（曾季隆／撰文）

創業在很多人的心目中，都是滋事體大的事，最擔心的是它的未來不確定性，可能帶來很大的風險。事實上，若懂得風險控管便可將它變成零風險。相對的來說，不確定性本身就蘊含難以控管的因素存在，如何控管確是很大的問題啊！

以筆者而論，目前1人經營兩家一人公司（1家是2003年創設，另1家是1年半前創設的），不必請任何員工，就可以如同一般企業運作自如。在過去將近20年累積的經驗，充分瞭解創辦一人公司並不存在太多的風險。它和一般企業創始時最大的不同，是只要能養活自己就行了。例如，自己月薪只需3萬元，那每個月賺到3萬元便沒有風險了。

最主要的是，它並非外界所想像的是1個人的公司，而是能夠發揮人力資源的最符合時代的企業組織與經營模式。雖是所有權和經營權都屬於1個人，但是卻可以運用任何人力資源，來推展公司的業務，而不受限於所有權人微薄的人力。

其次，一人公司最大的優點是，它使創業變得非常容易，也就是不必為了創業去找人、找錢。同時，如同上述所言，它的風險和失敗的機率也幾乎減至沒有，卻使創業者同時找到自己最滿意的工作就業。這是創業或就業市場，從來沒有如此的機會！

此外，對新鮮人來說，他們不只沒有就業經歷，更沒有創業的經驗，那又要如何創辦和經營一人公司，其實這也難不倒有夢想要圓的人。為了降低風險，甚至可使創業變成「零」風險，在成立公司的目標下，第1步是寫創業計畫（請勿超過1張A4的紙），然後是加入「廣博勵進會創業實習營」（年費只須6000元，等於月費500元），你就可以一邊累積創業資金，一邊實際體驗創業後會遭到哪些問題與如何解決問題。此外，在這半年內，還能布建自己「一人公司」的企業組織。機會，是僅給快速行動的人，加油！

（本文作者係身心靈健康管理公司執行長，也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙，而今更成立「廣博勵進會公司」，推動「一人公司」創業實習，希望創新企業組織，讓人人走向幸福家園。）