高醫骨科英才輩出　一脈相傳

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（台北內科週報第592期／2023年8月21日-2023年8月27日）

【產學政研連線】1963年，高雄醫學大學附設中和紀念醫院骨科，在廖潤生、陳世雄等前輩奮鬥之下，由外科分割出來，成為全國第1個獨立的骨科，也成為台灣日後各大醫院骨科追隨的創舉。

一甲子以來，高醫骨科英才輩出，更值得表彰的是，能夠樹立典範，並一脈相傳。欣逢60週年，8月19日在高雄醫學大學勵學大樓B1演藝廳，舉辦「高醫骨科60年」的盛大慶祝活動，由高醫大前校長、王國照榮譽教授、中華民國骨科醫學會詹益聖理事長共同開場，隨後，並邀請高醫骨科菁英進行1系列的分享，當晚更在高雄巨蛋9樓金銀廳晚宴同歡。

▲高醫骨科60週年慶，圖左起分別由骨科部周伯禧主任代表致歡迎詞、王國照教授和詹益聖理事長擔任貴賓致詞（照片係有故事公司提供）。

超過半世紀歲月，當天在歷任骨科主任和醫界大老講述的「骨科史」，現場不只讓人感到高醫骨科傳承精神的可敬可佩，也散發出濃濃的懷舊情，更體認師長孜孜矻矻的精神、前輩無私奉獻的情操，進而凝聚校友的情感，更加愛護、團結骨科，且將肩負骨科承先啟後的職責，共創美好的未來！

雖說歲月不饒人，但精神與典範卻可以長存，從歷任骨科主任和醫界大老講述高醫骨科史，分別有：陳世雄主任分享「對高醫整形外科（骨科）的回顧」；林森源主任主講「我在骨科的半世紀」；胡顯宗主任講述“50 years of experiences oftreatment of femoral neck fracture”；蘇景源主任分享「35年膝關節手術的回顧」；陳勝凱主任主講「運動醫學的紮根」；張瑞根主任分享「骨盆遊記」；林高田主任分享「從二戰到三戰」；鄭裕民主任主講「一步一腳印：高醫足踝行腳」；田英俊主任介紹「高醫小兒骨科的過去、現在、與未來」；簡松雄主任「談骨腫瘤治療聊武功高手」；高醫骨科同門會吳俊光理事長介紹「開枝散葉」；陳建志主任主講「骨創傷回顧與展望」，都宛如當年的光景歷歷可見。

▲歡慶60週年，高醫骨科的菁英齊聚一堂（照片係高雄醫學大學附設中和紀念醫院骨科提供）。

令人感佩的是，90高齡的陳世雄主任和胡顯宗主任，從日本專程回台擔任主講人；林達雄醫師和許崇義醫師則分別從日本、馬來西亞回來參與盛會，可見「高醫骨科」在情感上像一家人的融洽、在醫術上如師徒般傳承，是能繼續發光發熱的。

周伯禧主任表示，高醫骨科人在學術上切磋琢磨，在臨床上互相支援，在生活上同甘共苦，尤其大家眾志成城、苦心孤詣，加上堅忍不拔地秉持行醫理念，才能克服各種艱難的挑戰、度過無數的風風雨雨，而有今日的傲人成果。

難能可貴的是，為了讓60週年慶留下珍貴的記錄，高醫骨科部出版《博骨通今：高醫骨科60週年》專書，將骨科過往的一步一腳印做了有系統的回顧，除了發行電子書，並致贈每位與會者專書內容的隨身碟。

我半導體聚落優勢　難以複製

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（台北內科週報第591期／2023年8月14日-2023年8月20日）

【產學政研連線】日前，王美花部長於出席APEC能源部長會議期間，參加美國「國家亞洲研究院（NBR）」於8月14日舉辦的台美供應鏈及經貿合作論壇，分享台灣對於跨國供應鏈韌性的看法與未來期許，她除闡述台灣與美國在半導體供應鏈的優勢互補，彼此合作方能創造最大利益，並強調我國擁有政治穩定、科技實力卓越等眾多優勢，係全球供應鏈的最佳夥伴。

論壇中，王部長表示，長期以來美國與台灣各自在半導體晶片設計與生產領域各擅勝場，台灣能為美國晶片設計客戶生產最具競爭力的產品，可稱作是台美合作的勝利方程式。

雖然過去幾年台海安全問題成為全球關注焦點，但王部長強調，50年來台灣所發展的半導體聚落優勢是不可複製的，即使台灣企業為了就近服務客戶、技術合作等考量進行全球布局，強化供應鏈韌性，但依然在台研發最先進技術，堅持深耕台灣。

▲王美花部長參加美國「國家亞洲研究院（NBR）」舉辦的台美供應鏈及經貿合作論壇，會後合影；圖由左到右依序為：駐西雅圖辦事處甄國清處長、貿易局江文若局長、華盛頓州副州長Denny Heck、經濟部王美花部長、國家亞洲研究局（NBR）Roy D. Kamphausen總裁（照片係經濟部提供）。

王部長特別提及，台灣就像晶片，雖然小巧卻非常重要，在疫情期間車用晶片短缺，以及AI與高速運算等下世代先進科技日興，更凸顯台灣在半導體供應鏈的關鍵角色。台灣業者提供全球客戶先進技術與高效製程，加上台灣半導體產業聚落連結緊密，可提供即時的相互支援，持續研發最先進製程技術，以做為全球供應鏈最佳助攻手，並與美國組成臺美產業夢幻隊，攜手共同成長。

這次論壇包括華盛頓州副州長Denny Heck及美國各界重要學者、智庫逾百人與會，與會者咸肯定台美21世紀貿易倡議的洽簽，不只深化台美雙邊經貿關係，更代表雙方共享民主自由價值與情誼，同時讚揚台灣在半導體產業的關鍵地位與貢獻，期許雙方持續針對共同強化供應鏈韌性，強化經貿與各面向領域的交流，持續深化雙方關係。

許泰文赴美學術交流　廣獲肯定

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（台北內科週報第591期／2023年8月14日-2023年8月20日）

【產學政研連線】美東華人學術聯誼會（CAAPS）第48屆年度會議，於美國當地時間8月12日在法拉盛舉辦，今年度學術研討會主題為「新思維新觀念，迎接美好的未來」，由來自各地的學者專家暢談各領域的新知卓見，廣泛吸引美東學術界和工業界參與。

此次，台灣海洋大學許泰文校長與新澤西理工學院（New Jersey Institute of Technology, NJIT）林竹進校長（President Teik C. Lim），一同受邀於晚宴擔任主題演講人；許校長並獲董事長林豐堡教授及該會會長錢一之教授頒發「傑出領導成就獎」。

▲許泰文校長受邀赴美，在美東華人學術聯誼會（CAAPS）第48屆年度會議中演講情景（照片係台灣海洋大學提供）。

許泰文校長主講題目為「2050年淨零碳排放計畫–離岸風電及海洋能源（2050 Net Zero Carbon Emissions Plan-Plan for Offshore Wind Power and Ocean Energy）」。他指出，離岸風電與海洋能源，為台灣在2050淨零排放目標下的重要關鍵戰略。而台灣海峽具有優越的風場條件，佔有全球80%的最佳風場，配合躉購費率政策，提供離岸風電開發商機。其次，波浪與黑潮洋流更是全球第2大資源，要兼顧效益、做出適合台灣的系統，必須用科學的方式瞭解周遭的海洋環境、搜集大數據資料、分析及學理研究。此外，他更以海大為例，配合實體測試結合實際海況，研究發電機在海域抗颱抗浪及抗腐蝕能力、提高發電效率，更透過實務經驗培育出跨領域的人才。

▲許泰文校長（中）獲美東華人學術聯誼會（CAAPS）頒發「傑出領導成就獎」（照片係台灣海洋大學提供）。

美東華人學術聯誼會為美國規模最大，最具影響力的華裔美國學術團體之1，1975年於紐約市成立，成員來自不同專業的學者或專業人士。歷年所舉辦的年會，為各界學者提供學術科技的交流平台，皆吸引許多海內外高知名度的專家學者。尤其，該年會年刊自2012年起榮獲美國國會圖書館收藏。

此屆研討會的內容精采多元，演講專題包含了「多元教育與文化創新」、「生醫科技與健康人生」、「科技創新與應用」、「經濟成長與商業展望」及「都市計畫與交通」等精采內容。海大顧承宇副校長、航管系蔡豐明主任，並分別於專題進行演講：「台灣防災技術創新與應用(Innovation and Application of Disaster Prevention Technologies in Taiwan）」、「探討亞太地區郵輪產業韌性與永續之關鍵屬性（Identifying the essential attribute contributing to the resilience and sustainability of the cruise industry in the Asia-Pacific Region）」，也都獲得許多回響。

▲許泰文校長（右5）與美東華人學術聯誼會年會來賓合影（照片係台灣海洋大學提供）。

屏東職人品牌一條街　展現特色

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（台北內科週報第591期／2023年8月14日-2023年8月20日）

【產學政研連線】台灣各地的特色街區背後，都蘊藏著獨特的故事與魅力。這些故事，也為每個街區賦予獨特的個性和吸引力。經濟部商業司自110年推動「品牌一條街」計畫，結合產業特色與在地文化，打造街道品牌意象，輔導店家轉型提升。從台南異饗一條街、餐酒一條街，到高雄南北貨一條街、奶茶一條街，至今已成功輔導 4 條品牌一條街，今年更進一步推出屏東職人町「職人一條街」與高雄「火鍋一條街」，持續挖掘各地街區的特色。

經濟部商業司蘇文玲司長表示，日常生活與商業活動多聚集在街區，街區經過時間的演進，代表常民生活文化的累積與休閒活動的重心。品牌一條街，是參考國外Main Street的概念，街區結合產業特色與文化底蘊，如同過去有滿多特色老街，今年第1次來到屏東職人品牌一條街，這裡有相當多年輕職人進駐，啟動了地方創生與活力，相信未來可以吸引更多民眾與外來客，一同來到職人一條街感受職人精神與生命力。

▲近日舉辦的屏東職人品牌一條街活動（照片係商業發展研究院提供）。

商業司於8月13日與在地職人共同推出小職人體驗活動，由16間店家帶領小朋友體驗職人生活，串聯各店家產業特色，透過親子團體手作、分組闖關學習，在遊玩中讓孩童了解多元職業樣貌外，也讓更多民眾來到屏東認識並體驗職人一條街的多采豐富內涵。

屏東職人品牌一條街，主要由屏東在地青年出發，發揚台灣職人文化精神，計畫推動前期透過座談會凝聚店家共識，整合業者對街區發展想法，希望透過品牌一條街的推動，讓民眾感受屏東職人奮鬥與魅力，歡迎大家一同見證這以青年與地方創生為核心，充滿活力與創意的職人品牌一街區。

▲今年度屏東職人品牌一條街，主要由屏東在地青年出發，發揚職人文化精神（照片係商業發展研究院提供）。

112年的品牌一條街，除了輔導屏東職人一條街之外，還有位在高雄仁武的「火鍋一條街」，預計在11月推出「仁武火鍋嘉年華」，串聯近10家火鍋店推出聯合行銷活動。而過去已輔導的4條街區，也會透過線上社群宣傳、雜誌媒體露出，進行整合性推廣，持續深化街道品牌內涵、凝聚街區動能。

性平法雇主困境　可諮詢李律師

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（台北內科週報第590期／2023年8月7日-2023年8月13日）

【本報專訪】7月31日，立法院會3讀通過《性別平等工作法》與《性騷擾防治法》，打造性平友善的工作環境，對雇主的責任是否加重，政大法律研究所畢業，並深諳環保法令、勞動法令的元泱法律事務所李元棻主持律師表示，「性別平等工作法修正通過後，主要是從建立外部公權力申訴調查機制、增訂處罰規定、簡化申訴流程及提供相關協助資源等4大方式，嚇阻職場性騷擾事件發生，且加重雇主之責任，若最高負責人性騷最重罰100萬元、權勢性騷擾可請求損害額最高5倍懲罰性賠償金等修正，所以就雇主的角度而言，必須要正視到建立並提供勞工1個職場友善的環境是刻不容緩的重要議題，而這也是目前ESG浪潮下關於S部分雇主可以增進與加強的部分。」

對於勞資雙方的關係，以「企業褓母」自許的李元棻律師指出，「站在律師的角色，最重要的是，協助企業主事先建立勞資糾紛發生時的公司內部以及外部之處理機制，幫助企業主運用妥善的解決方式，大事化小，小事化無，並且讓勞資關係可以更加和諧，畢竟員工是公司最重要的資產，勞資關係和諧後，才可以一起協助企業將營收更上一層樓！」

▲以「企業褓母」自許的李元棻律師，常應邀分享法治觀念與法務見解（照片係李元棻律師提供）。

新近應中華永續商道聯合會之邀，李元棻律師即將於8月22日晚間8時30分至10時的線上講座，剖析有關現行性別平等工作法下雇主責任相關議題，她表示，「以企業褓母的角色來說，我們致力於協助雇主可以提供1個專業的職場環境，並且提供企業主公司經營產生問題時的1個諮詢平台。也因此，在勞資雙方發生爭執時，除了要積極處理已經發生的勞資糾紛之外，更重要的是，要建立1個完整的體制以及糾紛發生時的處理機制，避免勞資爭議所引發的危機，也可以確保企業發生勞資爭議時，能夠合法且合理的方式保障雙方的權益，並可達成內部和諧的雙贏局面。」

APEC防災會議　吳政忠提台灣經驗

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（台北內科週報第590期／2023年8月7日-2023年8月13日）

【產學政研連線】全球災害頻傳，引起各國的重視，行政院吳政忠政委受邀參加APEC首次部長級防災會議，於美西時間8月2日在部長級「災害管理首長論壇」代表台灣發言，他以「具包容性及數位化之社會防災韌性」為題，分享台灣如何運用自然、社會及工程科學等工具，兼顧社會多元性與災害多樣性，落實包容性及數位化之防減災工作。

這次首長論壇共有14 APEC會員國代表參加，美國聯邦緊急事務管理署（FEMA）Deanne Criswell署長於開幕致詞歡迎APEC防災首長參與此次論壇，呼籲面對天然災害及氣候變遷下造成之不確定性與挑戰，強調防災減災工作對APEC區域長期穩定繁榮的必要性，期待經由全體與會人員的討論及交流，建立APEC防災知識與經驗共享的平台。

▲吳政忠政委於部長級「災害管理首長論壇」代表台灣發言（APEC秘書處提供）。

吳政委主動回應會議的主軸，在自然災害和氣候變化日益頻繁的威脅下，APEC必須共同研擬新思維與「新常態（New normal）」共存，為提升APEC區域防災韌性，以保障經濟成長和永續發展。以台灣為例，在面臨自然災害和環境變遷的多重風險下，持續導入防災科技發展，兼具包容性和數位化。同時，在災害風險管理和氣候變化適應方面推動長期計畫，提供以科學為基礎的解決方案；在強化社會防災韌性上，政府以政策引導公私夥伴防災合作，進而動員社會整體在防災工作的參與。

稍後，吳政委接著提到「包容性的防減災整備」，是考量「新常態」的複合式風險，經由制定全面性政策，以涵蓋社會全體之防災工作，在「數位化的防災工具」強調如何應用數位工具（如物聯網及人工智慧），有效提高災害風險管理各個階段的應用及服務效率。

▲吳政忠政委（中）帶領跨部會代表參與APEC防災首長會議（照片係國家科學及技術委員會提供）。

此外，以台灣近5年「民生公共物聯網」在防災貢獻為例，吳政委說明如何以大數據、物聯網與AI技術為基礎，針對地震、水資源、空氣品質、以及防救災4大領域，推動更深入的數位化防災治理。除創造人跟自然更友善的互動，提升災害防救工作的質與量，希望以現代智慧的幫助共同面對環境帶來的諸多挑戰。面對複合型災害的威脅，在跨部會的合作下，陸續完成都會區大規模地震衝擊分析的研究與建議，以強化相關防災的因應對策。而科學園區為全球半導體產業供應鏈的關鍵環節之1，為確保高科技產業的防災韌性與防災整備，一直積極推動降低科學園區災害衝擊的工作。

資策會AI 133 Lab　扮演前瞻角色

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（台北內科週報第590期／2023年8月7日-2023年8月13日）

【產學政研連線】面對生成式AI技術爆發性的發展，GPT（生成式預訓練模型；Generative Pre-trained Transformer）徹底顛覆軟體開發與AI使用方式。據Expert.ai調查，在資料安全與服務體驗等考量因素下，已有37%的企業考慮建立專用的GPT（LLM，Large Language Model 大型語言模型），然而同時有78%企業意識到，要有效地訓練1個企業專用GPT（LLM）是1項重大工程，於是Build Your Own GPT（BYOG）成為企業面臨的新挑戰。

緣此，在資策會於舉辦44週年會慶系列活動III Plus之際，在8月2日由軟體技術研究院（軟體院）舉辦「生成式AI軟體開發新生態」研討會，特別邀請中華民國資訊軟體協會、中華智慧運輸協會及醫療等公協會，共同見證AI 133 Lab啟用儀式，透過串聯生成式AI資訊服務生態系統，協助企業推進生成式AI應用。

資策會卓政宏執行長表示，AI 133 Lab由軟體院主導成立，也是資策會在扮演前瞻宏觀角色的重要里程碑，不僅對內結合資策會各部門能量，包含前瞻技術研發、人才培訓、資安檢測、法規研究、產業推動以及趨勢顧問服務，對外更集結「政策與學研夥伴」產出前瞻研究指南、前瞻研究網絡，並與「國際、國內軟體業者」進行技術合作與支援。未來將與中華軟協成立I&C Application Alliance，提供企業指引、創新工作坊、示範案例、實做指引、人才培訓、技術工具等6大服務，推升產業在這波生成式AI浪潮下數位轉型的力道。

▲資策會與產學研合作成立AI 133 LAB，舉辦啟用儀式；圖為貴賓合影（照片係資訊工業策進會提供）。

隨後，資策會楊仁達副執行長補充著說，資策會已於8月1日發表「生成式AI導入指引-企業應具備的AI素養」指引，目的在協助企業推動導入生成式AI，以「生成式人工智慧」結合「軟體工程」的實踐觀點，指引軟體業者在生成式AI軟體開發生命週期中之執行方法，及可信任問題等事項，以提升軟體開發效率及品質。

軟體院蒙以亨代院長指出，AI 133 Lab係基於推動產業轉型與生成式AI導入過程所面臨的各種面向，提供從導入策略、法律安全、人才培育與基礎建設的快速驗證環境。AI 133 Lab實驗室的創立只是開始，未來將陸續匯集各界創新能量，資策會將持續以引水人的角色，協助企業在快速變化的數位環境中大步邁進。

當天，現場除了研討會議，AI 133 Lab亦展示多項生成式AI核心技術與應用，如：在智慧醫療領域，利用適當的提詞工程可由病歷報告自動產生病灶分類標記與理由，大幅降低醫師標記成本讓報告能更有效被利用；考量資料機敏性與安全，軟體院研發了開源AI生成服務建置工具，協助有AI生成服務建置需求企業，快速建置專屬領域的GPT應用服務。

商研院與AFNOR　開辦雙品牌認證

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（台北內科週報第589期／2023年7月31日-2023年8月6日）

【產學政研連線】商研院（CDRI）持續推動ESG一條龍服務，自7月上旬與法國AFNOR集團、永續國際顧問公司合作開辦第1期「ESG永續策略管理師」課程，推出後立即滿班，受到業界廣大迴響。日前，應多家企業主要求，將再加開第2期課程，針對上市櫃企業負責人/董監事、ESG部門高中階主管，以及與歐盟市場/國際供應鏈商務往來之企業主，即日起開放報名，9月13日前另享早鳥獨家優惠；詳情請洽報名專線：0910-663570王先生。

第2期「ESG永續策略管理師」課程，自10月13日至15日、以及10月20日至22日（每周五、六、日），為期6天、共計36小時之紮實豐富的課程，內容包括「ESG浪潮下的風險與機會」、「從公司治理到永續發展」、「溫室氣體探盤查實務」、「碳足跡盤查實務」、「由內而外提升社會影響力」、「能源管理實務」、「資安治理與業務永續」、「ESG跨部門溝通」、「ESG永續報告書實務」、「查證重點與常見缺失」、「ESG執行成果發表」等重點，兼具管理理論與企業輔導實務為導向，與坊間課程大不相同，並可協助達到落實節能減碳，提升公司獲利目的。。

▲商研院與法國AFNOR共推ESG國際認證班，第1期推出後立即滿班（照片係商業發展研究院提供）。

商研院（CDRI）王建彬院長表示，「ESG永續策略管理師」課程包括以下8大特點：

一、課程內容包含：溫室氣體盤查實作、碳足跡盤查實作、能源管理、提升社會影響力實作、推動公司治理、永續報告書、ESG浪潮下風險與機會、查證重點與缺失、筆記與分組報告等。

二、課程、教材通過ISO21001法國標準協會（AFNOR）艾法諾集團國際認證。

三、結訓後頒發的證照名與護照英文名字完全相同，連結至法國標準協會（AFNOR）公司官網，可於名單內查到，於歐洲、全球通行無阻。

四、講師均由法國標準協會（AFNOR）艾法諾集團國際認可。

五、商研院已通過證交所上市櫃公司董監事進修認可機構，來上課的董監事均可抵每年6小時的實務課程，可登錄36小時。

六、「ESG永續策略管理師」適合中高階主管或負責人，結訓後返回工作岡位，可指導公司內部其他單位。

七、另頒發商研院證書，等同雙品牌認證。

八、課程可將貴公司資料實作，分組討論、單課報名、結訓報告，討論過程分享學習更多。

永續商道參訪歐萊德　深受啟發

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（台北內科週報第589期／2023年7月31日-2023年8月6日）

【產學政研連線】基於「百聞不如一見」，中華永續商道聯合會日前參訪歐萊德國際公司，實地深入瞭解台灣傑出企業的運營和永續發展理念。在參訪過程中，得以與該公司的管理階層和工作人員進行交流，並參觀了其先進的生產設施。對他們「自小事做起、落實零碳永續」的實踐精神，更是留下極深刻的印象，真是不虛此行！

中華永續商道聯合會詹家和理事長表示，令人佩服的是，「歐萊德將過往的工業角度提升到生態層次，經過兩年以上的醞釀，『歐萊德±R計畫』已於2021年問世。±R計畫是將過去的工業思維Reuse（重複使用）、Reduce（減少）、Refill（重複充填）提升至生態思維Respond（回應）、Revive（復甦）、Respect（尊重），希望把消費行為納入永續循環中，串聯製造到消費，提供消費者尊重萬物的零碳消費新生活。」

▲參訪團聽取歐萊德簡報，瞭解其「自小事做起、落實零碳永續」的實踐精神（照片係中華永續商道聯合會提供）。

其次，對於歐萊德公司非常注重員工的幸福感和工作滿足度，也引起他們在參訪過程中特別關注。歐萊德不只提倡工作與生活的平衡，也提供員工彈性工作時間與專業培訓計劃，使員工能夠充分發揮才華以實現個人目標。這種關懷員工的做法，讓他們深受啟發。

此外，歐萊德的建築設計充分尊重自然環境，並將現代元素與自然元素巧妙融合。建築外觀常見採用自然色調和綠色植被，使建築物與周圍環境相互融合，創造出和諧、舒適的空間氛圍。尤其，歐萊德的建築風格注重簡約、流暢，但又不失優雅品味。擅長運用簡單的幾何形狀和清晰的線條，打造出獨具風格的建築外觀，給人以清新、精緻的感受。

▲詹家和理事長（左1）與參訪團聽取歐萊德簡報情景（照片係中華永續商道聯合會提供）。

雖是1家營利事業，但歐萊德願意將資源投入到非營利性的環境教育項目中，表現出對社會的關懷和責任感。這種跨越商業界限的合作，將有助於共同構建更為可持續的社會。透過紀錄片《解凍格陵蘭Melting Greenland》，向觀眾展示了氣候變遷對格陵蘭的影響和重要性。這樣的媒體呈現，可以提醒人們關注環境議題，鼓勵大家積極參與環境保護行動，共同應對氣候變遷挑戰。

參加這次參訪活動的京瑞資產鑑價公司業務執行總監吳文宗博士和企業評價師邱柏鈞雙雙表示，此行帶給他們不少啟示，對歐萊德以優秀的永續策略、創新科技及員工幸福美學為核心價值，樹立了企業的典範。他們認為，企業值得借鏡歐萊德的做法，不斷探索前進，實現永續發展與繁榮共贏的目標。

▲詹家和理事長（第1排左4）、李鳳珠祕書長（第1排左5）與參訪團合影（照片係中華永續商道聯合會提供）。

颱風侵台受損　可找政府協助

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（台北內科週報第589期／2023年7月31日-2023年8月6日）

【產學政研連線】仲夏之際，正是接受颱風侵台的考驗，中央氣象局才剛解除杜蘇芮颱風警報不久，卡努又傳來警訊，幾乎災情連連，此時，經濟部中小企業處提醒中小企業，如有受到風災災害損失，可於整建營運場所時，儘量蒐集完整的受災證明，包括拍照存證等，以利申請相關租稅減免。

經濟部中小企業處「馬上辦服務中心」，免付費服務專線：0800-056-476，可提供受災中小企業免費融資諮詢、融資診斷輔導及財稅災害申報輔導服務。

▲儘量蒐集完整的受災證明，以利申請相關租稅減免（照片係經濟部提供）。

受災的中小企業，如有修繕重建復工營業貸款需求，可依據中小企業處訂定的「中小企業災害復舊專案貸款」與「企業小頭家貸款」方案，檢附受災地區鄉（鎮、市、區）公所或地方主管機關出具的受災證明或經銀行調查屬實等文件，於受災害次日起1年內向各承貸金融機構申請；擔保品不足者，可由信保基金提供最高9成之信用保證，並免計收保證手續費。

懂得善用政府資源，多少能夠解一時之困。若中小企業因受災而致財務週轉困難者，中小企業處也可協助辦理銀行債權債務協商，與往來金融機構協議調整還款方案，以紓解資金壓力。換言之，受災中小企業可運用的各項政府協處措施，都已公布於經濟部中小企業處網站的業務消息專區，相關資訊請利用「馬上辦服務中心」免付費服務專線：0800-056-476洽詢。