智慧機器人外送員 首度登場

(台北內科週報第619期/2024年2月26日-2024年3月3日)

【產學政研連線】智慧型機器人來了!工研院打造的全台第1個機器人外送員Cubot ONE,再度與產業締造新的合作模式。近年來,看準智慧餐飲管理與無人外送市場需求,工研院攜手餐飲POS(Point of Sale)系統業者肚肚,於高雄軟體園區首度進行無人外送、結合餐飲POS系統的新形態智慧餐飲服務,後續預計擴大應用範疇至更多商辦大樓或園區型場域。

工研院南分院曹芳海執行長表示,機器人外送員Cubot ONE整合C-V2X車聯網技術、3D定位與導航技術、5G連網整合技術及專利車體設計,具備「精準領單」、「安全外送」、「跨樓送單」3大特色,能精準接收訂單、執行外送任務,安全地避開行人或障礙物、跨越地形障礙,還能自主呼叫及搭乘電梯,完成跨樓層配送。

▲工研院機器人外送員Cubot ONE,能精準接收訂單、執行外送任務,安全地避開行人或障礙物、跨越地形障礙,還能自主呼叫與搭乘電梯,完成跨樓層配送(照片係工業技術研究院提供)。

曹芳海指出,此次與肚肚的合作模式,是首度透過餐廳的POS系統管理訂單、分派外送,換言之,消費者在辦公室就能輕鬆預約餐點,即可享受機器人外送員送餐到門口的便利;店家也可以透過Cubot ONE在約10至15分鐘內將客戶訂購的餐點送達指定地點,在有限人力下將餐飲服務擴散至店外,便可成為商辦、園區上班族訂購日常用品最後一哩路的送貨員。

肚肚孫和翊執行長表示,肚肚在餐飲POS機市占高達3成以上,期待以高雄軟體園區為出發點,陸續開發至更多商辨大樓或是園區型的場域,持續發展無人智慧物流,並提供更完善的規劃與服務,為消費者和商家創造了全新的智慧生活體驗。


談連鎖加盟業海外落地

王建彬/撰文

(台北內科週報第619期/2024年2月26日-2024年3月3日)

近期,國內連鎖加盟業者欲赴海外落地者多,根據台灣連鎖加盟促進協會調查,2024年欲往海外落地的連鎖加盟業者多達55家。對此,商研院站在國家級研究機構的立場,個人樂於提供研究成果為業界所用。

以餐飲業海外品牌授權代理為例,其3大痛點如下:好的連鎖品牌找不到適合的代理商,缺乏品牌包裝加值能力,授權條件不佳。為此,商研院建立品牌授權代理知識平台,平台中授權條件邏輯演算內容,包含授權區域範圍、獨家/多家代理、授權金、合約期限、雙方權利義務分工(訓練/物料來源/設計/品牌)、是否開放unit franchise。

其次,跨國合資雖然投資報酬率較高,但相對的風險也大,如何減少合資模式的風險產生,是餐飲業者最大的困難。例如,實際操作方面,海外合作夥伴股份比例?工作如何分配?品牌價值如何維持?如何保護專有技術?雙方應提供甚麼資源?是重點。

從合資模式的商議開始,一直到實體店面的落地,總共分為7個階段,從合資條件計算確立雙方的條件進行評估和試算、合約的條件擬訂包含雙方的權利及義務、簽訂合約、落地營運、調整、消費者調查分析及最後的反饋進行修正。根據此7步驟,進入海外市場的機會高、有助於海外連鎖發展、有助於與合作夥伴的關係建立,對於品牌的掌控度高。

返觀台灣餐飲最大特點為地方特色小吃,卻無法揚名國際,尤其在推廣與複製系統上極其困難,主要缺乏品牌行銷與包裝概念,在營造用餐的氛圍、器具的使用上,無一致性的包裝與特色,也難以創造品牌的獨特性來吸引顧客,最後無法將餐廳的名聲推廣至海外市場。

▲王建彬院長樂於分享,總是勤於貢獻自己的學經驗(照片係商業發展研究院提供)。

對於上述的應對之策,筆者借籌代籌如下:調查東協各國對台食文化的認知、建立東南亞台食文化元素、台食文化塑造推廣模式、整合輸出台食文化餐廳。建議推出各國專屬台灣十道菜料理,可組成各國專屬的小型聯合艦隊,為台灣餐飲廠商配置一個適合國際化的模組。

餐飲業者過去必須在有限資源下處理赴海外開店事宜,同時,除了當地通路以外,其他支援如原物料、設備等都必須自行尋找或從台灣出口,何況餐飲業者對海外市場不熟悉,如經營法規、當地口味、人力資源等,需自行調查和改良以符合在地化經營,投資成本和風險都過高。

如何化問題為機會?我們建議的策略如下:由通路商為核心,整合公協會/團體及支援服務業,提供餐飲服務業當地資訊、人脈引薦、食材推薦等,以提供餐飲服務業當地經營資訊,再由通路商經營行銷推廣活動吸引消費者注意,使成員之間彼此交易更便利、更有效。

再進一步,更可將主題特色文化與台灣的餐飲文化做結合,透過文化融合產生出新的餐飲經營模式和創新產品,同時也帶動台灣上游產業在國外的拓展。如何找出1個具「主題性」且有「特色」的模式,並將台灣的特色文化融入其中,且容易被當地消費者接受。重點在主題文化x台灣文化導入x產品設計、服務模式、場域規劃、氛圍營造。

此外,餐飲廠商對於海外市場需求的口味和喜好不熟悉,產品在還沒調整的前提下,無法有效率的打入市場。海外商圈租金太高,初期門店投資成本高,在未掌握當地市場狀況之下,無法達到損益平衡的經營。筆者認為,可先以小型央廚的方式進入市場,再以不同的經營通路來建構品牌力和調整產品,隨後以完整的資訊和已建立的品牌名聲,導入實體店面,成功率會較以往的高。

(本文作者係財團法人商業發展研究院院長)


陳英聰引進 日本名家放鬆技術

(台北內科週報第619期/2024年2月26日-2024年3月3日)

【本報銀青共享特稿】「拓齡潤節運動」創始人、拓齡公司陳英聰總經理,是很優秀的物理治療師,多年來,不只研發成功,更已累積多年的實務經驗,他說:「當大家完成24招潤節運動後,豁然開朗起來,原來自身關節隱藏許多自癒密碼與奧義。透過潤節運動,讓能量瞬間流動的,令人感到真不可思議呀!」

去年9月,陳英聰物理治療師特地前往日本新潟參加由物理治療領域的傑出人物──堀川浩之老師所舉辦的學術大會,並發表他所創的「拓齡潤節運動」,給所有日本與會的治療師一起共學。

▲「拓齡潤節運動」創始人、拓齡公司陳英聰總經理(左),去年親赴日本參加崛川浩之老師所舉辦的學術大會,並邀請他來台指導獨門的「放鬆技術」(照片係拓齡公司提供)。

多年來,陳英聰創始人與堀川老師深厚的情誼,也受其影響,更開啟了對物理治療的新看法。今年,他誠摯地邀請堀川老師來台灣,一方面請他分享專業知識,另方面也可藉此機會領略台灣優美的風光,並和業界交流。

關於堀川浩之老師,是具有豐厚的實務經驗與專注研究關節技術10多年的物理治療師,畢業於岡山醫療技術專門學校與放送大學,擁有豐富的學經歷背景,並持有多項相關證照,包括物理治療師證書和呼吸療法認定士。他目前擔任Body Conditioning Space HOT的代表,同時創辦了WBC(World Body Conditioning)協會,致力於推動全身心的關節治療。

▲陳英聰創始人(中)在崛川浩之老師所舉辦的學術大會分享時所攝(照片係拓齡公司提供)。

在早期的醫療生涯中,堀川老師曾任職於不同的醫療機構,包括福山記念病院、松田病院、大西病院等,並於2010年擔任大西病院理學療法室主任。他於2000年開始全力投入關節治療的研究,並於2013年成立WBC協會,開發出了自行調整關節狀況的方法──Toutening J。隨後,他又在2014年成功開發出自我調理皮膚的方法──Toutening S,以及能改善肌肉輸出和關節活動範圍的arosal tapeing(tauting tapeing)。

堀川老師的成就不僅止於技術創新,更展現在學術研究的深度。他於2017年召開了第1屆WBC研究所科學會議,並在2019年分別在澳大利亞和台灣舉行研討會。他不僅在專業領域獲得肯定,更在多個媒體平台上分享他的專業見解,包括電視節目、廣播電台、商業雜誌等。

陳英聰創始人表示,「我專程赴日本的拜訪,不僅限於學術交流,更深入瞭解了日本物理治療師在長照界的職業狀況。今年,我希望能將堀川老師的豐富經驗引進台灣,因此特別邀請他前來台灣指導。他也感到我的盛情相邀,除了3月3日與我一起協助慈濟大學辦理台日關節運動技術國際交流暨潤節運動初階東部種子培訓班之外,我們更將於3月6日舉辦Tautening S活動。這次活動將聚焦於運用皮膚感覺放鬆潤滑的技術,讓運動障礙狀況提供鬆筋解決的新方法。我期待這次的用心安排,能為台灣的『放鬆技術』領域帶來嶄新的視野」。

總之,堀川浩之老師的專業奉獻精神與技術革新,勢必為台灣帶來了極大的啟發,陳英聰創始人說:「期待堀川老師的來台灣指導,也是拓齡公司在今年的開春第1場重量級活動中,能透過潤節運動與其專業的分享,共同推動透過物理治療專業知識普及運動,帶動銀髮商機、大健康產業的發展,並為長照領域帶來更多的創新和改變」。


台紐合作 加速地熱探勘發展

(台北內科週報第619期/2024年2月26日-2024年3月3日)

【產學政研連線】地熱的開發,素為我政府重視,日前,經濟部地質調查與礦業管理中心與紐西蘭地質與核子科學研究所(GNS Science,簡稱GNS)簽署未來3年地熱探勘的合作意向書,並作為下一步雙邊地熱探勘合作發展簽署協議的暖身活動。

紐西蘭為國際公認的地熱先進國家之1,地礦中心表示,雙方近年在地熱領域的交流後,共同確認合作議題主要在地熱地質調查與探勘、生產技術及地質資料資訊交換、地熱地質模型研究與資源評價等,當然不僅限於此,亦包括地質工程的規劃與地熱電廠營運等技術顧問。雙方在融洽的氣氛下簽署合作意向書,對未來我國加速地熱探勘發展實質新添一股生力軍。

▲地礦中心邵屏華副主任(右2)與GNS地熱地質科學家Andrew Rae博士(左2簽署地熱資源調查合作意向書。

地礦中心推動國內地熱探勘及研究,已多次與紐西蘭專家進行實體及視訊會議討論,並曾於2023年11月組團至紐西蘭交流訪問。經濟部在2月20至21日舉辦2024台灣國際地熱論壇,GNS也受邀來台參加,並發表演說。雙方藉此機會,把握在台停留期間,於2月23日下午,由紐西蘭貿易發展中心Tina Wilson(魏緹娜)處長、工業技術研究院及地礦中心同仁見證下,地礦中心代表邵屏華副主任與GNS地熱地質科學家Andrew Rae博士,在地礦中心舉行合作意向書簽署儀式。

Andrew Rae表示,對於台灣的地熱發展有很高期待,相當佩服地礦中心能在短期內有相當亮眼的探勘成果,此次兩單位建立合作關係,希望拓展更多地熱相關議題的交流。

邵屏華感謝紐西蘭貿易發展中心,將紐西蘭地熱經驗導入我國的努力,也讚許工業技術研究院團隊,一路協助經濟部推動地熱產業發展,這次達成合作意向將有助於推動台灣地熱再生能源領域的發展,並為兩國共同努力應對淨零碳排和經濟發展帶來更多可能性。


楊金龍從央行觀點 談永續發展

(台北內科週報第619期/2024年2月26日-2024年3月3日)

【ESG促進平台】氣候變遷對全球的發展影響日益劇烈,不單是環境面向,也波及全球經濟和金融秩序。中央銀行楊金龍總裁宣示,在既有因應氣候變遷策略方案基礎上,央行將滾動檢討相關措施,加強與金管會監理合作,並增加外匯存底中的綠色債券投資,更期盼透過國際協調一致氣候政策,促進永續金融發展,齊心邁向綠色全球化。

楊金龍總裁1月25日應台灣永續能源研究基金會(TAISE)旗下台灣企業永續研訓中心(TCCS)邀請,出席113年第1季理事會議,並發表「全球化與永續發展:中央銀行的觀點」;面對現場來自各行業會員高階主管,他期盼各產業都能夠重視治理架構的金融人才培訓,同時設置專責單位,強化氣候風險管理架構,及自願遵循國際永續金融準則,適時加入國內外相關組織,以因應「綠色金融,綠色通膨」時代挑戰。

▲TAISE簡又新董事長(左)與中央銀行楊金龍總裁相識30年,並曾於1994-97年間,他任駐英代表期間,楊金龍總裁奉派前往倫敦開設央行駐倫敦辦事處(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

據楊總裁觀察,全球化不光對全球經濟、金融帶來衝擊,還是導致全球氣候變遷和環境惡化的因素之1。除了工業革命後大量使用化石燃料,過度生產、跨境運輸以及無節制消費等,都造成溫室氣體排放量不斷上升。幸而,透過國際公約,各國陸續承諾淨零排放,並制定相關策略,經濟部門也積極透過市場資金,協助引導企業減碳與永續轉型。

對照國際趨勢和央行自身的責任,楊金龍提到,央行的法定職責在:促進金融穩定,健全銀行業務,維護對內、對外幣值穩定,並在這些目標內協助經濟發展。考量氣候變遷可能推升銀行部門面臨的風險,淨零轉型政策短期內可能加重通膨壓力,而極端氣候和轉型政策也可能衝擊經濟需求面和供給面,因此央行2022年參考國際央行經驗發布《中央銀行因應氣候變遷策略方案》,從「貨幣政策」、「貨幣政策操作工具」、「總體審慎」、「外匯存底管理」及「國際交流」5大面向,分階段推動11項政策措施。

▲楊金龍總裁(前排左3)應台灣企業永續研訓中心(TCCS)邀請,出席113年第1季理事會議暨CEO講堂,並發表演說(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

在減緩全球化對環境衝擊方面,楊金龍認為,國際協調非常重要,尤其是先進經濟體共享綠色創新等技術,可為新興市場與發展中經濟體帶來降低碳排與產生經濟效益的雙重紅利。據他剖析,因為氣候變遷和減碳政策在短期內將推升物價上漲,影響民眾通膨預期心理,讓金融部門對經濟部門挹注資金的能力和意願大為降低,加上各國各自碳稅費率差別,都對央行維護總體經濟金融穩定的帶來挑戰。然而,他還是主張,政府部門在制定和推動因應氣候變遷風險政策上,應該居於主導地位。央行雖然不是氣候相關政策主要推動者,但面對氣候變遷對經濟金融帶來的嚴峻挑戰,加上呼應聯合國和我國永續發展目標,央行責無旁貸必須加入氣候行動行列。

他坦言,央行在永續金融發展上,由於是否具有監理職責仍待討論,因此涉入程度還取決於業務範圍,不過從整體審慎監理的角度,必須持續關注並採行相關因應措施,並強化和金管會在ESG議題的監理合作,以確保經濟與環境永續性。


助你永續路上 轉身主任稽核員

(台北內科週報第619期/2024年2月26日-2024年3月3日)

【逐夢築夢】根據GreenBiz問卷調查結果得知,這兩年的永續工作職缺快速增加,絕大部分企業招聘永續人才的薪資和預算也都大幅增加。在永續路上,是不愁沒有發展的機會,但問題在於自己有什麼競爭力?是專業能力強?還是實務經驗豐富?或是兩者兼而有之,那就立馬可以成為「職場的搶手人物」,身價也大大提升!

想成為職場的搶手人物,在今天只要用對方法、走對路,可以「一夕成名」,而不需10年寒窗苦讀;富綠永續發展公司黃守義執行長的奮鬥過程,便是很好的實例。他畢業於嘉南藥理科技大學休閒保健管理系,服役期間,曾主動提出進一步受訓成為士官,並在新訓旅擔任班長。退伍時,本有機會獲某飯店集團派至法國學習飯店管理,後來因為「想飛」這部電影的熱潮,再加上身體通過飛行員體檢,毅然決然投入飛行訓練。

▲在黃建岡理事長(第1排中間)指導與提攜下,黃守義執行長(第1排左2)也不斷充實專業能力;圖係參加培訓課程的大合照(照片係富綠永續發展公司提供)。

之後,黃守義於陸軍航空特戰指揮部服務3年,從起初畏懼在空中的感覺,到後面享受著飛行的樂趣,但是於最終鑑測時1次口試不上心及轉彎操作失誤,導致不合格,因此黯然離開飛行線。雖面臨挫折,但他並不氣餒,轉而投入當時最夯的輔導農地工廠申請的服務業,後來認識了黃建岡博士,也是目前中華民國驗證商業同業公會理事長,讓找不到好出路的他,有了1盞明燈指引,在黃理事長的指導與提攜下,不只進入了當前全球最關注的永續發展領域,而且專注於ISO/GHG相關的查驗證技能,以及工廠輔導,同時投入目前熱門的永續報告書查證,也就是AA1000查證輔導。

▲黃守義執行長樂於分享自己的驗(照片係富綠永續發展公司提供)。

看到目前教育訓練的市場混亂,即使百家爭鳴,從政府單位、民間機構、社團組織,有許多單位都在辦理相關永續發展課程,可是連講師是否有國際認證資格,都令人質疑,何況授課的品質與獲得證照是否具備專業能力,也無法讓參加者可以信服,此時,黃守義執行長將心比心,希望有心換跑道的朋友,可以很順利完成受業、解惑及考照等,經多時的爭取,再度獲得黃建岡理事長的支持,將由富綠永續發展公司主辦、中華民國驗證商業同業公會協辦,開辦「ISO 50001:2018主任稽核員-高雄班」,讓想在永續路上大展長才的人,可以用對方法、走對路!

▲中華民國驗證商業同業公會謝逸騰祕書長(左),既有專業證照授課資格,更富實務經驗,應黃守義執行長邀請,為此次的講師(照片係富綠永續發展公司提供)。

在黃建岡理事長的指導與支持下,黃守義執行長用心擘畫「ISO 50001:2018主任稽核員-高雄班」,只要有心爭取永續工作優等職缺的人,投入40小時即可踏上成功之路,這張國際認證是目前唯一具有4個國際資格人員證書,而且證書上有授證單位的LOGO,何況教學內容與教學方式,及後續的服務和輔導都有很好配套措施,他指出,「課程中,我們用稽核的角度談企業輔導,這樣的好處在於學員上完之後除了了瞭解怎麼進行內部輔導或顧問輔導外,同時在進行第3方查驗時,也會容易接軌」。

▲「ISO 50001:2018主任稽核員-高雄班」簡章(照片係富綠永續發展公司提供)。

最值得一提的是,黃守義強調著說:「我邀請到中華民國驗證商業同業公會謝逸騰祕書長,他也是凱騰國際事業公司總經理,2011/06~2014/06曾任京漢國際驗證公司專業經理人/主任稽核員;2008/01~2011/06曾任亞太國際驗證公司主任稽核員等等,不僅熟諳ISO 50001:2018主任稽核員課程,而且富有實務經驗,是大家的良師益友」,開課在即(3/22、3/23、3/24、3/30、3/31共40小時),歡迎有興趣的朋友,從速報名:https://reurl.cc/80LvEb


整合資源 助高齡輪椅族律動

(台北內科週報第619期/2024年2月26日-2024年3月3日)

【本報銀青共享特稿】活動、活動,活著就要動,可是對行動不便的輪椅族,如何可以藉著活動走出家庭融入社區?台北大學社科院USR計畫,在美國石氏基金會(The Dynamic Foundation)的贊助與支持下,繼續結合高齡與社區中心與鳶山社會實踐協會,於2月19日起舉辦「輪椅族音樂動健康」6週連續課程,透過音樂律動與溫和運動的方式,以懷舊歌曲幫助長者回憶和律動,讓輪椅長者走出家庭融入社區。

這次系列活動,邀請專業的鄭美淑老師帶領,已經有13組報名參加,含男性7組、女性6組;第1次上課計有8組輪椅族和家屬等共24位參與,並有兩位社工系同學邱宇暄、林威廷擔任坐式示範助教與協助長者律動。家中有輪椅長者有興趣參加者,可於2、3月間,每週2下午2時30分至4時至USR HUB(行政大樓B1)參加,也歡迎到現場體驗和試課。

▲計畫主持人、台北大學社工系曾敏傑教授(左3),也親至到現場與輪椅族一起運動(照片係台北大學社科院USR計畫提供)。

該計畫主持人、社工系曾敏傑教授在開幕式當天,也親至到現場與輪椅族一起運動,並且勉勵輪椅族雖然行動不便,有機會還是要多出來走走,曬曬太陽,他表示,「當你願意走出來的時候,看到大家一起歡樂,透過運動找回精神與健康,不但可以活動筋骨,也可以跟其他家屬交流,增進感情。我們持續辦理輪椅族活動的目的,就是希望可以形成長期的支持團體,讓輪椅族長者、家屬、外勞之間有互動喘息的機會。我們期望在為期6週的活動過後,每個長輩都能以更樂齡的態度,提升心理健康和生活品質,將運動後的快樂氛圍帶回家中與親友分享」。

▲不論是高齡輪椅族或家屬,在現場都隨著音樂認真地律動著(照片係台北大學社科院USR計畫提供)。

在耶魯社區賴素卿前主委的牽線,推薦熱心的鄭美淑老師到校指導,以懷舊又活潑的音樂,帶輪椅長輩由簡單的手腳運動開始,藉由拍手、跺腳,讓參與者快速進入狀況中。緊接者,透過運動毛巾帶領長輩活動身體,從上半身的運動,進展到下半身的肢體活動,讓參與者無一不酣暢淋漓,身心舒暢。隨後,將毛巾轉變成毛巾卷,跟著音樂進行緩和運動,伸展關節與筋骨。最後,以兼具娛樂性與運動性的抬腿運動、雙手運動,帶領在場輪椅長輩鍛鍊腳力。過程中也透過互動環節,讓長輩與陪同者玩得不亦樂乎,而懷舊音樂的催化,更有助於長輩融入活動及回憶當中。

▲台北大學社科院USR計畫「輪椅族音樂動健康」活動簡章(照片係台北大學社科院USR計畫提供)。

自2022年老大人音樂會開始,USR計畫便積極邀請高齡輪椅族進入北大,辦理過運動類、音樂欣賞類、藝術治療類等22場友善接待輪椅族的活動,過程中,已經有將近40組輪椅族和家屬參加,家屬對於USR計畫為長者所付出的努力,都能感受到北大師生的用心。


點亮台北之星 台達助一臂之力

(台北內科週報第618期/2024年2月19日-2024年2月25日)

【ESG促進平台】在永續路上,台達運用很先進的科技,成功為台北新地標「Diamond Towers 台北之星」,提供一站式的節能照明解決方案與電動車充電解決方案,尤其在忠孝復興路口,為它點亮雲端鑽石意象景觀照明,使台北夜晚的天際線在新春燈節之際煥然一新,而地下室其中1樓整層安裝了79座台達電動車交流充電樁和DeltaGridR EVM電動車充電管理系統,加上全台首創的升降設計,也協助這座指標性建築迎接低碳交通時代。

三圓機構王雅麟董事長表示,「台北之星位於台北旗艦生活圈,富饒豐沛的生活配套,凌空百米的環景首席,造就首屈一指的頂級住宅誕生,同時也是最繁華的旗艦商業核心,我們致力於將其打造為經典永續之作,從設計、建材到施工,經過不斷檢討、修正,慎重選擇最佳的方案。台達是全球領先的能源效率專家,我們選用台達高效的電動車充電解決方案為住戶提供最好的充電體驗,也感謝台達的節能照明服務完美實現台北之星的燈光設計。」

▲台達運用很先進的科技,成功為台北新地標「Diamond Towers 台北之星」,提供一站式的節能照明解決方案與電動車充電解決方案(照片係台達電子公司提供)。

台達樓宇自動化事業群江文興副總經理表示,「根據統計,全球有將近4成的碳排來自建築,另外有約兩成的碳排來自交通,為達到淨零排放的永續目標,新建建築都必須將節能方案與電動車充電基礎設施納入考量。台達不但深耕整合照明、空調、室內空氣品質、安防監控、能源管理等建築子系統的樓宇自動化解決方案,也具備整合再生能源、儲能系統、電動車充電等能源基礎設施的能力。台北之星得天獨厚的地理位置,加上卓越的建築設計將成為台北的新地標,很榮幸可以為其提供我們多元的綠色解決方案,共同追求永續。」

台北之星的建築外觀照明設計,以雲帶為綴,並聚焦於鑽石屋頂。台達一站式的節能照明解決方案,可依時段進行數位化照明控制,排程點亮夜間鑽石地標,並為飯店級迎賓大廳打造靜謐唯美的庭園景觀視覺饗宴。其地下室停車場中,裝置了79座的台達電動車交流充電樁,並透過台達DeltaGridR EVM電動車充電管理系統調度,能依充電樁的使用狀況排程、分配電力,即使是整層同步充電也不會超過契約容量;未靠牆的車位,採用全台首創的升降設計安裝充電樁,不充電時可升起,讓空間加倍通透寬敞。

▲台北之星地下室停車場中,裝置了79座的台達電動車交流充電樁,並透過台達DeltaGridR EVM電動車充電管理系統調度(照片係台達電子公司提供)。

台北之星基地規模約1,525坪,在忠孝復興街廓獨樹一格,由三圓機構、龍麟建設偕同日本建築大師丹下憲孝操刀,歷時26年整合規劃,將原址正義國宅規劃為三棟地上30樓、31樓,地下7層的建築,結合1到4樓百貨旗艦店,成為台北最受矚目的超級豪宅建案。


台泰科技力 助攻產業綠色轉型

(台北內科週報第618期/2024年2月19日-2024年2月25日)

【ESG促進平台】面對氣候變遷日益加劇,並因應此一挑戰,泰國政府規劃於2050年前實現碳中和,2065年前達成淨零排放,而引入生物循環綠色經濟模式(Bio-Circular-Green Economy;BCG)作為國家發展策略之1。為加速當地產業邁向淨零排放,工業技術研究院(ITRI)與泰國國家科學院(NSTDA)攜手合作,即將於2月27日共同舉辦「ITRI-NSTDA Joint Seminar」。研討會聚焦以創新科技推動生物循環綠色經濟,厚植未來產業淨零排放堅韌實力。

工研院指出,東協國家如泰國和越南已崛起成為全球新的區域製造中心,吸引眾多台灣企業前往投資。根據泰國官方資料,2023年,台灣與泰國的雙邊貿易額達162億3,812萬美元,泰國成為台灣第13大貿易夥伴。電路板產業、電動車等產業正蓬勃發展,為淨零排放和綠色經濟帶來無限潛力。

▲工業技術研究院(ITRI)與泰國國家科學院(NSTDA)攜手合作,共同舉辦「ITRI-NSTDA Joint Seminar」即將登場(照片係工業技術研究院提供)。

「ITRI-NSTDA Joint Seminar」將邀請工研院劉文雄院長與泰國國家科學院Sukit Limpijumnong院長進行專題演講,分享他們對綠色經濟和永續發展的見解。此外,台灣電路板協會賴家強秘書長,也將發表電路板產業的永續發展方案。此次研討會將探討3大科技面向,包括感測科技和應用、智慧製造以及氫能技術應用,透過跨國區域合作,創造合作雙贏契機。

即將於2月27日上午在泰國科學園區登場的「ITRI-NSTDA Joint Seminar」,除了台灣、泰國雙方在重點研究領域的交流外,更希望促進台灣和泰國企業的參與,共同推動綠色經濟的發展,開拓更多合作商機,共創雙贏,工研院誠摯邀請各界踴躍報名;研討會報名網址:NSTDA-ITRI Joint Seminar 2024


當活工藝遇上易思維

(台北內科週報第618期/2024年2月19日-2024年2月25日)

【本報社評】在800多年前,朱熹有首詩:「半畝方塘一鑑開,天光雲影共徘徊,問渠那得清如許,為有源頭活水來」,講出1種讀書的意境,能夠陶冶性情、活化思想,全在於「為有源頭活水來」,在今天,當「活工藝」遇上「易思維」,我們也認為,無論「活工藝」或「工藝活」,都必須尋得源頭的活水!

易經,蘊含著宇宙密碼,看似高深莫測,其實「大道至簡」,若具備「易思維」則自可以尋得源頭的活水。何謂「易思維」?簡而言之,便是「道生一,一生二,二生三,三生萬物」的道理。這道理中的「一、二、三」,並不是數字的1、2、3,而是代表「簡易」、「不易」及「變易」。一代表「簡易」,也就是說萬事萬物莫不導源於「一」,由「一生二」(不是一分二)、「二生三」(不是二分三)而「三生萬物」,正是「不易」與「變易」的交互演化。

去年9月20日,台北科技大學陳殿禮教授出任「台灣工藝研究發展中心」主任,是首位以教育人員任用條例任用的主任,果然上任之後,展現新思維、新風範,有別於一般的公職人員,他提出「活」字為工藝中心思想,倡議「活工藝.工藝活」。

當「活工藝」遇上「易思維」,便是著落在「活」這個字,也是任何響應「新工藝運動」的人必須用心的所在。怎樣才能尋得源頭的活水?換言之,如何使今後的工藝品在製作的源頭(思想)即能有活水注入腦中?答案無他,就在起心動念的這一剎那,也就是我們的腦中靈光一閃的一剎那。

有了「一」之後,製作者將守住「一」,並開始「一生二」、「二生三」的演化。所謂的「一生二」的「二」,當然是從「一」演化來的,這時的「二」都有「一」的基因(姑且如此言之)。例如,想設計1個杯子是獨一無二的,就要先有「獨一」的「一」,這「一」可以是功能,也可以是外型設計。如果是功能,那麼緊接著發想就是「二」,即包括「功能」與「外型設計」。隨後,進入「二生三」,亦即「功能」與「外型設計」的相互激盪,最後確定了原型的製作。

以上,講的是流程,如果僅僅死守流程,不知如何演化,豈是能製作出「活」的工藝品。何況陳殿禮主任對「活工藝」有所期許,希望藉由「活工藝.工藝活」的倡議和實踐,喚起大眾看見工藝的存在,在生活中發現器用之美,探索「用」的哲思,凡我工藝製作者更應有「易思維」,能夠在「變中有不變,不變中有變」,使工藝品的創作「千變萬化」,而且「百變不離其宗」!