吳挺絹律師專業剖析

(曾季隆/撰文)

【專訪】人從出生到死亡,會經歷許多生命層面的體驗,而各式各樣的法律,包括民法、刑法、行政法、婚姻法、繼承法、勞資法、公司法…,都是為規範生活中的不同人與人的互動關係而設。

從主持明恩法律事務所的吳挺絹律師的觀點看來,她表示,「這麼多的法律常識中,我們每個人一定都需要瞭解的,是涉及生老病死的繼承法律關係與長照法律問題,以及獲取生活所需資金的勞資關係相關法律。」

每個人一生總是希望能留給兒孫財產,如何能夠立好遺囑,使得身後能可以照生前的旨意分配給他的後人,吳律師提出她對這方面的專業看法,她說:「一份有效的遺囑,在完稅後,遺囑執行人是可以拿這份遺囑和完稅證明直接向地政事務所辦理不動產過戶的,並不需要其他法定繼承人提供任何資料(印鑑證明、身分證影本都不用),因此遺囑是一份強而有效的法律文件與工具」,無疑的,可以避免很多不必要的紛爭。

再進一步的,吳挺絹律師指出,「留給子孫的遺囑,涉及到兩點:一、依據民法訂定有效的遺囑(個人建議優先請律師立代筆遺囑或公證人立公證遺囑),這兩種專業人士,比較能協助把關遺囑的有效要件;二、遺囑內容的條款,必須能夠『有效達成』我們傳承財產給子孫的目的。而這通常建議訂立遺囑之前,要先和律師諮詢討論。就像之前李敖的遺囑,從新聞報紙上看到他的遺囑內容,可以推敲出他本來是希望把一些財產(書的著作權)先給配偶代管,但最終留給兒子,我會建議要用『遺囑信託』方式安排。」

▲吳挺絹律師不只有多年實務經驗,且係台灣少數擁有理財規劃顧問資格(AFP)的律師(照片係明恩法律事務所提供)。

以吳律師所舉的案例,重點在於:「因為李敖是自己寫的自書遺囑(可能也沒事先和律師諮詢討論過),所以文字上解讀,他寫著作權生前已贈與給配偶。這樣就產生問題,你已經贈與給配偶的著作權,就是她的財產,她法律上沒有義務一定要依照李敖的意思,未來在『兒子有能力時』移轉著作權給他啊!」

此外,她也叮嚀地說:「遺囑畢竟也是法律文件,用詞要精準,未來要能執行(特別在地政機關、金融銀行處),什麼叫做『有能力』?是『月入百萬』?還是『成為公開發行公司的負責人』才算?李敖寫的是『不確定的法律概念』,有多種解釋可能性,就不是合適的條款。」

總之,時代愈進步、社會愈趨複雜,往往一般口頭的承諾若沒有見諸法律文字,難免事過境遷就會起爭論,尤其當事人已不在了,更避免事前的考慮不週,吳挺絹律師不只有多年實務經驗,且係台灣少數擁有理財規劃顧問資格(AFP)的律師,又具財經法學碩士(專長信託),上述的舉例分析,顯然可見她希望可以透過專業的協助,讓社會減少很多爭端。

過去,吳律師因協助一位90歲高齡老母親,處理遭親生兒子提告的財產訴訟案,開始思考:「財產分配問題,對於親屬關係的深遠影響」。進而,她致力於透過法律工作,協助家庭關係和諧圓滿,並常舉辦法律講座,分享正確的財務規劃觀念。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


晴天旺哥將馬祖變身

(曾季隆/撰文)

【人物專訪】本來,生命有如旅行,每次的停泊都要清理自己,把更多位置空出來,讓自己活得更輕鬆更自在。心靈富足,心無雜務才有滿心陽光。旅行中,遇見的人,遇見的事,遇見的景…,點點滴滴都會富豐了心。

人稱「旺哥」、晴天旅遊行銷業務部林春旺副總經理,從事旅遊業超過20年,他推動每個企畫,總是抱著「交朋友」的心態,不只是「以客為尊」,而且讓大家有賓至如歸之感。

旺哥說:「享受1個人的旅行是1種風潮,這樣隨心所欲、說走就走、自由又自在,尤其偶而在旅途中遇到一些意想不到的驚喜,而能和朋友、家人、或另1半旅行則又是另1種氛圍,一起旅遊可以相互依存共創美好回憶,來日憶當年總有談不完的話題。」

▲馬祖北竿芹壁聚落的景光(照片係晴天國際旅行社提供)。

為了協助解除無法出國旅遊的鬱悶,晴天旅行社有和一般同業不同的安排,在旺哥和他同仁的規劃下,馬祖變身為旅客的新歡,而有置身於國外的感覺,參加過的人表示,「去年的春末夏初,由於無法出國,應閨蜜之邀偽出國去了離島馬祖,起初只是因為無法出國而想找個地方好好渡假,沒想到馬祖竟然如此好玩,完全超乎我的預期,老實說,當時的我對馬祖不太了解,所以也沒有抱太多期待,連在地的民宿老闆都說:「馬祖是多數台灣人,最後來玩的離島。」萬萬沒想到,馬祖也太美了吧!4鄉5島都有不同的美、氛圍與特色,若是時間足夠,很推薦大家每個島都值得一遊,馬祖馬上成為我最愛的離島。」

要做到「所有的安排都是最好的安排」,可不是光靠說說就辦得到,旺哥舉個例子說:「4-6月為馬祖霧季,為避免霧鎖馬祖飛機無法起降的情況,我們建議他們改搭渡輪來回,果然,回程當天就聽說飛機不能飛,還好他們因搭渡輪不受影響,如期回去公司上班,雖然渡輪一趟要9小時,在船上好好休息、睡一覺也不錯!」

▲馬祖南竿津沙聚落的景光(照片係晴天國際旅行社提供)。

在旺哥和晴天團隊的營造下,馬祖已不是過去旅遊團辦的馬祖之旅了,先說《世界奇景在馬祖》如下:一、馬祖保存最完整的閩東聚落和建築;二、媽祖.馬祖,世界最密集的宗教所在地;三、台灣所發現最早的人骨-亮島人;四、馬祖岩石為上億年的火成岩類-有花崗奇石,更有潔白沙灘;五、早年因為軍事需求,馬祖有世界密度最高的戰備坑道;六、馬祖、西莒「方塊海」等等。

當然,之所以選在春末夏初前往馬祖,就是為了親眼目睹上帝遺落在海中的星星「藍眼淚」,亦是馬祖最具代表性及知名的生態奇景,那是黑夜裡最閃耀的星星,旺哥指出,「幸運的話,將會看見如藍色銀河般的景觀,如夢似幻,每年春夏交替之際就是馬祖『藍眼淚』大爆發的季節,海面被染成一片藍色螢光,宛如電影《阿凡達》中的奇幻場景,如此特殊景觀美國CNN列為『世界15大自然奇景』」。

▲馬祖北竿芹壁聚落的另1面景光(照片係晴天國際旅行社提供)。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,已逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


永續善循環策略

(曾季隆/撰文)

【人物專訪】面對著永續的新時代,ESG目前正如火如荼在企業中展開,可是要想落實相關措施,便非要有專業顧問協助不可,否則將白白喪失最好的時機,而在內外經營環境受到疫情衝擊的今天,具備勞資顧問專業資格的易德福國際公司總經理詹家和博士,不久之前,受邀在「企業褓母」線上講座以「從學生實習合作談企業策略性人才招募」為題,講授實務運作的方法,之後,他更提出「ESG永續善循環」的策略實踐方案,希望能夠協助企業界「化危為機」,從而躍登浪尖上迎風破浪成長!

曾有1段時期在大學任教,後來為了服務更寬廣的對象而換跑道的詹家和博士,和一般勞資顧問不同的他說:「我轉換跑道進入業界發揮所長、擔任勞資顧問一職,企業與學校都一樣,績效考核、人事薪資制度,員工職涯發展等,對於企業發展扮演至關重要角色。如何能更讓勞資不是彼此互相對立,而是共同成長,一同促進企業發展,一直使是我努力的信念」。

針對觀念問題,詹總經理舉個案例說明,他表示,「老王是某上市公司資訊部主管,小李是他的組員。老王:小李,這個星期天人事部有舉辦淨灘活動,記得參加。小李:可是我很久之前已經跟朋友約好了要去參加演唱會。老王:公司現在很重視環保,淨灘是愛地球的表現,年底公司會公開表揚積極參與的部門。小李:可是我已經答應我朋友了。老王:環保愛地球這是多麼重要的1件事,大家又重視,我們資訊部如果參與的人少,人家會怎麼看我們,你一定要邀朋友過來一起參加。小李:可以報加班嗎?老王:…。」

▲詹家和顧問講授「勞動事件法勞權因應」的情景(照片係詹家和顧問提供)。

上述類似的場景,也不斷在各企業中悄悄上演,他指出,「從勞資關係來看,公司辦理各部門活動,都應該讓員工能夠『自由選擇』是否參加,不能強迫、員工也有拒絕的權利,如果雇主單方面強制員工要參加、規定不參加必須請假,且活動時段若是員工的『休息時間』,就可以視為『加班』,公司必須額外支付員工加班費,當然如果是自願參加的人也就不會有加班費問題。」

詹總經理強調地說,目前勞動部為維護勞工權益,針對雇主違反勞動法令事業單位,已採網路實名制公告,以保障勞工。此外,歐美國家對於推動ESG企業也會審視該企業是否有違反當地勞動法規,作為認可該企業ESG的門檻之1,因此推動ESG企業不可不慎!

他也建議推動ESG企業應該超前部屬,借助專業瞭解相關法令和規範,推動應不可單獨偏重ESG某一方面,顧此失彼,應使3者兼俱達成平衡,形成3者正向善循環,對於企業追尋永續發展將有莫大助益,同時企業應建立符合ESG的企業願景與文化,有利ESG之推動,尤其能夠重視員工溝通與教育訓練,讓企業勞資共進一同為企業永續而努力。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,已逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)