呼朋引友之後呢

(曾季隆/撰文)

在社會裡,每個人都有自己的社交圈,可是人際關係不一定等同「人脈」,常常「相識滿天下」,卻「知友沒幾人」,令人覺得花費時間和精神毫無收穫。事實上,很多人只重視「認識」,而忽略了「呼朋引友之後」的許多作為。

通常,良好的人際關係並不一定能夠形成「人脈」。人脈,說得具體一些,必須彼此有認同和共事,而且要形成人際網絡,不能僅止於私人關係。這就是最大的差別!那麼,呼朋引友之後呢?我們必須做哪些事情?

認識的人愈多,固然有助於人脈的布建,可是真正能夠形成網絡化卻在不在於人數的多寡,而是在於初步認識之後的心力投注。在網絡化之前,我們可從初認識的人之中,先做一番篩選,選出您想和他進一步交往的人選。選擇時,不應該注重短期的利益,而必須做中期的考量。

對於想進一步交往的人選,您要找出共同點,例如,興趣、嗜好、工作、事業、社交(社團)、休閒等等,擁有愈多共同點在連結上會愈容易。網路有篇文章「整理你的人脈,把時間花在『心動關係』上」,就曾指出,「要建立讓自己心動的人脈,關鍵在於知道自己喜歡何種關係。」同時,「就像為自己打造怦然心動的生活方式,選擇讓你怦然心動的人,然後細心呵護選擇留下的人,兩者都對建立心動的人脈不可或缺。」這些都是我們在呼朋引友之後,首先要做的事。

再進一步,便是雙方建立怎樣的互動關係?當然,互動不是一方討好一方,彼此要建立的是友善的關係,那必須「將心比心」,也就是「你希望別人怎樣待你,你先怎樣對待人家」。若能以這樣的心態和人相處,必然會得到善意的回應。作為「付出者」,往往成為「收穫者」。歡迎各位加入討論,並請提供您的經驗談,謝謝!(本文作者係身心靈健康管理公司執行長,也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙,而今更成立「廣博勵進會公司」,推動「一人公司」創業實習,希望創新企業組織,讓人人走向幸福家園。)

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