職棒明星對抗賽回來了

【快訊】台灣精品中華職棒明星對抗賽,終於回來了!受疫情影響停辦兩年了,今年在球迷的呼喚聲中重返球場,將於7月30、31日在台中洲際棒球場盛大舉辦,5月18日召開賽事宣告記者會,除了邀請傳奇球星及啦啦隊女孩共同揭曉組隊方式與票選方法外,中職蔡其昌會長也向球迷喊話:別錯過復辦的明星賽盛典,「歡迎球迷一起來看明星球員,擠爆洲際球場!」

中職上次舉辦明星賽已經是2019年的事了,期間因為疫情影響而停辦兩年,是球迷與球員的共同遺憾,隨著防疫政策調整,台灣與全世界一起將恢復正常生活,蔡其昌會長比喻疫情侵擾就像棒球賽事一樣,只要團結就能克服困難,「全隊上下一心,永遠有機會逆轉戰局,要相信棒球能勝利,疫情也能克服。」

▲中華職棒大聯盟召開賽事宣告記者會,宣布明星對抗賽將於7月在台中洲際棒球場盛大舉辦(照片係中華職棒大聯盟提供)。

這次記者會,邀請中職退役球星林仲秋、羅敏卿、黃忠義、馮勝賢,以及中信兄弟2軍投手教練王建民一起共襄盛舉,回憶過往參加明星賽難忘回憶,「東哥」黃忠義對2003年明星賽最難忘,「那年應該是有史以來最經典的波浪舞,繞球場繞了20幾圈,整個心思都不在比賽上了,在欣賞精采的波浪舞,今年明星賽相隔兩年回歸,球迷千萬不能錯過,希望能有滿場觀眾一起創造新的回憶,再看1次球迷有多團結。」

今年明星賽延續2019年組隊方式,由票選出的中華職棒明星隊與中華隊進行兩場對抗賽,中職明星隊將由去年中職總冠軍、中信兄弟總教練林威助率領,中華隊則由原本在3月進行台日交流賽總教練林岳平領軍,人氣與實力的交鋒相當有看頭,明星賽時中華隊將首度穿上為奧運資格賽設計的新款中華隊球衣,成為另一大亮點。

台灣精品3度與中華職棒合作,今年明星賽復辦也沒缺席,首度冠名中華職棒明星賽,一起帶來代表TAIWAN EXCELLENCE的精采棒球賽事和台灣產業創新能量,邀請球迷「鬥陣相挺」進場熱血應援,以行動支持2022台灣精品中華職棒明星對抗賽。

▲台灣精品中華職棒明星對抗賽,歡迎球迷擠爆球場(照片係中華職棒大聯盟提供)。

另外,中華職棒今年首度與Social CRM領導品牌GoSky AI合作,在社群平台上推出「#鬥陣相挺~明星賽集點任務」,透過沉浸式遊戲體驗任務與球迷創造更多互動,球迷可在此集點任務中投票解鎖明星隊友、觀看賽事影片及相關資訊,同時還可玩輪盤抽獎,每日完成集點任務就有機會獲得明星賽專屬限定好禮。

明星賽票選從今天下午兩點正式起跑,每天可使用Google、FB、Yahoo帳號各投兩次;通訊投票則是下週3開始,加權5倍;雜誌選票則在6月3日上架的職棒雜誌483期(6月號)隨書附贈,加權8倍,3個管道的票選截止日都是到6月22日,以上經加權後總票數占比60%,另由具投票資格的教練、球員、媒體進行投票,專業人員票選分數占比40%。

全壘打大賽參賽資格為2021年聯盟全壘打排行榜前10名選手,及2022年截至5月8日位居全壘打排行榜前10名、且未被註銷之選手,一共有20名球員具全壘打大賽明星票選資格,並採用全網路票選,總得票數前8名選手入選參加明星賽全壘打大賽,與球迷相約7月30、31日在台中洲際棒球場不見不散!


企業褓母人資線上講座

(曾季隆/撰文)

【快訊】1項橫跨25年的重要學術研究發現,員工滿意度與長遠價值之間,存在著關連性。而企業如何規劃長期配套措施,以吸引、培養及保留人才?這不但是重視體貼員工的個人發展,又同時能提升人力資本價值,值得經營者的重視。

成立「企業褓母」團隊的智泉資訊公司李鳳珠總經理指出,「薪酬,雖然仍是員工首要考慮因素,但健康和財務福祉方面也越來越重要,員工開始著重基本工資以外的福利,包括工作與生活平衡、健康醫療福利、財務策劃福利、培訓機會和目標明確的企業文化等方面」。

▲企業褓母團隊結合成員的專長,提供整合式的解決方案;圖係團隊成員例會後合影(照片係智泉資訊公司提供)。

誠摯邀請您一同來關心與參與,5月26日中午12時30分至13時40分,藉線上直播,以「從員工個人發展計畫談提升人力資本價值」為題,舉行「ESG人資」講座,邀請3位專家主講,歡迎大家踴躍參與,提升勞資共創共享的動力。

李總經理表示,此次邀請易德福國際公司詹家和總經理、富邦人壽朱瑩珊經理,以及國泰世華銀行客戶關係沈毓霖經理,都富有人資事務的豐厚經驗,尤其難得的是,集3位專家從不同的專業領域,為大家剖析如何透過規劃長期配套措施來用才與留才,以創造勞資及社會的3贏結果;線上報名:https://forms.gle/w5KibbqoHouj87PWA

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


微創業前考一考

(曾季隆/撰文)

【微創業行動體驗營特稿】想「創業」的人若不知什麼是「微創業」,一開始便投入創業,那很可能要遭遇許多挫折,相反的,參加「微創業行動體驗營」,雖不能保證你在3個月中,能夠完全排除創業的風險,但是可以確定的是,必定將風險減至最低,並且瞭解自己的點子要如何調整創業行動。而有些人只想在工作之餘兼一下副業,以滿足多1個退路或增加1份收入,都可以考慮是否投入「微創業」,而給自己嚐試的機會,又不會有什麼損失!

只要想瞭解「微創業」的人,都歡迎填寫此問卷(https://forms.gle/Pohv2j96Vz7uHmwp9),考一考自己是否能夠清楚「微創業」的模式與對自己的點子會有哪些幫助,全部題目共10題,每題請你都想清楚之後再勾選,全部答完之後,廣博勵進會曾執行長會很快將結果告訴你,並送你1份和微創業或副業、複業有關的「個製化」禮物,請「勿失良機」!

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


助服務業ESG一臂之力

﹙曾季隆/撰文﹚

【特稿】這兩年來的服務業面對多重挑戰,不只疫情始終影響業界業務發展,而且2030、2050的趨向,更是讓業界難以單獨來尋求解決之策,適時的,商研院以國家級智庫的資源,經審密的規劃,於5月12日召開「商研院服務業ESG解決方案記者會」,結合現場與線上的形式,發布「人才培訓、國際認證、診斷輔導,與永續報告書」一條龍的服務模式與內容,並以它具備的全方位研發輔導企業數位轉型的核心技術能量和獨特優勢,支援服務業者發揮「ESG×數位轉型」畢其功於一役的加乘效果,以追求聯合國揭櫫的17項永續發展目標。

當天,商研院許添財董事長表示,全球先進的國家或是企業已將ESG永續趨勢的課題排在企業領導與經營中最核心的主要重點策略當中。而國內企業經營也開始面對ESG評價的挑戰,出口廠商必須防範屆時被課取「碳關稅」的威脅。政府刻正籌劃要對企業課取「碳稅」,對上市櫃公司更要求每年提出ESG《永續報告書》,銀行會對企業貸款與投資進行ESG績效的審核。

尤有甚者,許添財董事長指出,主要與國際鏈結的服務型公司,包含人力資源、行銷、通路、市場研究、顧問公司、品牌、售後服務、物流均需配合國際ESG要求。再就整體服務業而言,就業人口已達全國就業人口的6成,需要行為改變的生活轉型更是2050年淨零(Net-Zero)轉型的4大策略之1,關乎淨零碳排成功與否的重大因素。

▲商研院許添財董事長(中)、王建彬院長(左),及張皇珍副院長皆出席「服務業ESG解決方案記者會」,將助業界一臂之力(照片係商業發展研究院提供)。

以目前國際供應鏈排碳要求,沒有哪個產業可以置身事外,何況國內服務業高達120.8萬家,更占台灣近6成就業人數,在國發會公布2050年淨零排放路徑後,淨零轉型勢在必行,業者不分大小都無法單獨面對,而今,商研院「服務業ESG解決方案」一條龍服務即日登場,服務計畫的執行分別在南北建立兩個平臺,分進合擊,相互支援,結合產官學研與國內外民間機構或智庫的資源與能量,期能為國內服務業的ESG評等與永續發展做出省錢有效,超快實在的貢獻。

負責北部的商研院院本部《服務業ESG》將提供「4種專業人培課程」:國際證照、診斷輔導、永續報告書,與專精課程研修;負責中南部的南院《ESG永續發展學苑》提供:永續規劃師培訓、碳盤查、第3方稽核報告、永續報告書等。商研院藉此協助廣大的服務業者能快速導入ESG流程與工作,以符合國內法令規定,並與時俱進的與國際接軌。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


微創業的知行合一

(曾季隆/撰文)

聽過「微創業」嗎?知道「微創業行動」是啥麼碗糕嗎?想不想參加「微創業行動體驗營」,來給自己1個改變和創造的機會呢?

從「知」到「行」,最聰明的人是「即知即行」,這是幾百年前,明朝的陽明先生發現的,他說:「知者行之始,行者知之成:聖學只一個功夫,知行不可分作兩事」,那麼,創業之前聽過而且知道「微創業行動」是什麼,就很重要了。這樣,不只大降低創業風險,更能夠讓夢想付之於行動。

所謂「微創業」,它和創業只有1字之差,這個「微」字充滿著玄璣,完全在於想創業的人的定義。懂得界定「微創業」的創業者,必然可以贏在未創業之前。任何人若肯親身來體驗,便享有成功和失敗的樂趣。

成功,使人體會從無到有的美好滋味,而失敗卻能帶來經驗,也是另類的成功,何況成功裡總是隱藏著「失敗因子」,同樣的,失敗裡隱藏著「成功因子」,對於有親身體驗的人,他都能享受著那份幸福感,這絕對是只有知行合一的人才有的權利,希望大家來體驗「一人公司」知行家曾執行長安排的體驗活動。

曾執行長已做好準備了,他表示,「在斜槓的時代,盛行跨領域和複業的經營,可是想和做之間,如何變成簡單的事,這就有賴於透過交流進行『互助共學』,以前科技不發達,沒有機會學習當老闆,現在機會來了,請不要讓它離您而去!」

「微創業行動體驗營」報名表單:https://forms.gle/sqp6FkZzfWdqfuze6

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


微創業行動考一考

(曾季隆/撰文)

【微創業行動體驗營特稿】想「創業」的人若不知什麼是「微創業」,一開始便投入創業,那很可能要遭遇許多挫折,相反的,參加「微創業行動體驗營」,雖不能保證你在3個月中,能夠完全排除創業的風險,但是可以確定的是,必定將風險減至最低,並且瞭解自己的點子要如何調整創業行動。而有些人只想在工作之餘兼一下副業,以滿足多1個退路或增加1份收入,都可以考慮是否投入「微創業」,而給自己嚐試的機會,又不會有什麼損失!

只要想瞭解「微創業」的人,都歡迎填寫下列的問卷,考一考自己是否能夠清楚「微創業」的模式與對自己的點子會有哪些幫助,全部題目共10題,每題請你都想清楚之後再勾選,全部答完之後,曾執行長會很快將結果告訴你,並送你1份和微創業或副業、複業有關的「個製化」禮物,請「勿失良機」!

微創業行動考一考表單:https://forms.gle/6aTDdqgqP1JeFZfg7

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


微創業行動體驗營 歡迎報名參加

微創業行動體驗營

如何沒錢沒人就可以「微創業」?如何布建人際網絡?如何透過媒體推廣自身業務?請來聽聽:有成功實證的曾季隆執行長怎麼說。

創辦2家公司的曾執行長,為因應「共創共享」的新時代,使大家可以「互助共學」,加速知識與人脈的累積力量,特別提供此次難得的機會,開啟工作室升級的大門!

最強的聯誼性組織

藉兩份實體報紙交流,體會「書中自有黃金屋」,更透過參加體驗營來認識彼此,強化人與人之間的信任,增進人際關係,形成最強的聯誼性組織,大家實現資源共創共享目標。

實體報紙和網路平台推廣

(1)參加期間不限次數可在網路平台發佈訊息(需與微創業行動有關)。

(2)可於每星期出刊的實體報紙推廣自身業務(需與微創業行動有關,並按來稿前後刊出)。

專家講座共享實戰經驗

透過專家講座,瞭解「工作室升級」的捷徑,並吸收專家經驗,直接應用在實戰上,提升您的績效!

由1人創辦2家公司的曾執行長親自帶領下,3場交流會+1場專家講座+2份實體報1網路平台的行銷媒介,立即布建你的人際網絡,啟動微創業的體驗。

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聯 絡 人:許時豪 總幹事
聯絡信箱:a84178804@gmail.com
電  話:(02)2215-2360


請大家端午節展愛心

(曾季隆/撰文)

【本報特稿】長期致力於服務身心障礙的愛盲基金會,端午節也挺身支持社會公益,發起此次的端午愛心認購活動,邀請各界共襄盛舉,將愛心轉化成實質行動,送愛到真正需要的人手上。

位處台東縣最南端偏鄉達仁鄉的弱勢居民受到疫情衝擊,生活更加的清苦,照護資源嚴重不足的獨居老人和弱勢孩童,正需要受到社會的關愛。此次,愛盲基金會希望透過大眾的行動力,鼓勵消費者認購愛盲庇護商品《愛盲》粽夏平安皂禮盒與《得來素》素粽,直接轉贈予當地的老人與孩子,讓他們也能感受到來自社會大眾的溫暖。

除了送愛活動讓民眾可以直接送出愛心外,愛盲庇護工場今年亦推出的《愛盲MIT沐浴禮盒》,全組採用台灣自然素材製作,尤其是以古法冷製、經56天晾製的純天然精油手工皂,皆為庇護員工親手製作的心血結晶;此外,還有油米、餅乾、冰糕…等各種選項供消費者不同的品項,是年禮送禮自用的最佳選擇,歡迎民眾上網選購,並以實際行動支持身心障礙者自立。端午禮盒購買專線:02-86673138;訂購網址:https://www.mon-select.com/

▲人盲心不盲,希望自己用心製作的商品,能得到大家踴躍認購(照片係愛盲庇護工場提供)。

以可食用的天然油為基底,加入純天然的高級精油,經由16道工序,並以冷製法堅持56天的自然熟成期,細心雕琢、精煉出對皮膚最溫潤的手工皂,每1顆都由「愛盲庇護工場」與「愛盲土城工坊」人員,將滿滿的祝福包覆在禮盒與手工皂之中,希望讓每位購買禮盒的朋友,都能帶著庇護員工的祝福與正能量不斷前進。

新北市勞工局輔導的「愛盲庇護工場」與「愛盲土城工坊」,是身障員工的幸福工作職場,服務身心障礙青年約80位,提供簡單、重複性高的「商品包裝」和「手工皂製作」等工作項目,讓庇護員工學習工作技能與職場互動。

以小慈為例,她是多重障礙者,因為視障和肢障讓她的動作受限,每個動作都需要用盡全身的力量去完成,但她的工作態度很積極,不曾抱怨或偷懶,不僅利用就服員製作的輔具,一步步達成工作目標,也主動給自己安排回家作業,在家裡練習剪紙、包裝等等。她來愛盲庇護工場已3年多,認真的態度始終如一,就算因為疫情沒有上班,她也在家按表操作,讓老師都敬佩的豎起大拇指!

▲人盲心不盲,「愛盲庇護工場」與「愛盲土城工坊」,製作出歐洲流傳的古法冷製手工皂(照片係愛盲庇護工場提供)。

愛盲土城工坊成立於民國98年,創場時由手工皂專家陳怡安指導,訓練庇護學員製作歐洲流傳的古法冷製手工皂,不添加防腐劑與介面活性劑,只用植物精油與礦草粉賦香著色。

草創時期遭遇許多困難,設備也不盡完善,連攪拌皂液都要手拿攪拌棒親力親為;許多庇護員工在未經訓練的狀況下,連生活自理都有困難,遑論是製作手工皂。經過10年以上的努力,在就服員細心訓練下,視障、聽障、肢障與精障的不同員工分工合作,弭補彼此的障礙,能親手完成打皂、切皂、包皂、出貨等程序。累積了長期的製皂經驗,愛盲土城工坊成為庇護工場中少數能獨力生產高品質冷製手工皂的單位,自103年起連年獲得新北庇護禮、新北好禮等獎項殊榮。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


大大的鼓舞力量

(曾季隆/撰文)

【特稿】台灣永續能源研究基金會(Taiwan Institute for Sustainable Energy, TAISE)為鼓勵各界善盡社會責任,邁向永續發展,尤其是透過節能措施、製程改善、能源替代、森林管理、碳捕捉與封存等方式,以及利用碳權抵換,以達成淨零(Net Zero)目標,積極推廣「淨零標章」,希望經由「承諾」與「達成」兩階段,號召各組織推動於2050年前達成淨零目標。

4月18日,TAISE主辦的「淨零標章申請規範線上說明會」,更以線上直播方式舉行,計有150餘位各界專業人士報名參加(企業數約120餘家),標章審議委員會委員代表亦於活動中積極回應企業對於標章規範的提問,在說明會結束後,與會人士立即紛紛索取申請標章規範文件,足見各界重視的程度。

簡又新大使於說明會開場致詞時指出,台灣未來的淨零排放目標、路徑及策略各界都非常清楚,也有明確的目標,換句話說,全世界已經走向這1條路上,台灣當然也不能過落後。淨零目標講起來是非常容易,但實際上是非常的困難。許多國家形容,淨零工作有一點像當年人類要登入月球一樣的困難,相對的這個登月計畫,對台灣來說也是個很大的挑戰,所以在這個整個過程當中我們一直思考,有什麼方式大家一起來,做30年的奮鬥還能夠永遠保持高亢的意志力跟心情繼續努力不斷,在這個過程當中大家需要共同學習,也需要互相鼓勵,希望結合各界一起帶動這個社會國家往前跑,於是催生了台灣的「淨零標章」,是個自願性倡議與制度化的標章,我們的目的是希望能夠替台灣非常認真、有意志力想解決這個問題的公司,提供共同努力的舞台,互相鼓勵也一起尋求解方,當解方成功,便能夠分享給後來共同努力的人。

▲簡又新大使曾赴金管會演講的情景(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

主辦單位表示,減碳,不一定代表有碳權,目前的發展在聯合國這幾10年來推展之下,已有相關方法論出來,有相對的標準與規格,所以我們就設立1個非常清楚的目標給各申請機構,希望申請機構能夠非常清楚該怎麼做,再讓第3方來核認,是為了讓申請機構能夠有效、快速的朝目標前進,也時刻提醒我們怎麼做才是還是最好,這將會是非常重要的里程碑,這條路很長、時間也很長,需要30年時間,我們要跟台灣與全世界宣示大家的努力,並且朝向淨零的目標與方向前進。

當然,TAISE更希望這次參加淨零標章申請的公司,都是台灣的先行者,1個國家需要有走在前面的人,才能帶動全面社會,希望率先投入的組織能夠讓台灣看到、讓全世界看到,也能夠把分享彼此的意見、做法及經驗,因此在整個活動過程當中,這將會是1個整體的工作。

今後,TAISE會動員很多的社會力量來協助、來幫忙,讓大家的成績能夠在台灣所有表現,也讓世界能看得到,這是1個全面性改造運動的開始,看起來是個小小的標章,可是它卻可以帶動著社會的力量,相信參加的都是在台灣、也是全世界最領先、做最好的公司,TAISE對參與的企業期望非常高,社會的期望也很高,希望的整個淨零標章工作非常成功。

經濟部能源局前副局長暨標準檢驗局前副局長的審議委員會陳玲慧召集人表示,標章審議委員會的委員將會保持中立,協助TAISE來進行淨零標章的案件審查,TAISE已有規劃希望能夠在6月中旬時,將有1個公開頒證的活動,企業有興趣參加首發的標章申請的話,希望能夠盡量在5月中旬以前能夠投件,並一同參與首次領證的活動,希望貴公司是就簡大使特別提到那個領頭羊,申請規範在未來也會做滾動式的檢討及調整。

▲TAISE繼2008年創設「台灣企業永續獎」之後,再於日前推出「淨零標章」;圖係簡又新大使在「台灣企業永續獎」頒獎典禮致詞情景(照片係台灣永續能源研究基金會提供)。

TAISE顧洋執行長表示,TAISE決定要推這個標章的時候,沒有特別考慮將來要不要轉移變成政府的標章,政府或民間推動可能有不同的意義存在,將來相信我們會是1個很良好的配合,我們也一直存在著跟政府維持1個良好的政策目標。目前明定接受的碳權包括我國環保署的抵換專案、綠電憑證,以及國外的自願碳標準(VCS)或黃金標準(Gold Standard)。申請淨零標章的認定上會有一些彈性,目前我國的溫管法或者是未來氣候法也是會提1個原則性的考量,但是我們相信再審查的時候,會有比較不同的一些狀況,所以我們先掌握這個原則,當有個案在申請時有困難,我們所有的審議委員也會考量。

他也指出,TAISE在未來一定會持續的提供淨零的資訊,就像今後我們跟各位說明一樣,在官網不斷提供相關資訊;TAISE不會直接提供課程給各位來申請這個標章,TAISE係主辦單位,亦有標章的所有權,不會開設落實與行動的教育課程,希望將來參與淨零標章的廠商、業界能夠加入我們的聯盟,變成1個產業為主的主導的1個群體,若有淨零課程的需求,建議可洽詢台灣淨零排放協會。

環保署環管處前處長袁紹英委員指出,目前溫管法修法的內容,是用直接跟間接排放源進行定義,在溫室氣體盤查作業指引裡,對範疇3也沒有特別太多的論述,希望未來在審查的時候我們採取是比較開放及具彈性,並會依未來立法及修法加以滾動式修正。

最後,TAISE強調,透過「承諾」與「行動」這兩個階段的我們,將一起邁向淨零的目標,希望能夠協助不管是企業或者是其他各機構,能夠在整個行程當中有一些協助,也希望能夠協助我們國家達成日前所公布的策略的路徑圖,這便是TAISE推動這個淨零標章非常重要的的核心目的,歡迎各界共同響應,詳情請洽02-2769-8968#515、514。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,己逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)


請聽專家為你解惑

(曾季隆/撰文)

ESG很重要嗎?不做會怎樣?從企業ESG認知到理解新世代員工,及員工安全保障等,並為提升員工幸福感邁向幸福企業,提供企業思維與參考方向依據,進而引起很多的迴響…,企業褓母團隊再次舉辦「ESG人資系列線上講座」,歡迎大家踴躍參加,以獲得最新趨勢和專家寶貴意見。

主辦單位表示,繼第1場之後、緊接Part II,再以深入探討「工作生活平衡,邁向永續企業」為主軸,因員工才是落實一切的關鍵,如何能提前進行勞動力規劃和轉型布局,工作與生活平衡的措施,及形塑友善支持的職場環境,讓員工有感,並受到良好激勵後主動創造,實現企業永續創新的目標與精神。

創建「企業褓母」品牌的智泉資訊公司李鳳珠總經理表示,這次企業褓母安排3位專業人士為大家剖析,他們從各自角度提供最好的實施策略,分別是:易德福國際公司總經理詹家和博士,他也是首席企業管理顧問,曾任康寧大學研發長、教師發展中心主任、商業資訊學院副院長、企業管理學系科主任等,尤其對產學合作輔導深具經驗;日安健康診所脊骨神經醫學黃吉安治療師,他曾任教育部甲級芳療顧問師、中醫預防保健調理師;心種諮詢顧問公司余施德總經理,也是組織重塑專家、德國Timewaver系統諮詢師。

▲企業褓母團隊同心協力提供最好的專業服務(照片係智泉資訊公司提供)。

在李總經理的擘畫下,富有專業經驗3位專家都將提供很好的內容,大家透過這場難得的講座,更能充分交流,獲得很大的收穫!時間為4月27日16時至17時10分;主題:ESG人資系列~打造身心幸福的職場氛圍。採線上開講方式,報名網址:【企業褓母講座-ESG人資系列】

結合專業精英而成軍的「企業褓母」團隊,它的聲勢果然不一樣,李總經理表示,「我們分工合作,分別依照相關性組成:『企業人資褓母』、『企業營運褓母』及『資產活化與傳承』,以發揮整體戰力」。

目前,「企業褓母」團隊成員,包括劉郁純會計師、簡大為律師、銀行金融專家沈毓霖、保險專業朱瑩珊、醫療保險許玉慧、生命產業王震芳、企業組織重塑專家余施德、企業管理詹家和顧問、門禁考勤馬乘龍、培訓平台與課程郭愛珠、包裝設計與印刷辛智秀、廢五金回收謝長川,還有智泉資訊公司ERP系統服務。

(本文作者係廣博勵進會執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,已逾15年,更推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園)