台達能源　開啟綠電交易新里程

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（台北內科週報第607期／2023年12月4日-2023年12月10日）

【ESG促進平台】首屆《2023台達能源-企業領袖永續能源論壇》，係由台達旗下台達能源公司於12月7日在台北寒舍艾美酒店舉辦，並邀請中信銀行、沃旭能源、緯穎科技、台灣微軟等再生能源相關領域的關鍵企業，共同探討永續能源的未來路徑，且在會中宣布，台達能源已取得再生能源售電業執照，這也代表台達能源未來將在綠電交易、綠電匹配服務，以及節能減碳加值服務等面向，積極投入市場。

台達能源張立業總經理表示，台達能源利用創新技術，解決企業在綠電採購過程中遇到的諸多挑戰，如綠電供應不足、餘電管理、高綠電比例需求、降低用電量和申請政府補助等問題，及致力於為客戶提供價格合理的綠電，同時優化綠電組合，減少餘電問題，並提供減碳諮詢服務，從能源和碳排盤查、診斷分析、建議可行解決方案、到最終的改善和認證，協助企業達到淨零碳排的目標。

▲台達能源宣佈，正式取得再生能源售電業執照，圖係台達電子柯子興副董事長（右3）、台達能源張立業總經理（左3）和論壇與會貴賓合影（照片係台達電子公司提供）。

中信金控陳佳文總經理則期許，台達能源能憑藉著集團在發展綠色轉型的成功經驗與影響力，讓台灣企業有機會透過台達能源的綠電交易平台服務，更有效率地買到綠電，讓企業能夠一站式輕鬆達成綠色轉型與淨零碳排的目標。

論壇中，包括沃旭台灣汪欣潔董事長、緯穎科技陳昌偉永續長，及台灣微軟專家技術部吳子強總經理，都針對企業購買綠電時可能遭遇的問題，提出專業的見解，並建議企業在購買離岸風電時，應進行跨部門溝通，及考慮與台達能源的綠電交易平台合作，以應對這些挑戰。此外，在綠電採購過程中常見的餘電問題，通過與台達能源合作，結合微軟的雲平台和人工智慧技術，企業可以進行更精確的預測，實現綠電的最佳匹配，從而有效降低綠電採購成本，並減少餘電問題。

商研院培訓　搶手的資安人才

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（台北內科週報第607期／2023年12月4日-2023年12月10日）

【產學政研連線】科技日新月異，資訊安全問題也隨之浮現，這是1個全球性的挑戰，需要企業、政府及個人共同努力，才能有效地防範和杜絕。解決問題，則需要靠人才。為此，商研院（CDRI）數位創新學院精心規劃「資安與雲端架構工程師養成班」，課程內容豐富，以培育「雲端、資安、網路」人才，更配合勞動部「112年產業新尖兵計畫」，凡符合資格者可享補助，報名即將截止，敬請把握良機！

基於「資安即國安」，為了提升國家的資安科技實力，數位發展部轄下的資安研究院於2023年初正式成立，初期規模約需180位專業人才。不僅會招募資安卓越中心、國家資通安全會報技術服務中心等部門的人才，也將廣納民間人才，但須通過專業考試後才能受聘，預料將掀起1場激烈的資安人才爭奪戰。此外，資安問題一直是個不斷變遷和進化的領域，企業和個人必須不斷學習和掌握最新的技術趨勢，方能更有效地獲得資訊安全。

▲商研院（CDRI）數位創新學院精心規劃「資安與雲端架構工程師養成班」，課程內容豐富，以培育「雲端、資安、網路」人才（照片係商業發展研究院提供）。

商研院表示，「資安與雲端架構工程師養成班」的目標，將使學員能學習到資訊安全、雲端架構、系統管理技術等不同面向的專業知識與技能，並透過團隊分工以及專題實做的方式，讓學員瞭解實際運作模式，也將實際所學技能應用在實務上，以期在結訓後能夠順利就業。報名不限科系背景，而系統化設計課程，由淺至深磨練職場所需技能，及安排履歷健檢與模擬面試，將學習成效最大化。

此次課程，取得勞動部產業新尖兵計畫的補助，已邁入第7梯次，前幾梯課程平均就業率超過95%，並有學員從潛水教練成功轉職為虛擬化工程師，自即日起開放報名，符合參訓資格者勞動部將補助學費，每月另享學習獎勵金8千元，名額有限，敬請把握良機！上課時間為12月12日至113年4月19日的週1至週5，受訓名額有限，敬請提早報名，以免向隅，詳細課程內容請參考課程網址：https://reurl.cc/pLxK8a，或電洽：(02)7707-4973專人為您服務。

別開生面　銀髮明星運動會登場

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（台北內科週報第607期／2023年12月4日-2023年12月10日）

【本報銀青共享特稿】今年雖很可能是暖冬，但對年長者來說，歲寒之際想過得好，除了家人的照顧之外，還需要社會的關懷，有人說，「遠親不如近鄰」，怎樣促進社區情誼？貼心的中華春風夏雨社會福利服務協會俞美娟理事長，繼去年舉辦「第1屆常春藤銀髮明星運動會」後，即將於12月12日由該會通力合作，接續在泰山體育館綜合球場舉辦「第2屆春風夏雨銀髮明星運動會」。

家有1老如有1寶，在俞美娟理事長的心目中，每位年長者都是「銀髮明星」，她說：「為達到『長者愛運動，健康福氣來，陪你一起好，年年都美好』活躍老化的目的，常春藤康養事業繼111年度成功首辦《第1屆常春藤銀髮明星運動會》，活動主軸將肌力與耐力訓練融入團隊競賽中，增進其基本日常活動機能，給予長者日常練習努力的目標，達到延緩老化的效果。」

▲準備好了嗎？快要開賽了（照片係中華春風夏雨社會福利服務協會提供）。

俞美娟理事長更進一步說明，她說：「今年活動的主軸，除了延續去年將肌力與耐力訓練融入團隊競賽中，以增進長者基本日常活動機能，給予日常練習努力的目標，達到延緩老化的效果外，並將運動會交棒給關懷中高齡者的我們協會結合大家的力量來擴大辦理，參加的長者也會準備自己親手製作的手工藝品進行公益義賣，提供作品被看見的舞台，讓大家見識到歲月不老的活力之作！」

這場很有意義的「春風夏雨銀髮明星運動會」，未演先轟動，已讓銀髮明星摩拳擦掌了，看看自己究竟是寶刀未老啊！身為護理人員、也是「常春藤居家護理所」的俞美娟執行長，一心想實現「以人為本」的核心價值，深知醫院能做的是醫治疾病，但居家護理師是深入個案家中直接面對家庭，可以做到的不僅是護理照護，更能從中瞭解疾病根源，直搗問題核心提供最有效的照顧服務計畫。多年來，她總是提供社區長者最好的服務。

▲去年難忘的聚精會神、大展身手！（照片係中華春風夏雨社會福利服務協會提供）。

主辦單位表示，參與對象包括長照據點中高齡長者，預計8家（160位）；促進生活健康攤位，預計10家（20位）；一般民眾，預計50人。活動舉辦時間為12月12日10時至15時；活動地點則在新北市泰山體育館3樓綜合球場（新北市泰山區公園路54號3樓）。

在籌備期間，令人感動的是，協辦的台灣居家護理暨服務協會曾淑媛理事長，在她會務極為忙碌之中，還常常撥時間關心，並提供她的經驗給主辦單位參考，令俞理事長感念在心。對於共襄盛舉的下列贊助單位：大心居家護理所、王大夫一條根公司、中華欣智事社區智能長照關懷協會、田榮公司（浦竹鹽田）、台灣祥穎科技公司（順泰蜜餞）、在一起永續科技公司、阿瘦公司、林銀杏公司、佳承智慧科技公司、英普國際管理顧問公司、食科院國際公司（谷溜谷溜）、南山人壽（林美香）、春源醫療器材公司、常春藤管理顧問公司、精俐公司等，俞理事長也是感謝之情溢於言表！

▲第1屆的盛況，將在第2屆擴大舉辦，更為發揚光大（照片係中華春風夏雨社會福利服務協會提供）。

莊敬幸福莊園　化腐朽為神奇

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（台北內科週報第607期／2023年12月4日-2023年12月10日）

【本報銀青共享特稿】無人機的時代，人類紛紛啟動了新夢想，頭前國中許淑貞校長更掌握時代趨勢，成立了「從空中看地球」的學生無人機社團，不僅讓學生有機會實際的接觸與學習，而且無形中發揮很大的教育效果。

如何結合既有資源和新開發資源，活化閒置的資源為可用之物，正是許淑貞校長運用創意之處，她看到舊有的校長宿舍，因受到周圍「黑板樹」樹根亂竄，已多年失修、如同「鬼屋」一般，便委由莊敬高職整建為「莊敬幸福莊園」，經此活化之後，宛如脫胎換骨，變成以無人機教育訓練為核心的基地，兼及多元的實習場域，可以讓師生迎向新科技的發展。

▲設於頭前國中旁的莊敬幸福莊園，即將於12月9日開幕（照片係莊敬幸福莊園育成中心提供）。

即將於12月9日開幕的「莊敬幸福莊園」，係莊敬高職王董事長藉由「校企合作」，結合產業界斥資數百萬經費和相關資源，打造這座全方位的教育訓練基地，達成許淑貞校長為學生建置實習場域的目的，同時，由民航局前局長、現任中華航空產業發展協會張國政理事長，引領漢南航校在「莊敬幸福莊園」創設「飛行健康餐飲」，期能結合各方愛好飛行的朋友，善用所長來帶動各類飛行技能的提升與應用，讓年少者有更多更廣的學習和創業機會。

對於今後的發展，漢南航校翁柏吉執行長指出，「我們發展的方向是『成為校園最好的無人機科普教育中心』，經常以比賽、競技育樂方式，及經常辦理冬夏令營，達到啟發性、普級性、及育才功能，同時，無人機教育內容採全方位教學，包括數學、電子學、力學、電學，以及超聲波學、空氣動力學、自動化控制等，此外，配合多元入學108課綱教育，引導、啟發正確的學習方法」。

▲「莊敬幸福莊園」，係藉由「校企合作」，結合產業界斥資數百萬經費和相關資源，打造這座全方位的教育訓練基地（照片係莊敬幸福莊園育成中心提供）。

換言之，設在這基地上的「莊敬幸福莊園育成中心」，主要是整合培育資源體系，打造成共學、共享及分享的第2個家，主推無人機人才培育，模擬機體驗，飛行科普教育和健康餐飲推廣教育，並融合地方社區共好與關懷，打造與社區分享ESG的生活系統。

爸飛特滾動雪球　滾出人脈紅利

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【爸飛特逐夢築夢】富，不只富在錢財的大量累積，而且更要富在幸福、快樂，否則將帶來無盡的煩惱，有錢反而成了負擔，對東尼．野中來說，從兩千位世界大富豪接觸，他發現「做討厭的事，永遠不可能成功」，這句話也是他寫的書的書名。

人脈，往往優於錢脈，因為錢會花光，但朋友只要沒對不起他，則交情愈來愈深！有「股神」之譽的巴菲特，又是如何成為巨富，並造就那麼多企業與改變無數人的生活？其實，就在於他領悟「滾雪球」效應！

怎樣才能產生「滾雪球」效應？說起來很簡單，可是做起來卻很難。他說：「人生就像雪球。重要的是要找到溼的雪，和一道長長的山坡。我很早就開始捏自己的小雪球，如果晚個10年，它在山坡上的位置會和現在很不一樣。所以我建議學生，起步應該比別人早，不必早太多，但比晚起步要好很多」，確實很有道理！

過去，巴菲特曾說：「做你沒做過的事叫成長；做你不願意做的事叫改變；做你不敢做的事叫突破。」如果，想脫離現況，讓自己邁向成功之途，最好的方式就是向成功者學習。那，從「做你不願意做的事」，而「做你不敢做的事」、不是做你討厭做的事，否則你不可能成功！

爸飛特，是10000個有心人串聯起來之後的代號，起源於巴菲特「滾雪球理論」的啟發，由「無紙報-台北內科週報」曾季隆社長所創始，希望發揮網路連結的力量，當前，為增進會友廣結善緣的動力，並以趣味性的競賽提升連結的速度，以早日達成「萬人一心」的目標，「爸飛特滾雪球俱樂部」特舉辦「爸飛特滾雪球『萬中取百』競賽」。

如何和許多爸飛特一起滾動雪球，滾出巨大的人脈紅利？請趕快參加「爸飛特滾雪球『萬中取百』競賽」。它的參賽資格，凡具「爸飛特滾雪球俱樂部」會員資格者皆可參加（報名表：https://forms.gle/55XGpphZXsVdiRVP9）；競賽方式：1、以串聯本俱樂部會友最快達到百人者獲勝；2、評比標準為本俱樂部報名表填寫的推薦人為憑（包括參賽者推薦的人再推薦的人），每日統計1次；3、競賽期間為即日起至民國113年1月8日結束；4、優勝獎金：第1名為新台幣100000元、第2名為新台幣70000元、第3名為新台幣50000元（同日若有數人達成，則將全部獎金新台幣220000元均分）；此外，另設優勝獎6名，每名獎金為新台幣10000元。

東尼．野中在書中開宗明義地指出，「人生只有一次，你想成為怎樣的自己？」他認為，一般人總是「恆立志」，可是能夠成為大富豪則「立恆志」，他們不會見異思遷，只會朝著自己想實現的目標去努力。最重要的是，就算擁有再多的金錢也無法獲得幸福，大富豪告訴他，「東尼，人是無法只靠金錢就變幸福的。最重要的是，要能維持自由支配『金錢』、『時間』、『健康』與『人際關係』（人脈）的平衡。」想想這句話，你就可以怎樣把握難得的機會了，加油！


只顧談碳權太落伍了

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（台北內科週報第607期／2023年12月4日-2023年12月10日）

（王杉財博士／撰文）聯合國氣候變化綱要公約第28次締約方會議（COP28）正在杜拜舉行，關鍵議題之1是「國際碳交易機制」，而台灣並非聯合國會員國，今年成立的碳權交易所，要如何與「國際碳交易市場接軌」？更是台灣最棘手的問題。

事實上，今日若仍只顧談碳權，實在太落伍了！生物多樣性，才是ESG永續發展的根本。過去，台大森林管理處處長蔡明哲博士曾提及《台灣植林》的政策，應回歸BioCredit & ESG Future生物多樣性的綠色價值，也是地球生態與人類永續的未來。

▲台東部落大學咖啡講師成果發表會後，王杉財院長（前排右2）偕蔡彧院長（前排右3）、重安部落咖啡園主楊品楹博士（前排左1）和學員合影（照片係理範全球時尚技藝學院提供）。

當前，台灣瘋咖啡的行為，山巒峰頂「砍樹種咖啡」，實是破壞山林的面貌、滅絕物種，筆者認為，如能積極推動《林下咖啡共生經濟》的BioCredit生物多樣性為基礎，發展《無碳無廢綠金商機》進行科研與商務團隊，發展可投資、交易買賣、轉讓、綠色經濟有價證券化、數位化產業組織，即可架構成為商貿平台大串聯的兆元綠金商機。

在識者眼中，咖啡產業可以是無碳無廢的兆元經濟體，個人樂於揭露咖啡的永續特色如下：一、咖啡樹吸收二氧化碳排氧是一般植物的140 ％，具固碳效益；二、咖啡與雨林共生產生根部氮肥供應之外，也提高生物多樣性（Biodiversity）回復有機天然生態、不用人工肥料；三、咖啡豆是最養生飲品之外、具抗氧化的保健良方，堪為百藥之王；四、天然日曬咖啡花葉果肉，可做花茶系列飲品；五、咖啡植物果實棄物的纖維可抽紗，具排汗除臭的衣物，是無廢料的經濟作物。再加上《自創風力發電系統》，提供智慧工業4.0－全綠能100 ％小農咖啡產銷平台，即可達成碳淨零排放，還可以轉化「碳權」銷售。

（本文作者係先後於英業達集團、廣達電腦、香港南太集團任職，並獲有摩納哥皇家大學品牌博士，現任「理範全球時尚技藝學院」院長、南盟智慧六產革新委員會主席）

資策會主動式節能技術　拼減碳

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（台北內科週報第607期／2023年12月4日-2023年12月10日）

【ESG促進平台】因應節能減碳的國際趨勢，資訊工業策進會數位轉型研究院研發的「主動式節能技術」，在今（2023）年獲得全球具影響力之市場研究公司－Juniper Research Limited評選為Future Digital Awards for Smart Cities&IoT Innovation「年度碳減排創新」與「城市智慧電網創新」雙料金獎；以及2023台灣創新技術博覽會獲發明競賽金牌獎，為我國住宅部門節約能源服務技術建立新的里程碑。

為實現住宅部門淨零碳排目標，資策會數轉院於11月30日舉辦「主動式節能服務技術發展布局暨成果發表會」，邀請Juniper Research Limited資深技術顧問暨資料科學家Mr. Dimitrios分享主動式節能服務技術國際發展趨勢與產業布局現況，亦邀請國內住宅部門節能領域知名的產、政、學各界分享推動家庭能源管理服務現況，盼透過經驗交流與知識擴散，逐步建立我國主動式節能服務產業數位生態系統，推動新興商業模式的發展。

資策會數轉院林玉凡院長致詞時表示，歷年來台灣住宅部門用電量逐年增加，尤其自2020年起，受到COVID-19疫情影響，住宅用電首度突破502億度，於2021年更創下527億度的歷史新高紀錄，即便疫情趨緩，仍影響民眾的生活型態；她指出，減碳應從倡議低碳住房做起，鼓勵民眾透過居家節能、高能耗家電診斷及汰換等，從需求端的行為改變，不僅能降低家庭能源支出負擔，也有助於達成淨零碳排之目標。

▲資策會舉辦「主動式節能服務技術發展布局暨成果發表會」，成功推動我國主動式節能服務產業數位生態；圖係與會貴賓合影（照片係資訊工業策進會提供）。

數轉院洪永杰副主任也指出，主動式節能服務技術的研發理念，即是運用智慧表計結合非侵入式居家用電負載解析技術，辨識高耗能電器的用電行為與耗電量，為家家戶戶找到節能改善空間，融入行為科學推力引導民眾改變用電行為，讓消費者在生活中隨時透過居家能源管理服務，體驗最無痛、最有感的數位化節電工具。

基於主動式節能技術研發成果延伸，型塑4項標竿性跨域產業節能創新服務模式，包括「新設建築智慧化能源管理服務」、「高能耗家電診斷與汰換服務」、「智慧居家節能服務」與「能源數據服務SI」，分別與信義開發、台灣電力公司、大同3C、歌林、思納捷科技及湛捷綠能等公司合作，以主動式節能服務模組化為基礎，擴大跨域業者介接能源數據分析服務，提供逾萬家庭體驗多樣化之住宅節能情境，協助用戶改變日常用能行為。

在當天的發表會中，信義開發李建坤副總經理表示，信義嘉品建造階段即預先導入E化節能硬體設施與智慧化能源管理，引導住戶提升日常用電效能、落實節電作為。台灣電力公司業務處用戶服務組張正彥組長則分享著說，透過智慧電表自動回傳的用電大數據與非侵入式居家用電負載解析技術，已於2022年6月啟用台灣電力APP「住宅用電分析」功能，免安裝額外裝置，就可直接掌握家中5大電器用電。

工研院技轉　仁寶電腦跨足生技

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（台北內科週報第607期／2023年12月4日-2023年12月10日）

【產學政研連線】日前，經濟部首度於醫療科技展設立專館，展示兩項科技專案研發亮點技術，明確鎖定癌症治療、骨科手術兩大關鍵需求，期盼藉由產研攜手強化上中下游供應鏈，並促成更多國內外合作，加快促進台灣生醫產業晉身兆元產業，成為新「護國群山」。

首先是，科技專案於2020年支持工研院完成研發的「智慧射頻熱消融系統（iRFA）」，同年技轉仁寶電腦，今年9月成功申請納入健保給付，並通過美國、台灣上市許可，目前國內醫院已有5案成功病例，治療後恢復良好。

▲工研院開發出「智慧射頻熱消融系統（iRFA）」，已經技轉給仁寶電腦，完成國內多例臨床手術，今年更接連拿下愛迪生獎銅牌與全球百大科技研發獎國際肯定；圖係攝於「2023醫療科技展」科專成果主題館前（照片係工業技術研究院提供）。

iRFA結合「超音波影像」和「方向可調式電極針」兩大全球首創的創新技術，優於美國領導大廠現行產品。因為有超音波影像，病患手術時間平均節省35%、消融範圍誤差降低於2%以內，結合方向可調式電極針，可1次入針，依照腫瘤樣貌調整用針，大幅提升手術安全性、精準性及降低復發風險。未來將可擴大應用於肺部、乳房、腎臟腫瘤等更多元病灶治療。同時，技術司也促成仁寶電腦與台大醫院強強聯手，將合創國內第1座「癌症微創介入訓練中心」，更針對國外市場積極布局泰國、馬來西亞等，期盼將台灣國產技術在全球發光發熱。

其次是，「醫用生物可吸收鎂合金技術」；科技專案於2018年就建立了可控制降解速率的鎂合金製程核心技術，並逐步應用擴散至骨釘及止血夾。2019年開發出全球第1款「具人體吸收性的鎂合金止血夾」，半年內就可完全被人體吸收，解決止血夾永久存在體內的問題，降低後續併發症以及適用MRI等高階檢測儀，提升病人福祉，於2020年獲得德國紅點設計大獎和台灣金點設計獎，鎂合金製程則榮獲2020全球百大科技研發獎（R&D 100 Awards）。同年，更應用該技術開發出「可控制降解速率」的鎂合金骨釘，在植入試驗觀察到，骨釘植入後第3個月雖然被人體吸收，剩餘體積91%，且仍保留原始力學強度80%以上，不但促進骨組織癒合並避免2次手術、減少醫療開銷，今年更進一步進入試量產階段，同時也攜手高雄中正骨科規劃可降解鎂合金骨釘的臨床試驗，最快2024年底上市。

照顧者受照顧　失智照護不孤單

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（台北內科週報第606期／2023年11月27日-2023年12月3日）

【本報銀青共享特稿】長期照護的議題，已進入生活的日常，也是眾所關心，更是亟思解決的問題，幸好，在社福單位的同心協力下，「照顧照顧者：失智照護不孤單」照護者交流論壇，在12月1日上午盛大展開，係由WaCare遠距健康、張榮發慈善基金會、數位人道協會舉辦，並邀請衛生福利部長照司祝健芳司長、大林慈濟失智症中心曹汶龍主任、陳乃菁診所院長陳乃菁醫師，以及知名節目主持人楊月娥等人參與，分享失智照護技巧與舒緩心理壓力的方法，現場共約200個失智家庭、線上超過600位民眾報名參加，場面溫馨感人！

張榮發基金會吳景明董事長致詞時表示，過去幾年常到台灣各地參訪照顧失智者的社福單位，藉由數位人道協會與WaCare將平台與專家帶進全台偏鄉，減緩失智的惡化，照顧失智者非常辛苦，如何照顧照護者更是重要的議題。

聯合報健康事業部吳貞瑩營運長，在第1線採訪失智議題時，曾經深入許多失智患者家庭，也台灣邁向超高齡社會的同時，失智症議題的探討，也將在明年攜手WaCare開啟專題系列的深入報導。

▲由左至右，數位人道協會李淇執行秘書、聯合報健康事業部吳貞瑩營運長、張榮發慈善基金會吳景明董事長、衛福部長期照顧司祝健芳司長、WaCare遠距健康潘人豪執行長、大林慈濟失智症中心主任曹汶龍、陳乃菁醫師、有故事公司邱文通執行長、知名主持人楊月娥，於「照顧照顧者：失智照護不孤單」照護者交流論壇合攝（照片係有故事公司提供）。

祝健芳司長表示，世界衛生組織推估，每3秒鐘就有1個失智者，主要是提醒大家，失智症患者其實就在我們身邊，並不罕見，而台灣65歲以上失智者推估約31萬人，從2018年3月台灣正式進入高齡社會，也是長照2.0推動的原因，目標是從健康照顧到臨終，延長健康餘命，及減少不健康存活年數，不希望在任何過程發生斷鏈的狀況。

近年政府不斷強化布建失智服務據點、共照中心、日間照顧等機構，就是要打造完整的失智照護網，為超高齡社會的來臨做準備。原訂民國114年要達成的「友善台灣777」目標，即失智症患者有7成以上獲得診斷與服務、照顧者有7成以上獲得支持與訓練、7%民眾對失智有正確認識與友善的態度，更已在今年提早達標。

WaCare遠距健康潘人豪創辦人指出，關懷失智症的議題，是從自己照顧母親的經驗發展出來，如何用數位方式做好照顧和陪伴長輩，數位陪伴，失智不等於失去，數位可以好好地把人跟人連結在一起，數位共生，幫助失智症照護者培力。

▲「照顧照顧者：失智照護不孤單」照護者交流論壇的現場，共約200個失智家庭參與，場面溫馨感人（照片係有故事公司提供）。

政府打下了強大的失智照護基礎，但不少照顧者24小時綁在家中，很難提升照護知識，人際關係更是逐漸疏遠。而WaCare的數位陪伴，不只能追蹤記錄長輩的身體狀態、提供各種運動或照護知識課程、隨時有人在社群交流，更串連AI隨時提供可靠的解答，如今超過2萬人加入網路社群，不斷培力不互相支持，訓練和交流，每天24小時都有伙伴分享，線上互相取暖，創造同溫層互動與支持，對照護者自己的支持，是失智陪伴中最重要的事情。讓照護者們有了依靠，不再孤單，沒有距離。

會中，曹汶龍主任分享失智社區的共照經驗，並給出如何有尊嚴終老的答案。他長期深入失智家庭關照照護者，面對失智長輩不吃飯時該怎麼辦？他曾碰過，給長輩吃了枝仔冰後，反而讓失智長輩找回熟悉的氣味因而開始進食；其實只要轉移注意力或引起興趣，就能解決這個問題。

陳乃菁醫師則點出，願意陪你來看醫師，確認自己有沒有失智的長輩，都應該好好珍惜，因為對長輩而言，承認自己失智，也是跨出重要的一步。照顧的路上，會累積許多負面的情緒與念頭，甚至作出錯誤的選擇，她鼓勵大家不要所有的苦都往心裡吞，找尋適當的支援，維持人際交流，才能充滿力量地走下去。

台達不空談　郭珊珊率團前進COP28

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（台北內科週報第606期／2023年11月27日-2023年12月3日）

【ESG促進平台】對於氣候變遷議題，台達不只長期關注，而且付諸行動不計其數，11月30日更宣布，將參與第28屆《聯合國氣候變化綱要公約》締約國大會（COP28），今年於阿拉伯聯合大公國杜拜召開，「氣候投資」為聚焦重點之1，台達將攜手國際工商組織、氣候意見領袖，於官方談判區（Blue Zone）舉辦周邊會議，發表台達內部碳定價如何結合管理機制幫助企業減排。

此外，台達今年也首次與聯合國環境總署（UNEP）主導的全球建築與營建聯盟（Global Alliance of Building and Construction）共同籌辦會議，於談判區的「建築館（Building Pavilion）」，分享淨零建築與社會培力。此次是台達連續第16度實地參與聯合國氣候峰會，在藍區籌辦及參與共4個場次、1個展位，由品牌長暨基金會郭珊珊副董事長領軍，邀集台達來自台灣、中國大陸、東南亞、歐洲的主管參與分享或與意見領袖深入交流，展現永續深植於台達企業文化，並已跨區域、多面向深耕。

▲台達不只長期關注氣候變遷，而且付諸行動不計其數；圖係鄭平執行長（右2）、郭珊珊品牌長（左2）、周志宏永續長（左1）、中達電通譚怡中總經理（右1）出席台達工博會媒體交流會（為本報檔案照片，原係台達電子公司提供）。

郭珊珊副董事長表示：「面對氣候危機，全球亟欲降低碳排，但長期存在脫碳成本高、轉型困難等挑戰，尋求氣候投資解方正是COP28探討主軸之1。台達長期在COP大會中分享應對氣候變遷的科技解方，今年在這個基礎上更提出達成淨零目標時不能或缺的碳定價管理工具，並分享台達如何透過長期節能減碳，將『碳排有價』觀念在內部札根，及逐步發展為具體行動，到2021年結合管理機制，已落實於全球營運，以持續促進組織減碳及低碳創新。」

身為聯合國氣候變化綱要公約正式觀察員的台達基金會，今年再度取得在藍區舉辦周邊會議的資格，與擁有25萬企業會員的印度工商聯合會（FICCI）和德國碳交易協會（German Carbon Trading Association）合作，將以「創新金融與氣候解方投資策略」為題，台達分享內部碳定價的推動經驗，透過優化碳管理機制，持續朝淨零邁步。同時，將和國際產政單位共同探討：如何利用創新金融方法，驅動低碳能源與技術發展。

▲由台達品牌長、台達基金會郭珊珊副董事長（中）領軍，率領ESG與台達基金會團隊前進COP28（照片係台達電子公司提供）。

除了周邊會議，今年也首度與聯合國底下的倡議團體全球建築與營建聯盟合作，在「建築館」主辦會議場次，台達基金會張楊乾執行長表示，「建築佔全球能耗約3分之1，節能減排也是重要課題，台達從綠建築走向淨零建築過程中，累積不少技術應用與人才培育實務經驗，此次希望就『打造韌性建築與培力綠領建築人才』為題分享，邀請美國綠建築協會（USGBC）、科學減碳目標倡議（SBTi）、英國皇家建築師學會（RIBA）、以及聯合國歐洲經濟委員會（UNECE），一同交流及分享全球促進建築減量與韌性的行動。」

在大會展位上，預計展出台達基金會與海科館共同成立的亞洲首座零碳潮境珊瑚保種中心，向各國際談判代表和氣候意見領袖介紹台達珊瑚復育計畫，包含由台達開發的珊瑚垂直養殖系統，以及利用微米級電腦斷層掃描儀器（Micro CT），建立瀕危與易受害珊瑚的碳酸鈣骨骼資料庫，盼藉此與相關復育組織在國際上交換經驗、擴大行動。

▲前進COP28聯合國氣候峰會，台達品牌長、台達基金會郭珊珊副董事長（中）、台達周志宏永續長（右）、台達基金會張楊乾執行長出席行前記者會合攝（照片係台達電子公司提供）。