隆/撰文

(台北內科週報第670期/2025年2月24日-2025年3月2日)

【以書會友】在多數企業都肯承擔社會責任的今天,每位社會企業的創業者,如何來突顯自己的與眾不同?若沒有別於一般的企業,何能當得起「社會企業」的封號,並獲消費者的刮目相看呢?這是我看詹茹惠、沈勤譽合著的《0與100的堅持》書中,所思考的兩個問題與尋求它的答案。

對於第1個疑問,社會企業的創業者必須有強烈的使命感,才能突顯所創企業的特質;對於第2個疑問,則社會企業的經營必須勇於承擔使命的堅持,而這種堅持不在於責任的履行。換言之,使命是發自於內在的,也是1種自我要求,而責任是面對外在環境的,也是1種擔當!兩者雖然有內外之別,但卻是如一的。

詹茹惠於2016年創辦芙彤園(Blueseeds),秉持「自然農法、環境永續、社會公益、共好循環」的理念,以社會企業之姿,努力落實聯合國永續發展目標(SDGs),並希望能打造人類與環境共生的純淨美好ESG生活。她生於彰化員林;之後,長期服務於電子業,曾任Amigo公司董事長、總經理。在事業有成之時,她投身於社會企業的經營,這本書便是談歷年來的心路旅程。

植基於台東香草田的芙彤園(Blueseeds)於2016年1月正式創立,秉持「共好」的理念,為了打造善的循環,芙彤園每年從營業額提撥5%做公益(是營業額,而不是盈餘),而且芙彤園與台北市視障者家長協會合作,開課培養視障生成為合格調香師,也贊助勵馨基金會、與運動好事協會合辦「芙彤盃國際女子棒球邀請賽」、捐助南迴診所徐超斌醫師、捐助台東「孩子的書屋」等等。

▲詹茹惠、沈勤譽合著的《0與100的堅持》書籍(圖係取自誠品線上)。

書的自序裡,詹茹惠執行長說:「親友說我懷抱著使命,所以能夠義無反顧,我則是自覺帶著天命,因此無怨無悔。我跟精油的緣分很深,或許與自己年輕時深受失眠、皮毒、躁鬱症之苦有關,因此自己摸索,並到歐美拜師學習,從解決自身問題開始,再協助身邊親友改善身心狀況,取得相關證照後,便將國外精油體系融合台灣在地的香草特色與風土環境,建立出1套自有的調香與教學系統,希望能幫助更多需要的人。」

上述短短的幾句話,讓我們對她的堅持可以一攬無餘,更深層的是,她指出,「我深諳化學用品對身體的傷害,因此Blueseeds從最初設計產品時,即以解決環境賀爾蒙及水汙染所造成的問題為目標,打造全球極為罕見、零人工化學合成添加的洗劑,並積極投入復育土地及創造偏鄉就業」。

1個人有使命,若沒有能力的話,是無法實踐、更無法承擔,而詹茹惠是兩者兼備,她表示,「從電子業到農創產業,我順理成章借用了許多在電子業慣有的商法,不管是專注企業端(B2B)市場的策略,從原料、研發、生產到銷售的1條龍經營模式,或者是自建智慧財產權(IP)的概念,甚至像是善用訂閱制、區塊鏈產品溯源、大數據分析、無人機栽種與農地管理等智慧應用與科技工具,這些都讓Blueseeds在激烈競爭的香氛品牌中,具備獨有的競爭優勢,並發揮後發先至的效果」。

從詹茹惠、沈勤譽合著的《0與100的堅持》書中,有志者可以學習的地方太多了,絕對不是買回來書看個幾遍就可以吸收到作者的經驗,並減少自己為成功必須的付出,寄語我的書友:看各種書若遇到任何心中的疑問,歡迎和我聯繫(請寫明姓名、電話,及line I.D.寄email:cowell.tw@gmail.com即可)。

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,目前在書與友之間,積極推動「以書為友」、「以書會友」、「以友為書」為宗旨的書友會組織「神來咖啡書友會」(https://forms.gle/bwLehV6msTHY5cXDA),也正聯合各方群英共襄盛舉)


物有所適特展 呈現生活儀式感

(台北內科週報第670期/2025年2月24日-2025年3月2日)

【產學政研連線】工藝常取材於自然,從草、木、皮到土、金、石,每種材質都有獨特的文化語境與歷史背景,這次由台灣工藝研究發展中心主辦的「物有所適—生活儀式感特展」,係透過有別於傳統的展覽陳列方式,打造宛如樣品屋的沉浸式生活空間,將工藝品與實際生活場景結合,讓觀者親身感受與體驗無距離的真實美感工藝,並學習如何在現代生活中融入工藝風格。

此次展場選用3個日常生活核心場域,即「客廳」、「餐廳」及「個人空間」,透過人們的日常視角與精選工藝品,體現當代生活美學風格,在空間中激發人們對「質感生活」的深度思考,並搭配4種不同生活風格,包括「自然奢野(Glamping Living)」、「當代洗鍊(Contemporary Living)」、「沉靜樸實(Tranquil Living)」與及「喧動馥郁(Vibrant Living)」等面向,詮釋工藝的多元特性,展現工藝融入生活之美。

▲這次選用3個日常生活核心場域,即「客廳」、「餐廳」及「個人空間」,透過人們的日常視角與精選工藝品,體現當代生活美學風格(照片係台灣工藝研究發展中心提供)。

「物有所適—生活儀式感特展」,即日起於該中心工藝文化館2至3樓展出,展覽以「生活儀式感」為題,隨著人們對於當代生活質感的追求提升,工藝不再只是功能性的器物,透過實際的五感體驗,成為兼具實用與美感的生活好物,盼帶領觀者重新思考工藝如何融入當代生活,探索當代生活的風格美學,成為日常生活中的儀式感,讓更多人理解並欣賞工藝之美。

工藝中心陳殿禮主任表示,工藝不只是技藝的展現,更是蘊含生活智慧與文化歷史的載體,透過探討「福爾摩沙美學」(Formosa Style)展現在地美學如何融合多元文化,形塑出獨特的生活語彙,結合工藝的創新設計概念,讓工藝成為生活空間中不可或缺的一部分。而本展作為今年工藝中心工藝「漫活SLOHAS」系列活動之一,強調「慢活SLOW」與「樂活LOHAS」為自身的生活態度,SLOHAS並融合簡單(Simple)、生活型態(Lifestyle)、原創性(Original)、健康(Health)、美學(Aesthetics)及永續發展(Sustainability)等關鍵字,提倡工藝的親近與融入生活日常的精神,喚起人們重新思考生活方式,在日常細節中找到屬於自我的生活儀式感與美學風格。

▲請大家放慢步調進入展場,感受工藝與生活的深度對話(照片係台灣工藝研究發展中心提供)。

工藝文化館1樓展區為「日日工藝—台灣工藝品牌概念店」,呈現工藝的創意與質感日常,也展出歷年「台灣綠工藝Taiwan Green Craft」計畫徵選作品,強調工藝從本質出發,工藝應貼近生活所需,在生活中發現器用之美,喚醒大眾體會工藝的美好存在,以食/衣/住/行/樂等生活面向並搭配相關主題,展現工藝如何融入生活、增添生活情趣,及成為提升質感的獨特存在。