台達日展現 前進台大爭才理念

(台北內科週報第580期/2023年5月29日-2023年6月4日)

【產學研連線】因應人才提早布局,台達大幅增加不同領域的實習機會,除了研發工程師亦有財務、行銷方面的職缺,歡迎有興趣的同學投遞履歷報名。台達持續加強與大學的研發合作,今年台達成大聯合研發中心、台達北科聯合研發中心亦將陸續落成揭牌。此外,為了支持年輕菁英學者,強化創新的學術生態,台達規劃於年底前舉辦「台達年輕學者科技講座」,將鎖定電力電子、電力系統、電動車、機器人學、智慧製造等5大領域,每年評選出優秀學者,由台達提供獎金與研究合作機會,預計投入逾千萬元。

基於產學合作理念,台達在台灣大學首度舉辦「DELTA DAY 台達日」,將校園徵才結合高階主管論壇,由台達鄭平執行長分享經營理念與轉型心得、台達研究院闕志克院長進行科技趨勢演講,並實體開箱座落於台大校園的「台達台大聯合研發中心」,吸引眾多師生參與,現場座無虛席。

在「Keep Exploring 在台達永續發展你的未來」的雇主品牌理念下,台達持續深耕校園培育人才,每年投入產學合作研發經費超過上億,今年更大幅增加在校實習生名額,由往年約80人增至150人。

▲(由左至右):台達研究院闕志克院長、台達執鄭平行長、台大吳忠幟研發長、台達台大聯合研發中心楊佳玲主任為「DELTA DAY 台達日」揭開序幕,並一起合影(照片係台達電子公司提供)。

當天,台大吳忠幟研發長表示,台達為科技產業的領導公司,在推動永續上更是有目共睹。台達與台大產學合作緊密,不僅透過成立聯合研發中心打造良好的實驗場域,讓台大優秀的師生可以與台達研發團隊進行激盪注入創新活力,「DELTA DAY 台達日」活動,更為學生提供一窺企業經營哲學、前瞻技術的難得機會,開闊學子跨域視野,幫助培育接軌國際的頂尖科技人才。

鄭平執行長表示,台達近年來成長腳步非常快,積極投入電動車、智慧製造、智慧樓宇、資通訊、能源及微電網等高成長領域,全球有超過5000名的人才需求,希望透過「DELTA DAY 台達日」的舉辦,能讓更多的學生瞭解台達的發展願景,以及「誠信、創新、協同、共融、賦能」的企業文化,讓有志一同的學子能加入台達,發揮所學、永續成長,提供客戶深具附加價值的節能減碳解決方案。

闕志克指出,台達與台大產學合作密切,自「台達台大聯合研發中心」成立之後,以自主化(Autonomous)與永續發展(Sustainability)為核心理念,聚焦於電動車、先進人工智慧(AI)、工業物聯網(IIoT)安全與控制等領域,已與20位老師開啟15件前瞻計畫,至少有50位同學參與研究,成果豐碩,也讓學生有機會提早將所學應用至實際問題。未來也將與台達各事業群合作,共同推展永續相關的先進研發計畫,實現永續發展目標。


商研院釋出資源 實屬機會難得

(台北內科週報第579期/2023年5月22日-2023年5月28日)

【產學研連線】去(2022)年,商研院(CDRI)許添財董事長宣布,推出「服務業ESG一條龍服務」,即開出1系列ESG系列專業課程,屢獲社會肯定。為進一步滿足企業界擴大視野與求知求行的需求,經多時籌畫,更與法國AFNOR集團、永續國際顧問公司合作,即將推出「ESG永續策略管理」。該課程內容,係針對上市櫃企業負責人/董監事、ESG部門高中階主管,以及與歐盟市場/國際供應鏈商務往來的企業,實屬機會難得!即日起開放報名,6月6日前另享早鳥優惠;詳情請洽報名專線:0910-663570王先生。

▲商研院與法國AFNOR共推ESG國際認證班(照片係商業發展研究院提供)。

「ESG永續策略管理」的授課,則自7月7日至7月16日一連6天、共計36小時的紮實課程,內容包括「ESG浪潮下的風險與機會」、「從公司治理到永續發展」、「碳足跡盤查實務」、「由內而外提升社會影響力」、「能源管理實務」、「資安治理與業務永續」、「ESG跨部門溝通」、「ESG永續報告書實務」、「查證重點與常見缺失」、「ESG執行成果發表」等重點,兼具管理理論與企業輔導實務為導向,並與坊間課程大不相同。

▲秀出國際認證!持有此張國際認證,代表企業負責人對ESG的承諾(照片係商業發展研究院提供)。

商研院(CDRI)王建彬院長指出,「ESG永續策略管理」課程包括以下8大特點:
一、「課程設計與教材」通過ISO 21001法國標準協會(AFNOR)艾法諾集團國際認證。
二、頒發的英文證照名字與護照英文名字相同,結訓後更可連結至法國標準協會(AFNOR)公司官網名單內查詢,於歐洲、甚至全球通行無阻。
三、商研院已通過證交所上市櫃公司董監事進修認可機構,來上課的董監事均可抵每年6小時的課程。
四、該課程講師均由法國標準協會(AFNOR)艾法諾集團認可。
五、企業負責人持有此張國際認證,代表負責人對ESG的承諾。
六、另頒發商研院證書,等同雙品牌認證。
七、「ESG永續策略管理」適合中高階主管或負責人,結訓後返回工作崗位,可指導公司內部其他單位。
八、結訓後可立即洽談專案深入輔導。


簡又新央行演講 對提問以實答

(台北內科週報第579期/2023年5月22日-2023年5月28日)

【ESG促進平台】時隔兩年多,在淨零的倡議上已更為不同了,台灣永續能源研究基金會(TAISE)董事長、簡又新大使繼前年初至中央銀行講述「氣候風險與永續金融發展策略」,再度於今年4月14日應楊金龍總裁之邀至中央銀行演講。此次內容不只盤點兩年來世界各氣候領域趨勢的新增與變化,更就氣候治理議題提供論述。在最後的提問時間,簡大使與楊總裁及央行同仁就相關議題熱烈討論,讓此行對雙方都有著滿滿的收穫。

當天,簡大使首先以聯合國不斷出台的多項氣候行動開場,接著說明不只是各個領域有共識加入淨零倡議,各國也相繼公布2030的減碳目標。這種不論公私部門一同努力的趨勢,也能從許多非政府組織與相關監管單位都不斷研訂的倡議與規範中窺見。此外,他也從歐美提出的各項法案與資金規模,講到台灣的2050淨零轉型12大關鍵戰略。這些例子所帶出的是氣候治理的「多層級」特性,他指出,縱向從全球,到國家,再到地方,而橫向則連結政府、國際組織、國內NGO及私部門(如企業界)。

▲TAISE董事長、簡又新大使於中央銀行演講情景(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

隨後,簡大使提到歐洲央行正在進行的氣候行動,像是致力於銀行監管、提高環境永續意識、制定氣候相關財務揭露規範,以及設定了氣候變遷中心。同時,他也指出接下來政府的財政相關單位,在制定國家政策時要考慮到綠色通膨的問題,因為這個問題的影響幾乎涵蓋了生活的所有層面。最後,他更期望央行自身要宣示與承諾淨零,並說明這是1個嶄新的知識,且不斷在演變,鼓勵與會的央行同仁要持續不斷地接受新知。

末段的提問也是異常精彩,與會者首先問到企業轉型通常需要人力與經費,這樣要如何在淨零與公司績效之間做取捨。簡大使回答時,強調這是兩個層面的問題,首先這是1個生死存亡的階段,不做就無法生存。再者,企業要有碳權即商機的觀念,在帶入此觀念後訂出的節能減碳決策,相關經費的投入可以不是「花費」,而是「投資」。

其次,針對現場的提問:「台灣產業特性導致中小企業為數眾多,他們沒有多的人力與資源投入ESG議題的改善,要如何協助他們」,簡大使表示,目前政府由金管會推動政策,未來將範疇3排放納入監管,這樣可以推動由資源較充裕的大企業帶領其供應鏈的中小企業前進。

▲中央銀行楊金龍總裁(左)將2022年底剛出爐的「中央銀行因應氣候變遷策略方案」贈送給簡又新大使(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

此外,與會者也問到:「碳稅與碳費的差異,對產業轉型來說何者有效?」簡大使表示,兩者都有效,初期要加快腳步的話就是碳費先行,專款專用較能讓企業接受,阻力較少,但長期來說則是碳稅較為公平,可以照顧到被氣候變遷影響較大的弱勢族群。

最後,與會者則問到政府非核家園與淨零轉型的衝突問題。簡大使便舉歐洲國家為例,理論上核能與天然氣都不是再生能源,但現實上由於烏俄戰爭導致的能源問題使得歐洲國家重新審視綠能的認定條件。再說,核能技術也有不同世代的發展,因此,這個議題與政策在未來也預計會是滾動式的討論與調整。

這場演講結束時,楊總裁不只感謝簡大使為他的同仁帶來新資訊,他也表示,未來中央銀行法的修法應該要把Green & Sustainability的概念置入,並親自將2022年底剛出爐的「中央銀行因應氣候變遷策略方案」贈送給簡大使。該方案明訂許多央行因應氣候變遷的具體政策措施,顯示央行正審慎因應氣候變遷的衝擊,且透過國際組織汲取經驗,並與金管會在氣候議題之監理合作,共同協助推動我國永續發展,期望央行能帶動金融體系積極因應氣候變遷挑戰,確保我國金融穩健發展,經濟永續成長。


兩專家 剖析永續行銷大趨勢

(台北內科週報第579期/2023年5月22日-2023年5月28日)

【產學研連線】面對永續大趨勢的各大上市櫃企業,多開始思考如何規劃有競爭性的品牌戰略並打造創新商業模式,而此時,中小企業又該如何在面臨各式各樣的衝擊,以符合永續目標的方式接觸、制定永續戰略打造企業永續品牌?台灣永續能源研究基金會(TAISE)於5月11日舉辦ESG趨勢論壇,並以「永續行銷大趨勢:台灣企業如何佈局品牌戰略」為題,邀請Dentsu電通行銷傳播集團企業永續發展王馥蓓合夥人與BCG波士頓顧問公司劉北辰董事經理,共同探討永續行銷趨勢策略,這次論壇採實體及線上同步舉行,逾670人次出席。

▲Dentsu電通行銷傳播集團企業永續發展王馥蓓合夥人以打造品牌永續力為題,介紹永續行動為品牌形象帶來的影響(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

TAISE董事長、簡又新大使蒞臨致詞表示,近年台灣ESG浪潮來勢洶洶,永續不再是公共關係部門下的小議題,許多企業對於永續轉型與發展都滿懷企圖心,除了撰寫永續報告書,也致力於透過各個實際行動來落實自身品牌永續價值。

▲BCG波士頓顧問公司劉北辰董事經理,針對低碳永續的商業模式創新與企業佈局提出解析(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

隨後,王馥蓓合夥人以打造品牌永續力為題,先介紹永續行動為品牌形象帶來的影響,因應越來越多的民眾對於永續理念的認同,企業勢必得展現自身價值且做出行動。電通行銷傳播集團以B2B2S(Business to Business to Society)的理念,將永續理念引入品牌策略,並協助客戶企業達成永續目標。接著,她提出了4D步驟打造品牌永續影響力:Develop發展永續承諾與策略,其必須符合清晰性、差異性及啟發性;Drive驅動永續指標方案,除了對內鼓勵同仁投入,對外也能放大永續效應;Design設計永續創新方案,藉由品牌聯盟或導入AI來打造新的商業永續模式;Deliver傳達永續發展故事,了解品牌特色故事,開發出更貼近消費者需求的商品。

▲實體30餘位嘉賓出席、同步線上參加640餘人次,論壇圓滿結束(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

劉北辰董事經理則以低碳永續的商業模式創新與企業佈局為題,他表示,全球已有許多領先企業運用低碳永續的策略來建立競爭優勢,而永續相關科技的發展速度亦如火如荼地成長中。永續成為各家企業致力推動的政策,因為除了增加整體獲益,也能夠減少成本。同時,他藉BCG深度分析的100多個永續商業模式創新案例,提出永續商業模式創新常見的7大方向,如融入永續元素、在地化、塑造生態系等面向,再以案例輔助,讓與會者能有更清晰和直觀的理解。總之,永續商業模式雖能帶來競爭優勢,但需塑造永續需求、生態系及妥善佈局以充分實現。


鼓勵實踐 TAISE與亞東醫院簽署倡議書

(台北內科週報第578期/2023年5月15日-2023年5月21日)

【ESG促進平台】在永續發展的路上,台灣永續能源研究基金會(TAISE)持續籲請各醫療機構重視健康永續,採取行動實踐永續藍圖,更於5月5日與亞東醫院簽署「醫院永續發展倡議書」,該醫院承諾健全機構治理、發揮社會影響力,並落實環境永續,至少在2050年前達成碳中和目標。

▲邱冠明院長(左)與簡又新董事長簽署醫院永續發展倡議書(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

當天,亞東醫院展現了對永續發展倡議的重視與實踐決心,由邱冠明院長率領各副院長與1、2級主管超過百人參與,共同見證簽約歷史時刻。對此,TAISE董事長、簡又新大使深為肯定,而亞東醫院貫徹集團對永續的重視,不只設立永續發展小組,定期檢視各項永續發展項目的執行情形與改善,而且因應氣候變遷也推動各項能源管理與減碳減廢作為,並透過永續報告書與各利害關係人溝通,落實永續發展的決心更是令人敬佩!

亞東醫院去年參與台灣企業永續獎(TCSA),獲選百大典範企業、以及報告書白金榮耀,而所推動的事項,包括防疫、社區智慧照顧與長照等方案,也贏得台灣永續行動獎(TSAA)1金2銅佳績。

▲TAISE董事長、簡又新大使(中)與亞東醫院邱冠明院長(左3)和副院長群合影(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

邱冠明院長表示,氣候變遷帶來地球龐大的壓力,反省醫院本身運作,光是每年用電就很驚人,任何電價波動,對於醫院都是很大的負擔。而在能源管理以外,如何打造友善職場,鼓勵不同角色能互相支援、在醫療專業上不斷突破創新,滿足民眾需求,扮演好社區守護者的角色,也是醫院永續很重要的任務。今後,期待從簽署倡議開始,重新檢討所有作業流程,銜接國際理想,為下一代留下更好的地球。

▲亞東醫院1、2級主管超過百人,共同見證醫院簽署永續發展倡議書(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

簽署儀式上,簡又新也受邀分享「醫院永續發展的挑戰與機會」,他表示,統計各醫院的溫室氣體總排放量佔全台總量4.6%,其中光以用電來說,更領先交通運輸業,居所有非生產部門第1位。因應極端氣候等威脅帶來更大的環境健康議題,同時回應政府2050淨零目標,各醫院都要更奮力由自身開始減碳。至於實際對策上,國際組織已經提出醫院減碳的策略,特別強調領導階層的決心,鼓勵各醫院從承諾開始,擬訂計畫並逐步推展執行、定期公開發表,並與合作夥伴同行。TAISE也將持續攜手與各醫療機構合作,協助整體醫療體系綠色轉型,進一步守護人民的健康。


許添財獲高規格禮遇 進聯合國

(台北內科週報第578期/2023年5月15日-2023年5月21日)

【產學研連線】繼去年10月受邀參與聯合國會議創新里程碑後,商研院(CDRI)許添財董事長於日前再度親自飛往日內瓦,參與聯合國貿易促進與電子商務組織UN/CEFACT 5月8日至12日召開的第40屆論壇;他獲邀以專家身分與會,持本國護照順利進入聯合國,並獲免安檢快速通關禮遇,而商研院(CDRI)國際發展服務中心副主任簡陳中博士也以專家身分同行。

▲許添財董事長(中)、商研院國發中心副主任簡陳中右)、台灣民間專家戴東華偕同出席聯合國貿易促進與電子商務組織UNCEFACT第40屆論壇(照片係商業發展研究院提供)。

一直以來,許添財董事長力推商研院國際化,認為商研院應推動專業、務實、有貢獻地參與聯合國等國際機構研究,除與世界各國深化經貿關係外,更可與各國專家、機構相互交流並交換資訊。他表示,商研院與民間專家合作研提的新計畫「Travel Agency and DMC&DMO Package Tour Project」,已於今年4月底獲聯合國UN/CEFACT秘書處批准通過。

▲聯合國UNCEFACT副主席Mr. Ian Watt(左)親自向商研院(CDRI)許添財董事長表示,非常歡迎台灣的專家參與聯合國的研究(照片係商業發展研究院提供)。

這次與會,聯合國UN/CEFACT副主席Mr. Tahseen Ahmad Khan在主持電子資料(eData)管理與數據治理(data governance )工作小組會議時,當場向許添財董事長誠懇邀請商研院代表台灣,能以台灣經濟地位與優勢,對聯合國相關議題研究做出貢獻。

▲聯合國UNCEFACT副主席Mr. Tahseen Ahmad Khan與許添財董事長,於聯合國貿易促進與電子商務組織UNCEFACT第40屆論壇中交換意見(照片係商業發展研究院提供)。

據瞭解,UN/CEFACT第40屆論壇中,深度探討貿易便捷化與電子商務的未來,以及如何透過全球貿易與價值鏈管理來推動永續發展,同時,來自台灣的專家與AFACT代表除在「開放旅行與觀光」小組會議,針對「如何透過體驗與永續來創造觀光轉型之數位生態系」為題進行報告,亦參加單一窗口、數位文件與過境貿易,以及ESG挑戰、全球供應鏈韌性、標準數據模組、電子數據管理等相關議題的分組會議,並與他國各領域專家交換意見。


台達獲零能耗認證 大家看得到

(台北內科週報第577期/2023年5月8日-2023年5月14日)

【產學研連線】許下在2030年前於全球據點100%使用再生電力的RE100承諾的台達,日前宣佈,其美洲區總部已成為加州弗利蒙市(Fremont)首座、同時也是矽谷灣區第2座通過美國綠建築協會(USGBC)LEED零能耗(Zero Energy)認證的綠建築。

零能耗認證,要求建築的發電量必須大於等於耗電量,而台達美洲總部原本即為LEED白金級的節能綠建築,近年更陸續導入台達自身的創新綠色解決方案,同時透過新建太陽能停車棚,搭配新設330度(kWh)儲能系統優化再生能源使用,每年可產生超過140萬度的再生電力,大於建築自身用電量;台達推動綠建築不餘遺力,已在全球累積32棟綠建築,持續以科技協助全球永續發展。

弗利蒙市Lily Mei市長表示,如同弗利蒙引領綠色科技的潮流,台達也不斷為建築能效豎立行業標竿。台達在弗利蒙打造的美洲總部,是加州最早獲得LEED白金級綠建築認證的私有設施之1,現在更成為整個灣區第2座實現LEED零能耗認證的設施,創造了新的里程碑。我們很高興看到台達一直以科技實踐永續,甚至在疫情期間仍持續投資社區,將位於弗利蒙的總部打造成其綠色解決方案的驗證場域。

台達美洲區黃彥文總經理表示,過去30多年來弗利蒙市一直是台達在美洲的家,很榮幸能夠打造這城市首座的LEED零能耗綠建築,將其產生的環境與社會效益回饋給社區。台達美洲總部達成零能耗的里程碑,將進一步幫助台達實踐在2030前於全球據點100%使用再生電力的RE100承諾。同時,透過提供協助綠建築和永續城市發展的智慧綠色解決方案,也正是台達商業模式與ESG結合的具體例證,以科技來促進人類的永續環境目標。

▲台達美洲區黃彥文總經理強調,台達美洲總部已達成零能耗的里程碑(照片係台達電子公司提供)。

在節能設計上,台達美洲區總部不僅考量其氣候、地理環境的特點,更結合了營運上的使用需求,是綠建築全方位整合的良好典範,而且為達成零能耗,台達近期於美洲總部更導入自身的物聯網、智慧綠色解決方案,例如下列各項措施:

一、616 kW的屋頂太陽能發電系統,加上新建的504 kW的雙面太陽能停車棚,皆搭配台達高效太陽能變流器,每年共可產生超過140萬度再生電力,能滿足建物全年的耗電需求。

二、330 kWh的台達儲能系統,進一步優化建物的能源管理。

三、資料中心散熱解決方案加裝導入台達EC風扇的節熱器(economizer),同時將台達變頻器應用於空調系統,幫助總部內資料中心的年度PUE值從1.5最低降至1.25。

四、導入子公司Trihedral新一代SCADA系統VTScada,以及子公司Delta Controls的建築控制平台enteliWEB。這些平台具備高擴充性,可以與既有的建築子系統,如暖通空調、LED照明和其他高耗能系統無縫整合,並建立檢查點、收集數據、追蹤趨勢、建立報告、異常示警及遠端管理等。


大學追求永續 將驅動社會前行

(台北內科週報第577期/2023年5月8日-2023年5月14日)

【ESG促進平台】追求永續發展,已是時代趨勢,台灣永續能源研究基金會(TAISE)董事長、簡又新大使在「台灣永續大學論壇」表示,感於大學在社會永續發展中扮演的關鍵地位,我們2017年開始深入各校推廣永續理念和行動,從台北大學出發,到目前已經與51所大學簽署永續發展合作備忘錄或倡議書,所屬學生總數超過全台半數以上,而在國際永續評比帶動下,各校也都積極投入永續發展,清大更率先設立校級永續長,可見大學已經逐漸正視永續的責任。

落實大學永續發展、驅動社會前行,TAISE於4月19日舉辦「台灣永續大學論壇」,搭建交流舞台;各與會大學都提到,大學面臨很大的挑戰,但也背負重要責任,承諾共同推動淨零排放、接軌國際願景,以永續治理為大學永續發展的核心,善盡社會責任,發揮影響力。

會中,簡又新也提到,迎接社會永續轉型,大學面臨很大的挑戰,也背負重要的責任。根據聯合國環境署分析,教學研究、行政治理、人與社會、以及環境與氣候,都是永續大學重要發展課題。其中,在教育方面因應時代轉型,許多傳統學科內涵需要調整,而在淨零排放等要求下,大學本身的營運、環境管理更需要改變。

▲台灣永續能源研究基金會簡又新董事長(中)與左起:中鼎教育基金會林道通秘書長、清華大學清華學院林福仁永續長、成功大學蘇慧貞特聘教授、教育部劉孟奇政務次長、正修科技大學周燦德講座教授、台灣永續能源研究基金會郭財吉秘書長等貴賓會後合影(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

教育部劉孟奇次長出席論壇時,他強調,為了回應聯合國和台灣永續發展目標,教育部特別鼓勵各大專院校從學校營運連結永續目標,並進一步發表永續報告。而在中小學方面,也長期推動各項環境教育方案,盼望從環境教育開始扎根,培育更多永續人才。後續更期待持續與TAISE合作,進而提升國人專業意識。

長期關注國際永續發展趨勢與行動,成功大學前校長、蘇慧貞特聘教授認為,大學深耕永續發展除了個別學校作為,更是透過「多元協作的永續實踐」展現影響力的機會。她舉例說,永續金融、淨零碳排等當今最熱門的議題,大學都可積極參與,帶動創新發展與公私協力,甚至貢獻國際社群。對此,她任內領先各校,首創將聯合國發展目標(SDGs)結合學校中長程發展目標,整合校園各角落中參與社會各面向的社群資源,同時率領參與國際永續網絡,和全世界對話。「最重要的是忘記所有原來領域的框架,帶來永續創新。」

回顧「清華永續,一七(一起)執行」的歷程,清華大學林福仁副永續長也強調跨域與合作的重要。從喚起師生覺知出發,逐步建構具有行動力的領導結構,設立校級和各單位「永續長」定期交流會議和執行辦公室,常態性持續運作,協助教師增能並鼓勵跨學術領域合作,讓永續成為共同語言,內化為清華的知與行。

實際作為上,清大設立永續資訊平台,融入校務行政,成為校園的日常,也推動校園生活創新實驗室、選拔學生永續大使,與各夥伴連結,共創永續價值。促進各大學深入交流學習,論壇安排永續標竿大學分享各自特色作法,吸引實體與線上850人參與,還有韓國學者全程與會,取經臺灣各大學推動永續經驗,尋求後續更多交流互動。

▲「台灣永續大學論壇」的盛況(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

以「追求真理、服務人群」校園精神為永續願景,台北大學規劃健全大學治理、落實環境永續、發揮社會影響力、深化永續教育、精進永續研究、連結國際網路與結合校友資源等7大策略,今年2月正式成立校級1級單位「永續辦公室」,整合校內資源,並透過台北聯合大學系統,串聯系統各校擴大力量。

另方面,落實在地大學的責任,積極與在地社區共生共榮,暨南國際大學以「成為地方的智庫」為己任。該校成立水沙連區域合作推動委員會,將社會實踐DNA融入校務發展治理系統,扮演與地方公共社群議題的探討平台,同時設置相關系所和學院,回應地方需求,協力鄉鎮推動地方創生與文化復振,獲得111年國家永續發展獎。

面臨大環境挑戰,雲科大著重教學研究對接地方場域與科技應用發展,同時厚實產學基礎研究、協助產業加值創新,進而籌組國際團隊,藉由教育與知識力量促進經濟、社會和環境的永續性。學生從入學前就要先學習永續目標數位課程,在務實致用與產業鍊結的技職教育價值基礎上,由教師帶領發揮專業研發能量,具體輔助地方食品廠發展循環經濟、傳統養雞產業升級、協助區域防災應變,再連結國際夥伴,激盪環境社會創新方案,共創韌性未來。


減碳如同瘦身 商研院講實學

(台北內科週報第576期/2023年5月1日-2023年5月7日)

【產學研連線】日前,商研院南部院區舉辦112年首場經營實學講堂「零碳永續:中小企業的關鍵思維與實踐」,張皇珍副院長於開場引言時表示,目前全球有超過390家企業加入RE100倡議,其中有25家來自台灣,歐萊德於2018年成為首間加入RE100的台灣企業,力拼ESG與創新研發,承諾2050年達成百分之百使用綠電,宣示其淨零轉型決心,該公司經營獲利也有亮眼的成績,是ESG及EPS並進的典範企業。

張皇珍也指出,根據商研院所蒐集分析近200家企業執行SDGs的案例可得知,現已有愈來愈多企業開始關注永續議題,而減碳如同瘦身,瘦身前企業須先進行自我檢測,同時鼓勵企業可申請經濟部疫後特別條例補助,有助於檢視、量化,並改善企業於生產製造階段所產生的碳足跡。

致力將ESG融入品牌核心的歐萊德謝修銘永續長表示,領導人在企業中扮演關鍵角色,領導者的思維將影響企業未來走向。近年聯合國科學家成立IPCC(政府間氣候變化專門委員會)並發布氣候相關報告、COP(聯合國氣候峰會)制定巴黎協議執行方針,以及聯合國發布SDGs永續發展目標等案例,皆可得知國際間針對永續的重視程度逐漸高漲。

▲商研院舉辦「經營實學講堂」,吸引南部企業主與高階經理人多人參與(照片係商業發展研究院提供)。

謝修銘說,歐萊德將綠色、永續、創新3大要點視為品牌價值,並將ESG納入企業策略,自草創初期至今不變堅持邁向綠色企業,例如,歐萊德發現咖啡殼的咖啡因含量較咖啡豆高出10倍,因此其回收雲林古坑廢棄咖啡殼,再製而成咖啡因養髮液,可有效改善落髮及養髮需求,成為孕婦族群的明星產品,更屢獲設計及發明獎項等殊榮,除可減輕農夫處理廢棄咖啡殼的高昂成本,同時更提升農業經濟價值,創造正向循環。

此外,謝修銘指出,歐萊德總部亦落實綠建築,包含自建綠能電廠、加裝電動車充電樁、規劃電動車優先停放區等,更被列為國家環境教育設施場所,截至目前已有71個國家共3.4萬人造訪,透過環境教育推廣,期望引導利害關係人共同培養永續意識。最後,引述歐萊德葛望平董事長的話說:「全球品牌都會變綠,遲早而已!」期勉企業能及早為永續做好準備。

擔任台灣家樂福永續成長重要推手的蘇小真永續長,當天於講堂中分享道,企業應以社會環境作為優先考量,社會才能正向發展,家樂福盼從生活場域傳遞永續意識,例如積極推廣非籠飼養、動物福利及友善水產品,並成立影響力概念店,將SDGs永續目標融入經營方針,所販售產品皆標示動物福利、從i開始等符合永續採購價值之標章,除拉近生產者與消費者間的距離,亦期望提供民眾更友善土地的消費選擇,盼消費者於日常生活持續支持綠色企業。


永續會展計畫 助業者節能減碳

(台北內科週報第576期/2023年5月1日-2023年5月7日)

【ESG促進平台】如何在永續發展趨勢下,協助產業界與國際接軌,以避免閉門造車?透過參加國際相關展會,將是很好的途徑,而貿易局4月27日宣布,112年推動永續會展重要工作及作法,將以「評估與輔導」、「發聲與行動」以及「鼓勵與榮譽」3大面向,協助我國會展業者落實會展節能減碳,實踐聯合國SDGs永續發展目標,值得業者重視!

首先,在「評估與輔導」方面,貿易局將建置會展產業專屬碳排計算公式與減碳評估系統,協助業者自我評估並取得減碳改善建議,也將提供最高新台幣20萬元輔導金,鼓勵業者落實節能減碳,並取得ISO減碳國際認證。

其次,將輔導國際會議與展覽主辦單位各4案,鼓勵業者具體落實「台灣會展產業永續白皮書」內容,建立示範案例,同時,貿易局也鼓勵會展專案辦公室媒合會展主辦者與公益團體合作,舉辦永續減碳主題的公益活動,進行碳排抵換。

▲貿易局日前宣布,112年推動永續會展重要工作及作法,將以「評估與輔導」、「發聲與行動」以及「鼓勵與榮譽」3大面向,協助我國會展業者落實會展節能減碳(照片係經濟部提供)。

此外,在「發聲與行動」方面,會議業聯合理事會(JMIC)去年在聯合國氣候峰會期間曾發布《NET ZERO CARBON EVENTS–Route to Net Zero》報告,引起全球會展界迴響。貿易局將於今年底參加由JMIC在氣候峰會COP 28期間舉辦的說明會等活動,宣傳台灣會展產業永續白皮書及會展業減碳具體作為,並將推出「100X100百家倡議X百家行動」,預計號召我國100家會展業者,共同參與實踐電子化減塑等100項永續會展行動。

最後,在「鼓勵與榮譽」方面,今年貿易局首度辦理「永續實踐獎」與「減碳行動獎」2獎項選拔,鼓勵與肯定會展業者實踐SDGs目標及執行減碳作為。未來,貿易局也將持續推動永續會展發展,鼓勵會展業者落實永續作為,協助我國會展產業逐步邁向低碳,並提升國際競爭力。