（曾季隆／撰文）

以今日的觀點，人類已進入AI時代，也迎接5G的來臨，雖然在世代交替與傳承的問題，和過去沒有太大的不同，但是社會變遷之下，銀青兩世代可以有更多、更好的選擇。尤其當前的超高齡化和少子化，使每個人的生涯規劃必須眼光放得更遠。如果兩代仍侷限於1家1業的傳承，那將不是最好的選擇。

無論是銀髮族，或是青壯年，想創業的人最擔心的是，如何承擔創業風險？廣博勵進會曾執行長認為，創業固然有難以預料的風險，可是就業其實也有隱藏性的風險，如果像就業實習一樣，在創業前能經歷「創業實習」，不是可以將風險減至最低的情況，甚至可以完全避免掉風險！

若再進一步思考，在銀青兩代各有優勢，以銀髮族群來說，半生打拼結果，擁有經驗、人脈及對市場的深入瞭解，而社會新鮮人卻擁有幹勁、創意及企圖心，如果能夠做最好的媒合，必可形成優勢互補。

另方面，怎樣才能在創業前透過實習的機會，取得和真正創業一樣的實戰經驗？這是一直沒有任何創業加速器曾經嚐試過的輔導方式，如今在因緣俱足下，卻可以進行具實戰性的「創業實習」，豈不是機會難得？此刻，廣博勵進會提供「銀青共享創業實習營」的機會，讓兩世代可以不必冒任何風險，就能親身體驗自己是否具備良好的「創業基因」，大家有任何意見請和曾執行長聯絡（Email：cowell.tw@gmail.com），或利用本學習平台互動，讓我們一起加油！

（作者係身心靈健康管理公司執行長，也在台北內湖科技園區一人創辦兩份報紙，而今更成立「廣博勵進會公司」，推動「一人公司」創業實習，希望創新企業組織，讓人人走向幸福家園）