中信與工研院 助企業碳盤查

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【ESG促進平台】因應全球極端氣候的負面衝擊,歐洲碳邊境調整機制(Carbon Border Adjustment Mechanism;CBAM)已於今年試行,美國清潔競爭法案(Clean Competition Act;CCA)亦規畫於明(2024)年實施,為加速企業與供應鏈實質減碳,提升台灣產業淨零競爭力,工研院與中國信託商業銀行攜手舉辦「溫室氣體盤查實作課程」,邀請70家企業代表與會,共同研議碳焦慮的解方。

跨界合作行動的首部曲,工研院與中國信託銀行將從產業需求出發,鎖定電子或製造業關注淨零減碳議題的非上市櫃公司業者參與「溫室氣體盤查實作課程」。有別於傳統溫室氣體盤查課程,這次規劃課前線上教學與實體實作兩大主軸;線上教學協助企業事先瞭解國際規範與盤查範疇認定,具備淨零基本知能,而實體課程,則以溫室氣體盤查實作、能源需求管理及智慧碳中和等主題案例分享,並針對企業關注的機械設備、綠能節能、循環材料等淨零關鍵議題進行分組交流,引領與會企業代表規劃中長期淨零策略。

▲工研院與中國信託銀行,攜手舉辦「溫室氣體盤查實作課程」,邀請70家企業代表與會,共同研議碳焦慮之解方(照片係工業技術研究院提供)。

參與此次課程的企業,不乏許多代工國際知名商品的潛力之星,如國際主要音訊設備品牌商InMusic、美國家電大廠惠而浦的專業代工廠亞弘電科技公司張端甫特助表示,過去曾參加許多減碳課程,但對溫室氣體盤查過程及計算邏輯多未詳細說明,以致後續盤查資料送交查證機構時間成本增加,也不利公司自主盤查能力養成,透過這次課程,可理解盤查作業及思考可能性減碳方案,進而協助公司架構減碳策略。

另方面,台灣知名的太陽能支架大廠景欣公司廖卿伶總經理指出,今年赴歐洲參展時被要求提交溫室氣體盤查數據或說明減碳效益,卻苦於不知從何著手,透過此次的課程增進溫室氣體盤查知能,可清楚引導公司邁向實質淨零,有助於開拓歐美市場商機。

▲工研院與中國信託銀行跨界合作推出的「溫室氣體盤查實作課程」,引領與會企業代表規劃中長期淨零策略(照片係工業技術研究院提供)。

根據課後問卷調查發現,參與課程的企業中已有超過7成企業設立或規劃設立ESG(Environmental, Social, Governance)專責單位,且近半數完成組織型溫室氣體盤查,但仍有近7成企業表示,需要ESG知識建構資源協助,包括淨零排放相關課程與政府資源宣導說明;超過4成企業有減碳技術導入與到廠診斷輔導需求,顯示企業在面對淨零挑戰時,仍以掌握相關知識為優先,後續技術導入與製程改善仍需專業機構協助輔導。

為協助企業導入ESG並持續精進,中國信託銀行可提供ESG評量活動,幫助企業盤點ESG執行現況與接軌國際的程度,目前高達約9成企業表達興趣,並將近兩成已確認參與。為產業供應鏈提供實質減碳策略,工研院與中國信託接下來將於10月25日邀請企業參訪工研院,增廣前瞻淨零技術知識;11月8日將於高雄市舉辦「金融x科技|供應鏈轉型新解方淨零永續關鍵行動論壇」,預期從淨零政策趨勢、綠色金融、淨零創新科技及國際碳市場脈動等面向深入探討,搭配標竿企業分享從事淨零減碳之實務觀點,協助企業研擬減碳藍圖,帶動供應鏈綠色轉型及競爭力提升。


下架民進黨 還是不能解決問題

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

(曾季隆/撰文)【專論】明年的總統大選,已有加溫的情況,近日,看到主流媒體紛紛以很大標題顯示,「最新民調/無論柯侯配或侯柯配都贏賴蕭配」,報導中的最新民調是根據(世界)城市發展交流協會委託趨勢民調10月11日公佈的結果,「無論是柯侯配49.8%或是46.4%侯柯配,都勝過賴蕭配38.0%或40.2%的支持率。」

這份民調值得注意的是,它的主辦單位指出,「這顯示大多數選民期待藍白合,下架民進黨達到政黨輪替的心聲,尤其是『柯侯配』的支持率更高達近50%。」對此,筆者認為,不論「民調」是否代表「民意」,「下架民進黨」是否就能解決我們的問題?這才是大家應該關心的議題!

今天,我們面對的問題是,有沒有「尊重人民」的問題!可是不論哪個政黨,或是哪個總統參選人,迄今只是談一堆「福利」,美其名為政策,其實,並沒有讓我們感覺他是如何「尊重」每個民眾。表面的民主,比沒有民主還對人民傷害。因為外傷很容易療癒,但是內傷卻是傷及內腑而難以治癒;根本沒有藥!

▲民進黨中央黨部內的黨徽及黨旗。

當然,包括筆者在內,我們似乎別無選擇,可是只要仔細想一想,其實還有許多選擇可以在明年1月13日之後,讓我們此後都受到應得的「尊重」。最重要的是,任何政黨的提名,或是獨立參選人在選前講的話,大家必須以存疑的態度,而不是先比較、再做選擇,最後將你的1票投給他。這是每次選舉時,我們都犯下的錯誤。這次,從現在起,聽到哪個參選人講什麼,我們都要以存疑的態度來判斷。

其次,也是更重要的是,從此刻開始,每個有投票權的你我,不管之前是否相識都要連結起來。只有1+1+1+……=1,可以讓人民在選後、得到執政者的尊重!除此之外,有些政治人物會選前他聽你的1套,選後又有你們要聽他的另1套,讓人民後悔已太遲!

數10年的選舉經驗,我們一定在這次選舉之前必須覺醒,一旦你我覺醒了,請趕快做1件事,現在還來得及,不論是否要下架民進黨,都邀你和我們連結起來(預計藉1×3的模式,快速達成「萬人一心」計畫)。若能得到你和你的3位朋友一起響應,只要加入「爸飛特滾雪球書友會」(入會申請表:https://forms.gle/zJPtdDh48ZSqvK5t7),我們即能成為最有力量的組織,時時透過「互助共學」的方式,增進全體書友的成長,並使你我融入組織而壯大自己。1月13日,我們「萬人一心」的書友將向國人證明:唯有真正尊重人民意見的政府,才能為人民解決所有的問題。

(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也是本報發行人,逾半世紀來,始終為創新報業經營模式,付出大半生心力,更將見證台灣走上驅動媒體改善社會的新時代)


玉萍圈首創記錄 五人互助共學

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【本報專訪】在書和友之間的關係,有3個不同的境界,剛開始以書為友,繼而以書會友,最後以友為書。在以書為友的階段,愛書人要看好的書,就如交友要謹慎。然後,以書會友,找到真心待書的朋友。和看好書的人交朋友,便如孔子所說:「友直,友諒,友多聞,益矣。」這樣的友人雖有如好書一般,但他的見識與視野卻更勝於書。

將書與友連結起來的創意組織,便是本報曾季隆發行人創辦的「書友會」,而率先響應成立的「爸飛特滾雪球書友會」,係由愛書人洪玉萍顧問邀集10多位書友組成,她並於9月30日召開第1場書友見面會,由曾發行人和她引薦的3位朋友(陳惠美書友、李珊珊書友及陳仲賢書友)見面,組成「玉萍圈」,也是第1個書友互動小組,並以不同於一般讀書會的方式啟動,在短短的1小時中,時間毫不浪費,每個人10分鐘談自己的主題,及回應他人的主題。出乎意料的是,相互交流之後,很快就建立了「互助共學」的關係,尤其會後又可以利用「無紙報-台北內科週報」持續交流。

▲洪玉萍創始人(右2)有活躍的一面(照片係洪玉萍創始人提供)。

洪玉萍創始人說:「滾雪球就如同我們的學習滾動效益,即每天只要增加0.1,1年後就是37倍的力量,這個力量不只是等比級數強化,更產生1種持續擴大的影響圈;所有的共振都來自熱情兩字」。

經見面會之後,在「互助共學」的實踐上,洪玉萍表示,「我決定從永續的角度出發,其實我近期呢、打算做一些社群媒體影音的輸出,把自己多年來的知識經驗透過1個簡單易懂的模式輸出;第1步當然就是從我的滾雪球開始。」

▲洪玉萍創始人(左7)勤於充實自已,是跨領域的菁英;圖係她參加某大學EMBA新生營活動所攝(照片係洪玉萍創始人提供)。

當天由洪玉萍主持的見面會,也讓每位與會者都有時間談自己近期目標,並以此徵詢其他書友的建言,她提出了「成立私塾」的構想,她描述著說:「成立私塾是我個人的1個事業規劃,它來自於利他的信念。由於我在職場上擁有了財務、業務、營運管理的經驗,加上產業顧問專業證照,以及目前專研永續的大主題(ESG、碳盤查),我相信能夠協助創業者,或企業的中高階主管一些教練工作,而這不見得是公開班的形式,所以我稱它為私塾班,比較像是客製化、是小班制的傳承」。

她實在是主持會議的高手,尤其在短短的1個小時,能夠實現「以友為書、以書會友」,顯示她具有很好的經驗,會後,希望大家如何進一步交流呢?她回答說:「這可分為兩個部分:第1部分是以書為友,我們當天每個人選定了1本書,第1階段我計畫安排每月1次實體聚會,每人以20分鐘分享重點,我們一共5位1個下午時間就有5本書的收穫,聚會時間也不過兩小時,當然這僅是目前初步的構想,還沒有定案,也許曾發行人有不同的看法;第2部分則是以友為書,也就是智囊團的力量,每個人在事業上在創業上一定會有一些十字路口的徬徨,透過智囊團群策群力、多面向觀點,還有資源,相信能夠有效率的協助突破,發揮『互助共學』的效應!」


商研院助醫療科技業 進軍印度

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【產學政研連線】印度是台灣重要的經貿合作夥伴,為協助台灣業者爭取當地商機,在經濟部國際貿易署主導下,商研院日前於印度孟買舉辦「Wow!Taiwan Project-醫療科技印度雙邊交流暨媒合洽談會議」,透過印度出題、台灣解題活動以及1對1面對面的洽談,展現了台灣醫療科技產業能量,並協助業者拓展印度醫療市場。

駐印度代表處經濟組陳郁淇組長開幕致詞表示,印度是台灣重要的經貿合作夥伴,為了讓印度業界更加瞭解台灣醫療科技業者的能量,所以這次活動匯集了台灣最優秀的醫療科技業者,針對印度的需求提出了解決方案,以開啟雙方合作的契機。此次活動,台灣許多業者展示了優質的醫療設備與解決方案,透過優質的醫療設備與解決方案,以提高民眾的生活品質與醫療服務,希望能促成台灣、印度企業交流與合作機會。

▲「Wow!Taiwan Project-醫療科技印度雙邊交流暨媒合洽談會議」中,當地業者與台灣業者互動熱絡(照片係商業發展研究院提供)。

此次活動參與的台灣業者,包括遠距醫療、醫療設備以及照護輔具等業者。而隨著網際網路基礎設施的逐漸完善和物聯網技術的成熟,穿戴式和行動健康設備的發展加強了遠距醫療照護的能力,台灣業者以科技滿足不同的醫療需求。當天包括博鑫醫電、帆宣科技、廣積科技等透過裝置與AI等技術,提供創新的醫療解決方案,獲得印度業者高度關注與興趣。

其次,在醫療院所與居家施行救治,以及實驗與照護時,精密的儀器增強了醫療環境的穩定度與精準度,也能協助患者加速其康復,因此包括輔人科技、精拓生技、鯨揚科技、奈捷生技與鴻辰通訊以智能感應裝置、精密儀器,及穿戴式裝置,協助醫護人員以更精準有效的方式完成救治,並優化患者生活環境與品質,都獲得印度業者青睞。

▲駐印度代表處經濟組陳郁淇組長(左4)、商研院行銷所曾志成所長(左3),會後與貴賓合照(照片係商業發展研究院提供)。

總共有超過20家印度當地業者參與此次媒合洽談會,其中包括擁有24年醫療相關產品代理經驗的AAKAAR Medical Technologies,也打進印度最大集團信實醫院體系的TS Comprozone和由Bilakhia家族成立的Meril印度醫療器材廠商等知名企業。參與活動的買主表示,台灣擁有重視醫療的傳統,醫療企業更擅長軟硬整合,並應用於醫療設備和儀器的開發,這些都是台灣在醫療產業的優勢。利用這次的機會,在行程中更參訪了印度孟買知名的兩家私立醫院P. D. Hinduja Hospital&Medical Research Center與Dr. L. N. Hiranandani Hospital,互動過程中讓他們瞭解台灣業者的強項。更多新興市場情報,及議題研究與活動等資訊,請至該計畫官網「新興市場情報誌」查閱:https://mvp-plan.cdri.org.tw/


陳殿禮將引進新泉源 活絡工藝

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【本報專訪】人的思維,有如大自然的泉源,必須不斷的流動才不會生腐。可是守舊卻是很多人的習性之1,使得創新不易!到了新單位,如何能夠不背著舊包袱,就是考驗這個人的思想能不能日日新。

大學教授的任務有3,包括教學、研究及服務;研究是側重在知識產出與理論建構,藉以應用在教學與產業服務之實務上,驗證該知識與理論之可行性,先前在台北科技大學任教的陳殿禮教授說:「此次個人從教育單位借調至文化部國立台灣工藝研究發展中心擔任主任1職,負責全國工藝文化推廣與產業扶植工作,有機會將個人多年來透過台灣木藝發展的研究與實務所發展出來的理論與知識,應用及推廣至工藝產業,借以導入『活』的知識與能量,期待與工藝中心同仁和產業先進,一起活絡台灣工藝,找出符合時代需求的活水源頭」。

▲陳殿禮主任(最後1排左7)和工藝中心同仁合影(照片係台灣工藝研究發展中心提供)。

台灣工藝研究發展中心陳殿禮主任,早年求學的階段即投入心力,從木材中體驗人生,領悟大自然的神奇,講求「三分天成、七分創造」,尤其追隨梁又照、施純協老師導出「創易設計思維」成就「藝術家具」,而獨有創意發揮,前此不久更曾帶領「禮設計」團隊,精心創作「朋程常桌」,深令產學界驚艷!

他開創的「三生理論」,早已影響工藝產業的創新思維,尤其是工作態度也見人所未見,他更指出,「不停謂之快」,對此,他表示,「就文化與教育之事而言,它是百年樹人的工作,要如同涓涓細雨慢慢的下才能讓每1滴雨水被土地所涵養,再慢慢的釋放出來,形成清澈的河水,於是乎可以滋養萬物,生態系自然而生。因此,『急.不得;慢.才快;不停謂之快』。而『文化』從民族誌的角度定義為:是無所不包且無所不及,是人類生活的核心,同時也是日常生活的一部分。換言之,它存在於日常生活中,經由日積月累所形成之現象,未曾停止發生過」。

▲陳殿禮主任的新思維,也是希望引進給工藝中心和社會的新泉源(照片係台灣工藝研究發展中心提供)。

最重要的,陳殿禮主任強調著說:「『三』在中華文化中具有一定之地位,常言道:三人行必有我師焉、事無三不成、三五成群、三生有幸、三從四德、三顧茅廬…等皆用『三』來詮釋;而老子道德經第42章提及『道生一,一生二,二生三,三生萬物。萬物負陰而抱陽,沖氣以為和。』更可體現了『三』的哲理,而三生萬物係依循著大自然的體制而生,即符合一定之道統與自然體制來運作,即符合自然之『禮』,具備自然法則的規準來運行,《周禮‧冬官考工記》記載:天有時,地有氣,材有美,工有巧。合此4者,然後可以為良。尤其是體現了工藝成就良品美器之道理;而人存活於天地之間,更應依禮而行,所謂:人法地、地法天、天法道、道法自然之道也!」

▲陳殿禮主任(第1排左2)於交接當天的大合照(照片係台灣工藝研究發展中心提供)。

中華民國再奮起 請你來加油

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【本報社評】看得到的是,俄烏戰爭、巴以衝突;看不到的是,台海日漸上升的危機。生活在台灣的2300萬人,能依靠誰來免於戰火的洗禮?是美國、日本,還是自己?當然,不是美國、日本!而是我們自己!

決定台灣的未來,是我們自己今天的思維和行動。怎樣的思維,可以引導我們的行動是走在正確的路上?難道是聽令藍綠白各為其是嗎?還是盡快的離開這塊生我、育我,更期待我們有幸福未來的土地?我們認為,必須肯定「有國才有家」,這是最根本的思維!其次,才是抱著再奮起的必成決心,大家拋棄黨派之爭,而團結起來!

在今天,如何不會走錯一步?蔡英文總統國慶日演說,第1句話就是:「今天是中華民國112年的國慶日。闊別3年,我們終於脫下口罩、齊聚在此,共度國家的慶典」。既然為國家慶生,當然要把握這難得的日子,合衷共濟,面對當前困境,並打開此後的奮起之路。我們知道,國家是經過革命先烈拋頭顱、灑熱血所換來的,豈能不珍惜和愛護?更不能橫加在國號之側、有任何不敬之舉!若試圖換樑換柱,必然損及建築本身的結構,輕者傾頹、重者崩毀,豈可兒戲!

▲112年國慶大會在總統府前登場(圖係取自中央社)。

天底下,有國無民、或有民無國,皆成不了國家!唯有認同自己是中華民國的1份子,才能有依靠!我們的國家就是中華民國,別無分號!即使受限於國際的現實,承認我們的國家僅佔少數,身為國民責無旁貸,只能奮發有為,更只能莊敬自強!我們要告訴子子孫孫:中華民國最值得驕傲的,不是當初的地大物博,也不是帝國之後積弱不振,而是不畏強、不欺弱!在台灣的生聚教訓,在國際的恃強霸凌,都能挺起胸膛、面對逆勢風暴,群策群力、愈挫愈奮的走過來!

在今天,如何不會走錯一步?那就是「中華民國再奮起」,沒有「台獨」兩字的任何空間!當國家強了之後,才能和大陸平起平坐來解決「兩岸」的問題。如果,我們不能把握明年行使「投票權」的機會,好好選出1位國家領導人與立法院新1屆的委員,那麼,吃虧的、受害的都是我們!如果,能夠義無反顧,睜大眼、張大耳,更且用心的考評,看看誰在那裡欺騙?誰在那裡只顧權位而不顧民生與國家安危?必定從此能夠開創自己和國家的美好未來!

這1票在1個人手中,也只能代表1個人而已,無法產生任何影響的力量,但如眾所知,每個人手中的1票,若在投票前先形成共識再投票,那產生的影響力就能開創歷史了。

民主的可貴,不在人人持有1票,而在人人的1票集結起來,可以變成絕大的改善力量。我們請你為中華民國的奮起來加油,歡迎你來共同經歷改變台灣的93天!我們已邀集了19位朋友,更成立「爸飛特滾雪球書友會」(參加辦法;入會申請表:https://forms.gle/zJPtdDh48ZSqvK5t7),目的無他,「為了實踐巴菲特滾雪球原理,特別成立『以書會友』的組織,期望串聯人與錢,以『互助共學』的創新思維,共同營造『互保網』,讓生活更富裕!」


李珊珊整合資源 樂為企業所用

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【本報專訪】現在正攻讀博士學位的李珊珊有夢,她希望整合資源樂於為企業所用,於是,7年前毅然換跑道,獨力創辦「捷然滙管理顧問公司」,擅於運用她過去在政府幕僚單位服務逾12年(推動科技策略規劃與績效評估研究)、規劃執行農業科技發展專案逾10年、蒐集國際目標市場調研與競爭力情報逾5年,以及深耕企業輔導與人才培育7年、輔導企業應用政府資源之導入與執行逾8年、擘劃集團與企業整體發展策略與營運方向逾6年、建立系統化水利工程知識與技能約5年、開發企業知識管理為基礎之AR/VR訓練產品…(當然在時間上是有重疊的)的豐富學經驗。

和一般企管顧問的經營者不一樣的是,李珊珊擅於整合資源,尤其是對政府資源相當瞭解,她說:「動了創業的念頭,是只因想為自己開創一番不同天地,同時也希望完成父親本身事業夢想(他過去做報關行,希望開創自己事業),因運用自己過去擅長技能與知識,再經由朋友口碑引薦,初與營造廠合作,因而進入建築營造業領域,不僅學習新知識技能(如水利疏濬工程,都市更新,促參等),更接觸到多元面向,從中強化自己在營運規劃與策略擘劃方面的思維與技能,也因此對於建築營造產業有較為深入瞭解。」

▲李珊珊執行長(中)接受TAISE簡又新董事長(右)頒授第2期氣候變遷因應管理師證照(照片係捷然滙管理顧問公司提供)。

創業前,在政府幕僚單位服務的時候,李珊珊表示,「我將所學之管理應用於科技政策,主要是將管理工具(如:SMART目標擬定,績效評估,魚骨圖,SWOT分析,專案管理,或是邏輯架構等方法論),提供科技計畫撰寫方法論,以俾於協助科技經費配置符合課責性之目標」,這也讓她深入政策從無到有,更是累積了企管同業所沒有的資源整合與運用的know-how。

自從創業以來,李珊珊所接觸中小企業的過程中發現,可能由於規模較小,資源不足夠,內部人員工作模式與習慣未受過完善訓練,以及主管未完全充分授權,他們(高階主管)常常困擾,要如何讓員工瞭解或是達到部門或業務目標,她說:「身為駐廠顧問,我以企業需求為主,配合提供所需部門角色予以因應,並花時間從參與部門工作,例如協助A公司研發『DIY月子調理藥膳食材服務』,參與轉換作為產品研發與開發部門,蒐集小農食材與食品廠商進行異業合作;進行業務合作企劃與展覽活動規劃與舉辦,如婦幼展;從中瞭解主管思維與想法,協助與各部門協調溝通業務推動與發展;發展業務所需的教育訓練制度與教材」,這都顯示她的專長是跨領域的。

政府資源對中小企業來說,是很大的助力,但往往遇到僧多粥少的情況,如果知道如何爭取,而且爭取到了如何用在刀口上,讓績效顯現出來,無一都需要有專業的顧問協助,李珊珊舉例說:「如與營造廠合作,參與核心部門的工程文書製作,瞭解工程案場運作情況,各部門之流程與協調,以及現場工務與文書之緊密配合,進而協助製作內部工務與文書運作程序與機制,以及訓練手冊,培育與調整員工工作模式;同時藉由公共工程標案之投標(服務建議書撰寫),協助彙整公司內部各案場相關文件,系統性呈現於建議書內容;亦因而配合內部業務參與過程,2020年通過高雄市政府經濟發展局『109年高雄市體感科技園區計畫補助-推廣應用型』之『開發數位營造工程規劃與模擬訓練整合平臺計畫』,透過沉浸式VR訓練模擬平台進行水利工程疏濬技巧與職安培訓,將可大幅改善和取代既有傳統訓練方式,降低人才培訓成本,以及增進職安風險意識」。


國際能源論壇 名家齊聚一堂

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【ESG促進平台】台灣海洋大學一向「以海洋為主體,不以海洋為限」,日前更舉辦「國際能源論壇暨第45屆海洋工程研討會」,共有400人報名參加,並邀挪威斯塔萬格大學Ong教授、台灣大學馬開東教授、台灣海洋大學張國安榮譽講座教授與翁文凱教授、美國密西根大學左磊教授、波蘭科學院Sulisz教授、工研院綠能環境研究所許文陽經理,以及美國德州農工大學張廣安教授、德拉瓦大學徐天健教授、印度理工學院Sahoo教授等分享科技研究成果,實為機會難得!

▲海大與印度理工學院簽訂合作備忘錄,強化雙邊合作與交流;左係海大許泰文校長,右係印度理工學院代表(照片係台灣海洋大學提供)。

此次研討活動,除一般性國科會成果發表、論文發表及海報競賽外,也擴大舉辦涵蓋離岸風電、海洋能、洋流能及溫差能等,能源利用與發展相關議題,並邀請國外單位一起分享最新研究成果與國際發展趨勢,共同為國家能源政策走向與科技發展帶來不同思維與突破契機。

前後兩天,共舉行5場專題演講與10場國際能源論壇,涵蓋5大主題、20個場次、總計155篇論文發表;討論議程包括海洋能與離岸風電、水動力波潮流與漂沙、海洋與海洋規劃管理、港灣與海域工程,以及氣候變遷對台灣海洋環境與工程衝擊,是國內最大型能源與海洋工程研討會。

▲國際能源論壇暨第45屆海洋工程研討會,日前在海大盛大展開(照片係台灣海洋大學提供)。

最引人注目的是,在浮式離岸風電研發應用方面,包含挪威斯塔萬格大學Ong教授、台灣大學馬開東教授、台灣海洋大學張國安榮譽講座教授的成果分享;在波浪發電方面,美國密西根大學左磊教授、波蘭科學院Sulisz教授、台灣海洋大學翁文凱教授、工研院綠能環境研究所許文陽經理等創新成果發表;院士劉立方教授、德州農工大學張廣安教授、美國德拉瓦大學徐天健教授、印度理工學院Sahoo教授等,更在波浪新理論等方面展現最新進展。

會中,海大也與印度理工學院簽訂合作備忘錄,強化雙邊合作與交流,同時頒發112年度海洋工程傑出貢獻獎,給大仁科技大學前校長歐善惠教授,以及112年度海洋工程技術獎,給予宏華營造公司陳宗邦總經理,感謝他們在海洋工程領域研究與技術發展之貢獻。

▲許泰文校長(左)代表頒發112年度海洋工程傑出貢獻獎,給予歐善惠教授(照片係台灣海洋大學提供)。

許恩得現身說法 暢談創業力

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【本報專訪】創業,是每個人實現夢想的最佳途徑,卻有「創業難、守成不易」的說法,尤其普遍認為「生意仔難生」,更令懷有夢想的人裹足不前!而今年9月出版「創業力」1書的東海大學會計學系教授兼EMBA主任許恩得博士,以豐厚的教學與輔導經驗,對此斷然提出不同的看法,並以7大創業法則、27條創業心法及108則指引,教你「化無為有」、「轉弱為強」,開創人生新事業!他言之有據,說之成理,讓讀友因此可以不再視「創業」為畏途,實在善莫大焉!

話題一打開,許恩得教授便指出,「諾貝爾和平獎得主、微型信貸的先驅,穆罕默德.尤努斯(Muhammad Yunus)說:『人人都是創業家』,每個人都有創業的基因。當人類在山洞裡生活的時候,自己覓食,自給自足,開創自己的人生。如果每個人都有創業的基因,就不是『生意仔難生』,而是學校缺乏有效培養創業家的內容、方法及系統,我希望能對解決此問題有所貢獻。聖經有許多人物的故事,都隱含著重要的教訓,我希望能從中找到創業的典範」。

在今天,創業是每個人必備的能力,許教授書中以雅各一生開創事業、經營自我的典範故事為引,他說:「我認為雅各是開創事業的典範,因為他擁有兩個創業家的表現。首先『化』無為有。雅各離開故鄉的時候,一無所所。77歲帶著1根手杖離開故鄉,開始為人打工,而後創業。他只用20年的時間,就擁有許多財產。最終財力雄厚,而且生命豐盛」。

▲許恩得教授(左1)的創見,就是他定義創業力是:「化」無為有,「轉」弱為強的能力;圖係他參加東海大學舉辦的「花舞再現畫展音樂會」所攝(照片係東海大學國際職場實習發展中心提供)。

進一步,許教授表示,雅各不只具備「化」無為有,而且「轉」弱為強,「他將犯錯視為改善的起點,將存在的問題視為創業的機會,最後成為有影響力的領導者。《聖經》共66卷,有33卷提到雅各,而記載有關雅各的章節數,僅次於耶穌、摩西及大衛。『以色列』就是神賜給雅各的名字,至今還在繼續影響這個世界的發展」。

許恩得教授的創見,就是他定義創業力是:「化」無為有,「轉」弱為強的能力。「化」無為有,就是開創新的事業;「轉」弱為強,就是提升事業的競爭力,那麼這兩者具備什麼關係呢?他回答說:「『化』無為有與『轉』弱為強,都是創業的表現。只要用心做事,任何工作或責任都是成長的機會。擁有創業力的人,當他遭遇挫折,就激發自己去學習新的能力。當他面對意外,就視為人生最美的風景,設法開啟新的機會。當他在完成工作的過程,就以工作為老師,找到通往巔峰的道路」,可見創業力在於從無到有、從弱到強,兩者是一體面對的能力,要具備這樣的念與力,才能走向成功大道!

俗語說:「創業惟艱,守成不易」,而唐太宗曾問近臣:兩者以何者為難?許教授則認為,「創業與守成都不是容易的事,而創業和守成是同1件事,都需要創業力。缺乏創業力,不但無法創業,也無法守成。據我所知,日本有一些歷史悠久且成功的企業,已經存在超過千年。例如小川屋(Kongo Gumi),是1家日本的建築公司,成立於578年,已有超過1400年的歷史。其實,永續經營不是永遠難圓的夢,本書藉由探討雅各的人生經驗,歸納出7個創業法則,27個創業心法,及108條創業指引。這些創業法則、心法與指引可以幫助讀者『化』無為有與『轉』弱為強。企業只要遵循這些法則,相信就能永續經營」。


將公益當成事業經營 相得益彰

(台北內科週報第599期/2023年10月9日-2023年10月15日)

【本報銀青共享特稿】公益事業在最近幾年來,要募款已愈來愈不容易,而「林堉璘宏泰教育基金會」卻能發揮「將公益當成事業經營」的精神,能夠不斷的支持其他的公益團體,實在令人敬佩!

在國慶日的前夕,也就是10月6日,林堉璘宏泰教育基金會頒贈「第7屆堉璘台灣奉獻獎」,包括奉獻獎、公益成就獎、公益新秀獎等3個獎項,合計9個團體獲獎。其中,奉獻獎頒給消費者文教基金會;公益成就獎得主則包括普仁青年關懷基金會、當代傳奇劇場、中華民國安寧照顧基金會、弘道老人福利基金會、台灣環境資訊協會。此外,公益新秀獎頒給為台灣而教教育基金會、報導者文化基金會、逆風劇團等;全部合計頒贈獎金4800萬元。

▲普仁基金會獲頒「堉璘台灣奉獻獎─公益成就獎」,由董事長陳聰亨(左)代表接受,(右)為頒獎人同時也是遴選委員黃國珍(照片係普仁基金會提供)。

堉璘台灣奉獻獎自2017年開辦以來,期許找到「致力解決台灣社會問題、默默推動台灣進步」的傑出奉獻者或組織,以彰顯他們的人格特質與組織特色,為台灣社會帶來正面向上的力量,同時樹立典範,成為推動台灣持續進步、共創良善社會的火種。

普仁青年關懷基金會力挺弱勢孩子23年,10月6日榮獲「第7屆堉璘台灣奉獻獎──公益成就獎」,係以「積極培育陪伴經濟弱勢青年,專注青年教育,為貧困青少年積極開創不同的可能性、逆轉人生」獲獎;普仁基金會陳聰亨董事長在致謝詞時強調,普仁將再接再厲力挺貧困弱勢學子逆轉人生。

公益信託林堉璘宏泰教育文化公益基金林鴻南執行長表示,父親林堉璘把公益當成事業經營,持續要做好、永續,是回饋台灣最真誠的心意,他必須貫徹執行,希望透過獎項讓貢獻能持續發光、影響力極大化,未來,也將持續陪伴公益力量推動社會議題,彰顯無私奉獻精神,讓更多人加入行動行列,為這片土地注入良善、推動台灣共好的願景。

▲普仁基金會蘇聰明執行長在頒獎典禮中,簡報23年來的努力成果與前瞻未來(照片係普仁基金會提供)。

在致詞時,陳聰亨董事長說,堉璘台灣奉獻獎是台灣NPO界最具指標性的獎項,普仁希望透過參加角逐,讓更多人認識普仁;如今能獲頒堉璘台灣奉獻獎之公益成就獎,他非常感謝林堉璘宏泰教育基金會,普仁全體也因此感到無比的欣喜,因為這個獎給了普仁很大的肯定和榮耀。

當場,陳聰亨也表示,普仁23年來,要謝謝全台1000多個學校和老師的合作,以及該會100多位志工的付出,還要感謝歷屆董事長及董事會、4大計畫委員會,以及後援會的鼎力支持,尤其是蘇聰明執行長與秘書處的同仁都能落實服務工作,齊心協力做好服務工作,才讓普仁能夠有機會獲取此1獎項。

2021年,普仁基金會曾參加林堉璘宏泰教育基金會「募款達人培力計畫」的課程,透過1系列的分享課程與專家輔導培力,成功讓普仁在財務永續的行動上跨出一大步。同年,疫情升溫,林堉璘宏泰教育基金會更擴大甘霖獎的紓困補助,普仁獲得了甘霖獎紓困的支持。2023年,共200多個組織報名堉璘台灣奉獻獎,由9個單位獲獎表揚,普仁再度得到肯定。