許添財率服務業赴日 實地考察

(台北內科週報第571期/2023年3月27日-2023年4月2日)

【產學研連線】商研院(CDRI)主導的「日本標竿企業經營模式考察團」,擁有3大優勢,包括考察日本企業經營模式、洞察日本市場商機,及觀摩日本成功行銷案例,連續數年都獲服務的重視。

日前,商研院許添財董事長親自率領台灣中小企業者組成的「日本標竿企業經營模式考察團」,前往東京市展開1系列典範企業的觀摩,協助國內業者掌握日本新科技與經營模式的市場趨勢,藉以快速與國際接軌,同時也可促成台日雙方合作商機,共計有25家北中南部國內優質企業董事長、總經理或二代經營者參加,涵蓋零售、餐飲、紡織成衣、生技、物流、製造、百貨、通路、健康…等產業,包括新光三越百貨、京典衛浴、千葉火鍋、Q Burger饗樂餐飲、志邦企業、哈卡鞋業…等知名廠商。

許添財董事長表示,商研院在疫情前曾連續幾年組團前往日本考察、觀摩日新月異的商業科技與商業模式,如今更發現日本在疫情期間為了因應突如其來的疫情所改變的各種生活方式與消費行為,反而結合數位與網路的科技演化,進而加速了企業經營與產銷模式的革新。

▲商研院許添財董事長(第1排左5)與王建彬院長(第1排左4)率團赴東京參訪、考察,加速台灣中小企業新經營模式優化(照片係商業發展研究院提供)。

隨後,許董事長更指出,日本不只AIOT、5G、跨域平台整合服務及Web 3.0元宇宙的應用,展現了市場結構新貌,也讓消費者體驗能感受到「精緻」文化為特色的產品與服務,正往「極致」邁進。睽違3年,商研院再次展開「日本標竿企業經營模式考察團」,期望台灣的中小企業也能趕上世界數位革命潮流,從建立跨國企業的策略夥伴為起步,進而連結國際商機。商研院矢志全方位的協助台灣業者拓展視野,啟發創新思維,締創台灣獨特的國際競爭價值與優勢。

主辦單位表示,此行豐富多元的實地參訪內容如下:
一、日本第一電商《W2solution》總公司讓台灣廠商可透過日本電商通路的捷徑,進入日本市場。
二、日本最具影響力的並帶動登山風潮的《YAMAP株式會社》可助了解運動產業的新商業模式。
三、日本百年老店《內田洋行》,以瞭解如何成功導入IT技術。
四、《V-cube》洞悉電動車充電器與IOT解決方案。
五、《iKala Japan》的AI驅動的數位轉型與行銷。
六、日本最大行銷傳播經營者《電通集團Dentsu》,讓台灣業者一探行銷領域全方位發展。

此外,也參訪與體驗地下疏洪道奇觀《龍Q館》、進出口貿易專家《柳生商會》,更特別安排前往針對商務客的《Panasonic商業解決方案展覽館》,搶先體驗最先進的科技整合技術,創造未來全新商機的藍圖。

一手打造「日本標竿企業經營模式考察團」的商研院王建彬院長表示,近年來新科技突破了很多新的營運模式,透過新科技新模式可強化台灣經營者5大面向:一、促進台日兩國雙方合作;二、協助台灣品牌在日本市場落地並深耕;三、把日本優質產品引進國內市場;四、觀摩新科技時代日本公司如何成功轉型與突破;五、進而開拓全球市場。


精進商業新知 商研院以書會友

(台北內科週報第570期/2023年3月20日-2023年3月26日)

【以書會友】服務業要想提升競爭力最根本的方法,便是吸收商業新知,若能求知若渴、與時俱進,那麼就可取得優勢。商研院(CDRI)一向關心服務業競爭力的提升,持續舉行「企業主商業新知精進班」讀書分享會活動,3月23日即有1場,邀請曾為美國時代雜誌(Time)選為60週年「亞洲英雄」、宏碁集團施振榮創辦人,以及良興電子賴志達總經理與商研院王俊堯顧問等,和企業經營者、以及高階經理人齊聚一堂,一起研討研討「2025元宇宙趨勢」,獲得很好效果。

商研院王建彬院長表示,我們「商業新知精進班」每月分享1本新書,另邀請兩位業者分享,目前有50位中小企業主及二代參加。事實上,元宇宙的影響包括:環境、基礎、客戶端、硬軟體、基礎建設,以及內容服務,3月探討元宇宙趨勢,除分享「2025元宇宙趨勢」書籍之外,另由施振榮董事長與賴董事總經理分享演進中的元宇宙與元宇宙之應用於商業科技。

施振榮創辦人表示,新微笑曲線(Smile Curve)應以用戶的體驗為終、以現有的有限資源如何共享為始、採用設計思考,研發並探索新的商業模式、落實體驗經濟及共享經濟,將思維翻轉在先、機制翻轉配合行為方能翻轉落實。而新王道3大核心信念為永續經營、創造價值,以及利益平衡。此外,台灣在元宇宙的角色,包括硬體基礎建設的關鍵角色、進入元宇宙所需普及化設備的主要角色,與東方文化內容、豐富生活的貢獻者。

▲商研院「企業主商業新知精進班」,邀請宏碁集團施振榮創辦人現身說法;圖第1排中左為商研院許添財董事長、中右為宏碁集團施振榮創辦人、右4為良興電子賴志達總經理、右3為商研院王建彬院長、左3為商研院王俊堯顧問(照片係商業發展研究院提供)。

王俊堯顧問於活動中分享「2025元宇宙趨勢」1書的精華,為大家解開元宇宙之謎,並根據統計指出,台灣Z世代(13~24歲)對於能在元宇宙中自由打造個人專屬空間與物品的渴望程度,位居亞太地區排行第2。因此,企業在元宇宙的轉型應需善用工具、逐步嘗試,找到企業需求點,最後導入元宇宙的商業模式(包含了解年輕人市場、區塊鏈製作商品憑證…等)。

賴志達總經理則談到「零售市場中的元宇宙」時表示,元宇宙的8大核心,包括硬體、計算、網路、虛擬平台、互通工具和標準、支付服務、內容,服務和資產,以及使用者行為。消費者在零售元宇宙中佔據主導地位,品牌賦能消費者在虛擬世界中表達自我、進行社交。因此,元宇宙下的零售轉型趨勢包括重塑零售策略和實體運營、滿足消費者真實與虛擬需求、創建與遵守該領域規範,為品牌提供全新機遇。

最後,商研院許添財董事長在講評時說,今天最難得的是本場的講師都完整地提供簡報,意思是只怕你不學習不怕你「仿冒」。其實,元宇宙的核心價值在創新使用者的體驗價值,抄襲本身並無真正的競爭力。再者,時下都在擔心各種泡沫經濟的是否發生,也都想以精確的預測力來防患它的發生,而泡沫化是該產品、服務、模式、機制、制度的系統生命週期結束的現象,若能不斷創造自己的「第2曲線」,就可超脫傳統曲線的輪迴,元宇宙給我們創造第2曲線更多更大的可能。重要的是,我們一切的發想是否以他人的喜好、需求、成本、價值為中心,而不是自己的成本、利潤為中心。因為元宇宙裡的市場競爭,很難再有訊息不靈通、不對稱的消費者與使用者,更越來越沒有願意夠用同質化的產品與服務。如何創造屬於自身產品與服務系統的第2條曲線,是最好的避險與創價之道。


商研院接待 新興電器前來取經

(台北內科週報第570期/2023年3月20日-2023年3月26日)

【產學研連線】馬來西亞最大連鎖電器品牌—新興電器,不只委託商研院(CDRI)辦理的為期10個月的「平台經營模式實務訓練課程」,已自2月份陸續展開,更於今(20)日由創辦人林金興執行主席率領公司內部1級主管跨海前來取經,在商研院(CDRI)院址舉行1連3天的參訪行程,商研院許添財董事長、王建彬院長親自接待。

許添財董事長於致詞時表示,非常榮幸受到馬來西亞最大的連鎖電器—新興電器跨海的委託輔導,也特別歡迎林金興執行主席率公司高級幹部前來該院參訪,並展開1系列典範企業的觀摩。

▲為感謝商研院,馬來西亞新興電器特致贈感謝獎牌;右為許添財董事長,左為林金興執行主席(照片係商業發展研究院提供)。

他指出,這次合作將以商研院輔導企業平台經營模式的實作經驗,結合最新數位轉型、社群經營與精準行銷,協助新興電器內部做1系列完整的教育訓練,進而促進該公司邁向國際化全方位發展。

1989年創立的新興電器(SENHENG),品牌成立迄今已成為馬來西亞最大的連鎖電器,更是當地3C專賣賣場的龍頭和代表。商研院特別為他們量身打造1系列的「平台經營模式實務訓練課程」,也已自今年2月份全面展開,更安排此次1連3天來台參訪的行程,其豐富多面向的內容涵蓋:首日上午由OPEN LIFE智慧時尚與雲飛傳媒(BayPay)分享金融科技平台、區塊鏈貨幣,以及發券系統、電子商務平台經營、OMO行動商務應用等觀點。此外,更規畫見學交流,前往威許移動,Ocard奧理科技、宅妝(愛實境iStaging)、新漢智能系統、沛星互動科技,以及三創生活園區等實地參訪。

▲商研院輔導中小企業有成,馬來西亞新興電器跨海前來取經;圖為許添財董事長(右3)、王建彬院長(左3)親自接待,並與參訪團貴賓合影(照片係商業發展研究院提供)。

在歡迎之際,王建彬院長亦表示,商研院過去以來執行國內民間委託案,包括經營模式發展、策略發展與精準行銷、消費者行為研究、海外落地等需求超過百家企業,成功協助企業提升獲利能力、業績明顯成長、提高市場占有率、媒合商機與海外具體落地,而此次國外委託案,更顯示商研院的專業顧問輔導能力已引起新南向國家注目,並具體委託施行教育訓練與研究,期望以此為起點,雙方深度交流與合作,互利互惠創造新藍海商機。

▲王建彬院長(左7)與參訪團合影(照片係商業發展研究院提供)。

商研院與屏大 助企業永續轉型

(台北內科週報第569期/2023年3月13日-2023年3月19日)

【產學研連線】為協助屏東中小企業及6大產業園區落實永續轉型,商研院(CDRI)與屏東大學,於3月15日舉行淨零排放合作意向書(MOU)簽署儀式,現場由商研院王建彬院長與屏東大學陳永森校長代表雙方簽署。

王建彬院長表示,商研院是隸屬於經濟部法人智庫,在經營模式、商業科技應用、行銷與新媒體及ESG永續方面等,皆有深入研究,針對產業提供的服務面向更包含新南向政策、創新經濟輔導、企業一代班二代班及ESG永續相關課程等,期藉由商研院能量提升屏東縣6大產業園區與中小企業淨零排放的意識與能力建構,協助中小企業掌握永續商機、提升競爭力,今後也將與屏東大學共同培育ESG綠領人才,以「人才培訓、國際認證、診斷輔導,與永續報告書」一條龍式的服務模式與內容,提升屏東產業競爭力。

▲由王建彬院長(右)與陳永森校長,代表雙方簽署淨零排放合作意向書(照片係商業發展研究院提供)。

隨後,陳永森校長表示,學校經營目標是希望能與地方做更好的結合,目前學校與屏東工業區、內埔工業區、屏南工業區、加工出口區等產業皆有高度密切合作,期待透過此次和商研院合作,強化對產業界之ESG輔導與服務、幫助企業立足發展國際,相信有商研院的加持,能讓屏東與國際接軌。

這次合作意向書簽署儀式,包括屏東縣工商發展投資策進會李坤總幹事、農科產學協會粘緯豐秘書長、屏東工業區施智明主任、內埔工業區柯祿祥主任、屏南工業區林惠英主任等貴賓均親自蒞臨現場參與,並對雙方合作表示肯定與期許,期待能夠共同協助屏東縣產業與中小企業掌握永續商機,繼續在全球供應鏈中保有競爭力,成為1個永續發展國際化的城市。

▲王建彬院長(中)、陳永森校長(左7)與蒞會貴賓合影(照片係商業發展研究院提供)。

前進新南向市場 快來掌握先機

(台北內科週報第568期/2023年3月2日-2023年3月12日)

【產學研連線】新南向市場的開發,為我國政策重點方向,具備龐大潛在商機,而商研院執行經濟部國際貿易局主辦的「新南向市場創新行銷計畫」,則鎖定東協6國(包括新加坡、馬來西亞、泰國、印尼、越南、菲律賓),及印度、澳洲、紐西蘭等市場,規劃醫療科技、智慧農業、食品科技、循環經濟及智慧能源5大拓銷主題,提供包括買主需求、專家諮詢、行銷推廣、買主媒合4大資源,協助台灣業者拓銷至新南向市場。

「醫療科技」聚焦在印度與越南,由於兩國醫療資源分配不均,也都致力發展醫療觀光,所以今年度將規劃與兩國受政府支持的生醫新創園區對接,與醫療科技新創公司媒合,開發新型態買家。

其次,「食品科技」鎖定印尼與菲律賓,基於台灣食品科技發達,且致力發展自動化及智慧化設備,這次計畫特點為於印尼和菲律賓推動雲端廚房系統設備、餐飲服務現場系統設備及食品加工技術與設備。

▲「新南向市場創新行銷計畫」,由商研院行銷所曾志成所長親自到場與業者說明,以協助業者前進新南向市場(照片係商業發展研究院提供)。

此外,「智慧農業」係選擇在泰國、澳洲及紐西蘭,這3國為農產品重要出口國,並積極發展精緻農業與花卉相關高價值農作物,此次計畫期盼聯合台灣優秀的智慧農業機械設備與系統業者,與3國專業買家進行商務洽談和媒合,創造雙邊合作機會。

至於「循環經濟」(Bio-Circular-Green Economy, BCG)部分,為泰國與馬來西亞重要的國家推動項目,相關的機械設備、系統設備、綠色產品市場商機快速成長,這次計畫希望能協助台灣業者在當地市場找尋商機、測試商品發展潛力,以及建立合作對象網絡。

「智慧能源」方面,為新加坡和馬來西亞的重點政策,新加坡喊出要作為亞洲的碳服務樞紐,馬來西亞政府則是看好電動車發展祭出免稅政策,眾多的利多能源政策都有利臺灣業者進入當地市場。

商研院表示,這項計畫將祭出4大資源,包括「買主需求掌握」,透過如市場商機洞察分析、關鍵買主與當地專家拜訪,掌握市場商機與買家需求;「專家諮詢輔導」則為整合海內外跨領域專家,建置專家顧問諮詢系統,協助我國業者解決出口拓銷之實務議題;「海外行銷推廣」則是運用數位科技,協助我國業者產品進行海外市場行銷推廣,提高產品出口價值以及買主採購意願;「專業買主媒合」則是串連當地通路平臺與專家網絡,於目標市場舉辦媒合活動,以協助我國業者與目標市場潛在買主媒合,拓展海外目標市場。


商研院輔育 基業長青兩代傳承

(台北內科週報第568期/2023年3月2日-2023年3月12日)

【產學研連線】已堂堂邁入第10期的商研院CDRI「基業長青創二代-經營實學班」,推出以來,6年來,迄今培育200多位來自各行各業二代經營者,地域橫跨北、中、南,在3月2日假和逸飯店HOTEL COZZI台北忠孝館舉行始業式,現場有20多位來自各地的企業主或二代參與,涵蓋餐飲、零售、電子零組件、製造、紡織成衣、營造、物等,聚集一堂在名師指導下研修經營實學。

始業的當天上午,逢甲大學人言講座教授許士軍理事長講授《數位時代下的經營與管理思維》,下午則是研華公司何春盛共同創辦人講授《數位科技變化下的企業發展》,在晚餐時段,學員享用精心準備的佳餚同時,由二代班學長姊與大家密切交流、互相切磋。

商研院許添財董事長致詞時,以「四新一用」勉勵學員在「新經濟世代」的挑戰中再崛起。他指出,身為企業準接班人要徹底醒悟,這是個「全新也是全缺」的新經濟時代,「四新」是新環境、新常態、新問題、新競爭,什麼困難都新。另方面,缺工、缺水、缺電、缺糧,什麼資源皆缺。正當數位經濟才要起飛,馬上遇到新冠疫情橫掃全球,緊接著又是戰雲密佈與停滯膨脹的威脅。但當大家看到絕境絕望近逼,我們卻看到新希望與新機會迎面而來。要在這最壞、也是最好的時代再崛起,請大家謹記「四新一用」,即新知識、新思維、新視野、新願景及唯才是用。

▲日前,商研院舉行「第10屆基業長青創二代班」始業式;圖第1排左1為許士軍講座教授,左3為許添財董事長,第1排右2為王建彬院長(照片係商業發展研究院提供)。

許董事長的一席話,對與會學員有很大啟示,他表示,傳統服務是人對人的服務,而在數位經濟之下、人則被數位化;傳統人與人的連結也變成載具與載具的連結。透過提供主動、即時、個人化及互動式服務過程,所搜集的大數據,經演算與人工智慧的預測,對設計、生產、銷售及服務產生創新思維、策略及商業模式的最快速與精準反饋。同時,學習與應用新知識絕對是新領導人所必需。但沒有自己的1套新思維,擴展自己的新視野,內心擘畫的新願景,將無法化新知識為新力量,當然經不起全新的競爭與全缺的困難考驗。

此外,許董事長進一步強調,這也是1個人無法成就事業的時代。由上而下,唯我獨尊則遲早要失敗;即使過去贏來、賺來的,難免都要加倍奉還。其實什麼缺都不用怕,怕的就是缺人才。用人任事謹記「唯才是用」就對了。當你的身邊圍繞的都是人才,不只問題難不倒你,透過人才的相互競爭與合作,無能的人無法接近你,無德的小人也騙不了、害不了你。

一手打造商研院二代班的王建彬院長表示,採小班菁英制的二代班,是以「高階領導」為研習核心,「做中學」為體驗實踐,以「實務導向」為主軸。這1期為所有學員量身打造1系列課程內容,包含《數位時代下的經營與管理思維》、《由日本長壽企業探索台灣企業的永續與傳承》、《美學經濟與設計》、《策略轉折與創新成長》、《零售業的未來》、《公司成長策略》、《邁向品牌之路》、《產業競爭策略:如何突破群雄環繞》、《建構網路關係創新價值》等領域,更針對學員背景設計《零售4.0》與《新漢工業4.0戰情室》的見學課程。


商研院力助地方創生 種可可

(台北內科週報第567期/2023年2月20日-2023年3月1日)

【產學研連線】2月23日,為結合數位轉型與綠色轉型、推動地方創生,商研院(CDRI)與彰化縣可可蔬果生產合作社所簽署「合作備忘錄(MOU)」,合作範圍與項目包括:一、雙方擁有的科學數據、資料庫等研究資源的交換、分享;二、互相協助對方與當地產業、政府及學術機構建立關係;三、雙方進行共同研究、參與地方計畫、中央計畫;四、雙方將以提供當地產政學關係,進行全方位合作,契作目標近程100公頃,遠程1,000公頃。

之前,商研院許添財董事長曾多次赴彰化永靖鄉核心基地實地考察,並觀摩試驗種植、當地產業環境及社區生活現況,他於致詞時表示,這次的合作將以院內推動地方創生的豐富經驗為基礎,結合最新數位轉型與ESG永續轉型方法,協助該「可可專業區地方創生計畫」合作事業快速「精準」發展。

▲商研院與可可蔬果生產合作社簽署MOU,將創建彰化可可專業區(照片係商業發展研究院提供)。

許添財董事長進一步指出,經多次與合作社創辦發起人江智超董事長討論,取得下列的4點共識:

一、可可產業可以結合農業、休閒產業、農特產品銷售、旅遊與綠色消費的總體發展,以農業與農村為主體,發展出「六級化」之明星產業。

二、更重要的是,運用最新數位轉型、ESG永續轉型的數位科技方法與商業模式,營造一個以可可產業為核心的數位創新生態系。創造新附加價值,提高收益,讓農村產業轉型升級,衍生多元的高附加價值服務性商品,創造新就業機會,讓青年回流,並以農村多元產業發展新結構與面貌,發展地方特色觀光旅遊,發揚地方創新特色的傳統文化。

三、對農民而言,相較於種植水稻而言,可可樹的有效與「友善」種植,每株可年產120顆的A級優果,換算每公頃的所得替代效果可達8倍之多。

四、商研院以中部辦公室在第1線服務,加上該院智慧新媒體行銷、智慧科技、創新商業模式、電子商務與人才培育等各所核心技術與輔導能量之協作,非常看好中部地區發展此一智慧創新可可產業之前景。

▲商研院與彰化縣可可蔬果生產合作社所簽署「合作備忘錄」,許添財董事長(第1排中坐者)、王建彬院長(第1排右2)與貴賓合影(照片係商業發展研究院提供)。

江智超董事長表示,他在中國大陸經營高科技事業38年,因疫情3年多來在故鄉永靖鄉長住的時間較長,有機會參加小學母校60周年校慶,得知因缺少生源即將面臨被廢校的危機,原因是農村沒有年輕人就業機會,年輕人大量外移造成當地人口老化,同時,進一步研究發現南部已經有種植可可,且連續6年取得世界金牌的輝煌成果,因此決定成立「彰化可可蔬果產業合作社」,投入推廣現代化規模契作合作經營。

他更進一步指出,經商研院的指導、發展農業6級產業,以最新的數位及綠色轉型、友善耕種與商業模式,協助地方創生發展經濟,並增加就業機會,鼓勵年輕人根留家鄉,可以同時與長輩相伴,達到社會均衡和諧發展,避免讓故鄉衰敗、文化淪喪。目前他自己已經栽種1公頃,約兩年半的時間,並經不少政府專家長期的指導,證明對於選種、育苗、種植、成長、到開花結果,已展現優質且穩定的成果。


赴日考察經營模式 機不可失

(台北內科週報第567期/2023年2月20日-2023年3月1日)

【產學研連線】疫後的發展,正是考驗每個企業的經營者,而以台灣面對國際競爭,如何取人之長,彌補自己之短,可以說是非常重要,尤其日商經營和合作模式已呈多元化,創新也非導入人工智慧而已,須回到企業經營的本質,找出符合其生活消費型態,商研院基於協助服務業解決問題與提升營運力,以及協助國內業者掌握日本疫後市場趨勢,將徵集25家優質業者,並於3月27日至31日籌組「日本新科技經營模式考察團」赴日佈局商機。

這次考察團豐富的參訪內容,包括參訪電通集團(日本最大行銷傳播)、內田洋行(日本百年老店導入IT技術)、YAMAP(運動產業新模式)、W2 Solution(日本第一電商經營策略)、V-cube(電動車充電器及IoT解決方案)、Panasonic Center(全球最大電器製造商科博館)、日本Google(Open AI趨勢)(暫定)等知名企業外,也將參訪日本特色商店或商場。

▲商研院「日本新科技經營模式考察團」,早已名聲在外;圖係之前許添財董事長(第2排右5)率團出訪,與大家合影(照片係商業發展研究院提供)。

睽違3年,商研院廣受好評報名踴躍的日本考察團,將重啟協助業者搶攻疫後商機,不僅滿足企業代表商務考察與交流,並兼有身心洗禮的精神與享受美食盛宴,具有3大優勢,包含考察日本企業經營模式、洞察日本市場商機,及觀摩日本成功行銷案例,藉以協助我國業者快速與國際接軌,促成台日雙方合作商機。

具有實地考察價值的行程之外,主辦單位還安排入住豪華東京巨蛋飯店,含每日豐盛的日式料理,時值日本櫻花盛開的3月,更具附加價值,但名額有限,報名日期:即日起至額滿為止;報名網址:https://pse.is/4m4tha,或請洽0910-663570王先生,或02-77074943廖小姐,信箱:jennyliao@cdri.org.tw


產業新尖兵 可享學費全免繳

(台北內科週報第566期/2023年2月13日-2023年2月19日)

【ESG促進平台】全球企業ESG永續發展成為顯學,進而也帶動相關人才之大量需求,國際勞工組織(ILO)估計,2030年前全球將創造超過1億個ESG相關工作機會,對台灣來說,ESG永續發展專案管理師的養成,也刻不容緩!

有鑑於此,商研院數位創新學院精心規劃「ESG永續發展專案管理師養成班」,不只課程內容扎實豐富,更聘請ESG各領域專家和顧問講解,讓學員瞭解實務工作職能。此外,該課程更配合勞動部「112年產業新尖兵計畫」課程,只要符合資格者學費皆可免費,即日起開放報名,敬請把握良機。

台灣之所以需要大量的ESG人才,除了金管會要求台灣上市櫃公司5年內要完成碳盤查,更要求每年提出ESG永續報告書之外,歐盟也規定將於2023年試行「碳邊境調整機制(CBAM)」,待2027年正式實施後,若企業欲將產品出口到歐盟國家,必須先購買CBAM憑證,作為進口產品碳排放量的繳交費用,這些都深深的影響以進出口貿易為主的台灣企業,如何很快準備好則需要ESG永續發展專案管理師來規劃與協助。

▲去年,商研院「ESG永續管理師實作班」滿班開訓,30家企業主共同響應國際永續;許添財董事長(第1排左5)、王建彬院長(第1排左6)皆出席與大家合影(檔案照片,原係商業發展研究院提供)。

全球知名企業,早已把ESG視為企業領導與經營的重要課題,根據統一超商發布的《2022年永續職涯探索、青年永續大未來調查報告》指出,有近7成青年想瞭解企業如何實踐永續案例與永續人才的工作內容,但遠見雜誌的調查卻顯示,48.7%的企業認為企業內缺乏ESG的人才與組織來推動,同時,天下雜誌的調查也發現,在ESG的投入上,高達44.2%企業碰到最大的困難,是環境永續相關人才不足,以上在在顯示ESG人才的培育,已非加快腳步不可了。

商研院「ESG永續發展專案管理師養成班」課程,從基礎開始,包含永續趨勢與商機、規範與法規、永續報告書撰寫、ISO14064、ISO14067、企業減碳、碳權購買策略、綠電等豐富且實務的內容,培育未來有意朝ESG領域工作的專業職能,並於結訓後能順利投入永續管理相關就業市場。課程日期為4月6日至5月24日,每週1至週5,受訓名額有限,敬請提早報名,以免向隅。此外,竭誠歡迎參加3月7日之課程說明會,詳細課程內容請參考課程網址:https://reurl.cc/VROLly,或電洽:02-77074975訓練總監傅小姐。


兩代傳承 商研院亮出金字招牌

(台北內科週報第565期/2023年2月6日-2023年2月12日)

【產學研連線】在後疫情時代,世界經濟的VUCA(Volatility易變性、Uncertainty不確定性、Complexity複雜性、Ambiguity模糊性)情勢依然有加無減,日前,為協助中小企業經濟邁向國際,並增進各企業培養第2代接班人,使永續經營成為可能,商研院秉持經驗傳承與分享的理念,亮出金字招牌,廣受各界歡迎的「基業長青創二代-經營實學班」即日起開放報名,課程內容豐富多面向,透過經營實習的機制及上下屆學長姐互相交流學習,協助二代企業接班人成長,並也解決兩代間溝通問題,名額有限,敬請把握良機!

已堂堂邁入第10期的「基業長青創二代-經營實學班」,推出以來,迄今培育近180位來自各行各業二代經營者,地域橫跨北、中、南,將於3月2日至24日期間辦理6堂課程,並於台北和逸飯店住宿兩晚,參與學長姐聯誼與學員交流聚會。

▲二代班學員認真聆聽講師分享管理心法情景(照片係商業發展研究院提供)。

為商研院一手打造二代班的王建彬院長表示,二代班採小班菁英制,以「高階領導」為研習核心,「做中學」為體驗實踐,以「實務導向」為主軸,並提升二代的5個構面:組織、成長、經營、人脈,以及數位轉型為努力的目標。

商研院課程設計方面,針對二代接班五大面向為企業接班人量身打造訂製1系列課程,包含組織面、成長面、行銷面、經營面以及網絡面,豐富課程內容涵蓋「公司成長策略」、「數位轉型策略」、「經營模式創新實作」、「接班傳承實務」、「建立網絡關係」,以及「總裁近身見習」課程,掌握領袖格局,成功達成接班任務。

▲商研院「基業長青創二代班」第10期報名開跑;圖係菁英熱烈參與的情景,攝於第8期始業式(照片係商業發展研究院提供)。

這次的講師群,更由逢甲大學講座教授許士軍博士、政治大學名譽教授司徒達賢等各領域講師授課及成功企業董事長授課,以經營實學策略,帶領企業突破經營困境。

主辦單位表示,第10期「基業長青創二代-經營實學班」也採小班制,名額有限,敬請把握良機!報名請洽網址:https://forms.gle/mcisR7kKoNPoRkno7,或電洽02-77074935 林小姐 / 02-77074933馬小姐。