從難的角度看，任何事情都會有難的一面，只要將它難的部分找出來之後，剩下的部分也就容易處理，以此觀之，創業這件事將比找工作容易。先講當前的就業市場，對新鮮人謀職有哪些不利因素？第1，自有疫情之後，以前學到的東西變得難以派上用場；第2，現在職場的人都忙於應變，無論企業或員工沒有工夫培植新人；第3，也就是僧多粥少的問題，尤其AI時代已加速來到，壓縮了原有的職缺，顯得競爭更激烈。

上述就業問題的解決，都無法操之於應徵人員之手，使得新人難以找到滿意的工作，而創業就不同了！創業雖難，但卻能由創業掌控決策權，他可以想方設法來解決。比如，創業需要資金，也可以想辦法用很少的錢來創業；又如，創業要用人，即使沒錢雇人也可以先從雇用自己做起。再說，創業需要生財器具，你也可以先租後買。總之，對創業者而言，他就握有決策權，讓他將難的事情先從容易的部分著手。而找工作的這件事就完全不同，他事事都要聽從別人的決定。

再進一步探討，想找到滿意的工作，在今日是更為困難的事。因為除了前述的問題之外，還有很多不確定因素存在，例如，機遇就不是任何人能夠掌控；又如，應徵對象對求職者的評比通常難以客觀。而反觀創業，主從位置則完全反過來，將以你的角度來看待事情。

創辦台達集團的鄭崇華名譽董事長曾說：「只要我們不放棄自己的夢想，堅持在崗位上，做對社會有價值的事，而且專注踏實地去做，社會就會愈來愈好，每個人都能享有更好的生活。」

創造社會價值的信念，就可以看到他人看不到的需求；專注踏實地去做，就可以找到藍海市場。培養許多創業之士的黃俊堯教授，在「創業基因啟動碼」書中有篇導讀之作，最重要的是，他指出，「我們在創業者（entrepreneur）身上，可以清楚看見兩種並不互斥，但未必共存的強烈動機。其1，是想巨幅改善自己的財務狀況（利己）；其2，是想讓這個社會發生自己想看到的顯著改變（利他）。現代意義的創業者動機光譜，以上述兩種動機為兩個端點，涵蓋各種可能。」利他，其實才是利己最短的途徑。

（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙，而今更成立「廣博勵進會公司」，推動「一人公司」創業實習，希望創新企業組織，讓人人走向幸福家園）